事业单位后勤保障管理的创新与发展

金传贵

【摘要】新形势下加强事业单位的后勤管理具有极其重要的意义，根据目前事业单位后勤管理现状及存在的问题，提高后勤保障水平和服务质量必须强化服务意识，实行科学管理，力行节约，完善保障体系，促进后勤和谐。

【关键词】单位后勤；保障管理；高效科学

当前，我国经济发展速度迅猛，各项事业都在有条不紊地发展。事业单位作为一个为民服务的窗口，需要提升自身的综合能力，以更加饱满的热情投入到无限的为人民服务中去。而实现这一切的基础工作就是单位后勤管理，事业单位的良好发展，都是建立在高效的后勤保障工作基础上的。所以，单位后勤工作的管理是一项不可忽视的重要内容。

一、单位后勤管理的重要性

（一）有利于提高事业单位办公室管理水平。事业单位的运转效率需要后勤作保障，其作用直接体现在单位的发展成效上。科学、高效的管理体系可激发职工的主动性，创造性，能够深入地参与到单位各项工作中，有效提升单位的工作效率，提高单位的社会影响力。

（二）有利于做好事业单位成本控制工作。单位经费管理可精准控制单位运营成本，使经费运用更加科学、高效，减少浪费，节省社会资源，这对于单位的可持续发展，落实新时期的科学发展观有积极的意义。所以，优秀的后勤管理是实现单位财务规范化，成本控制科学化的基础。

（三）有利于推动事业单位的发展。事业单位的发展需要多个部门的协调配合，包括财务、人力资源、物资、调度、人事等多个部门。而要最大限度发挥它们的效能，就需要一个坚强的后勤保障体系作支撑，才能有效推动单位各项事业的顺利开展。

二、事业单位后勤保障管理的探索

后勤管理是促进单位长足发展的基石。随着时代的发展，也需要不断升级、更新，才能适应新形势、新时代的要求。后勤部门主要为单位工作人员提供后勤保障，以改善职工的工作与生活，控制单位运营成本，协调解决单位内部矛盾点，助推单位各项事业正常运转。这对于践行科学社会发展观，促进事业单位与社会经济发展相适应，具有积极的作用。为此，必须探索一条高效的事业后勤保障管理工作模式，以提升后勤工作效率。

（一）健全后勤保障制度。科学高效的管理需要严格、规范的制度进行约束，而关于后勤管理的相关文献资料相对比较缺乏，没有统一的标准。所以，为了强化事业单位的社会适应性，后勤部门应结合单位实际，制定一套行之有效的规则，建立相关的配套监督机制，形成一个相互促进，相互制衡的后勤管理机制。单位职工需严格执行制度，严格考核，科学分配，将单位管理统一化、规范化、制度化，使后勤部门人员能够有章可依，明确责权利。以调动职工的工作热情和积极性。如，对于日常办公文件的发放、公务用车的调配、物资用品的领取、上级下发文件的传达、会议组织、会场布置等工作，必须做到一人一岗，人人有活做，人人有责任，明确各自的任务，职权范围，形成一个既相互独立，又相互配合的工作团队，以提升整体单位工作效率。

（二）开展创新性后勤保障工作。后勤管理工作也应与时俱进，以适应新形势的发展。只有通过创新才能突破现有的固定模式和思维，找到新的发展方向，提升工作效率。首先，树立创新性服务理念。在日常工作中要善于观察和总结，积极更新和完善现有后勤工作內容和流程。其次，学习意识的创新。现今社会的发展处于知识大爆炸的时代，新事物、新思维层出不穷。面对这种社会发展形势，在事业单位发展过程中充满了机遇与挑战，只有强化学习意识，才能提升自己的格局观，有利于开拓新的思维，找出工作突破点，使后勤工作更加高效，适应社会发展。第三，角色的创新。后勤工作人员都分担着不同的角色，有着不同的工作分工。应从各个层面入手，强化后勤人中的角色意识，提升其使命感和荣誉感，充分发挥自主创新意识，使自己的工作更专业，更有效。最后，引入竞争。后勤工作必须与市场机制结合，才能充分发挥单位各项资源的效能，强化后勤管理的作用。

（三）培养后勤保障专业人才。后勤管理工作是实现事业单位社会化改革的重要保证，为实现事业单位的现代化发展，必须培养一支精干的、专业的后勤队伍，提高他们的工作素质和专业技能。注重人力资源的开发，对工作人员实施专业化培训，完善后勤内部的竞争机制，确立后勤岗位责任制，以实现后勤管理的科学化、专业化发展。通过公正、公开的竞争上岗来实现人才的专业化发展，从而，保证后勤队伍的专业水平。另外，后勤队伍的学习培训必须严格组织，以提升队伍的创新意识，实现后勤工作的创新式发展。这样的队伍才能适应事业单位后勤现代化改革，才能保证事业单位长久发展。

三、结束语

综上所述，事业单位工作的顺利开展离不开良好的办公室后勤保障工作，我国经济体制改革和行政体制改革发展正在稳步推进，迫切要求我们深入研究当前企业后勤保障存在的新问题。 因此，发现市场经济下我国企业后勤保障体制存在问题并且改善，对于促进社会主义市场经济的进一步发展、全面建设可持续发展经济具有重大的理论及现实意义。在今后的工作中，只有高度重视后勤保障工作，不断完善管理体系，才能够真正从根本上推动事业单位的发展。endprint