新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考

董 瑜 / 中铁四局集团第五工程有限公司

新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考

董 瑜 / 中铁四局集团第五工程有限公司

伴随着社会的快速发展，企业不断深化改革，市场竞争愈演愈烈，为了更好地应对市场环境，施工企业必须加强对党建工作的重视，其面临着很多新的挑战。因此，本文主要对新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考进行了详细分析。

加强；施工企业；党建工作；实践

一、新形势下加强施工企业党建工作的现实意义

首先，能够有效促进企业的稳定可持续发展。创新是企业获取竞争优势的根本推动力，施工企业风气与企业的发展密切相关，而党建工作的科学与完善是形成良好风气的基本前提。据此，施工企业应当不断完善党建工作，促进企业稳定持续的发展。其次，有利于提高施工企业的经济效益。完善施工企业党建工作制度，能够在很大程度上提高员工的思想觉悟，工作人员的综合素质代表着整个企业的文化精神和发展水平，因此，必须加强对工作人员的重视，以此促进企业经济效益的提升。

二、新形势下施工企业党建工作存在的问题

（一）缺乏重视

在运营管理过程中，施工企业管理者对企业党建及思想建设重视程度不够，没有充分意识到党建工作的重要性，因此，出现了重经营、轻党建现象。部分负责人误认为生产远重于党建工作，没有意识到党建工作、生产工作之间存在着互补性和必然联系，导致生产建设滞后，大大增加了自身的运营成本。

（二）党建制度不完善

在日常运营过程中，由于各方面主客观因素影响，已有的党建工作制度已无法满足时代发展的客观要求，但施工企业并没有从不同角度入手，结合自身各方面情况，加以优化完善。在制度执行中，缺乏科学合理的监督机制，没有对内部党建管理提出统一化的要求，导致党建工作存在较大的随意性，没有多少实质性的作用，党建制度形式化。

（三）活动形式过于单一

在新形势下，施工企业党建工作范围不断扩大，工作量与工作难度大幅度增加，对其专业性、综合性要求更高，因此，必须加强党建工作的信息化建设，注重优化创新。但是，有些施工企业并没有意识到，不注重先进技术的优化利用，尤其是多样化的信息基础设施，开展的党建活动单一化，缺乏创新，导致党建工作信息化程度较低，不利于企业的可持续发展。

（四）党建工作人员综合素质相对较差

由于施工企业管理者对党建工作缺乏正确的认识，没有将党建工作人员培训工作落到实处，对党建工作人员各方面要求也不高，甚至让其他部门工作人员担任。他们大都不具备扎实的党建工作理论知识，党建管理水平不高，其综合素质有待提高，而党建工作涉及的方面也比较多，导致内部党建工作无法顺利开展，党建工作质量不高。

三、新形势下加强施工企业党建工作的有效对策

（一）加强对企业党建工作的重视

施工企业领导对项目党建工作必须有充分的认识，要加强党组织建设，明确其职责范围和作用，确保党组织各项活动能够顺利开展，以此增强施工企业党组织的凝聚力。并且施工企业还应该提高当务人员的综合能力，党务工作人员不仅要了解怎样积极开展党务工作，还要深入了解与施工相关的专业知识等，并具备丰富的实践经验，只有这样，才能够有针对性地解决建筑施工中存在的问题，并及时制定相应的解决措施和方法，充分发挥党组织在建筑工程项目决策中的积极作用。

（二）强化新媒介的宣传引导作用

新媒介具有传播速度快、覆盖面广和多维立体等特点，经常使用的新媒介主要有微信、微博等，这就需要我们将互联网+的思维吸收到政治工作中去，以此增强政治工作的丰富性和生动性，激发员工的工作积极性和兴趣。同时，还要因势利导，适当开展网上游戏竞赛、网络课堂和视频会议等，通过这些新颖的形式，丰富党课教育内容。并且还要充分利用新媒介的优势，对网络舆情要做到及时高度重视，正确引导，建立网络评论员和新闻发言人等制度，以便于能够及时应对舆情风险，全面杜绝假消息和假新闻的肆意传播，防止给人民和国家造成严重的负面影响。

（三）创新党建工作的方法和内容

根据施工企业的特性，对项目党建工作的方法和内容进行创新。为了将项目党建工作和建筑工程有机结合，可以采取多元化的方式方法，积极开展活动，充分利用现代化信息技术，加强对员工的宣传和教育工作，多渠道为员工提供项目党建知识。同时，还应该围绕施工生产情况，开展丰富的文化活动和技术创新活动，充分发挥党员的引领和模范作用，以此激发员工的工作积极性和兴趣，从而充分发挥项目党建工作的作用。

（四）建设良好的企业文化

弘扬良好的企业文化，就必须弘扬正能量，传播改革创新的思想，创造施工企业发展的传奇。在施工企业内部实施精细化管理时，要做到把抽象的价值理念具体化，并积极宣传和建设企业文化，在潜移默化中，影响和引领全体员工，构建丰富的、独特的企业精神，培养和强化核心价值观，用正确地思想引领企业发展，构建和谐企业。同时培养每一位员工自觉追求建设不朽工程，用安全文化、质量文化和行为文化，推动企业改革创新和生产经营相互促进，提升施工企业软实力，以文化提升员工的积极性，增强员工的责任意识。

（五）突出发挥党组织的监督保障职能

在市场经济中，党组织应该将懂政治、重大局、促发展等作为重要任务，为施工企业的健康可持续发展提供有利的条件。加强反腐倡廉教育，党组织成员要主动学习法律，严格遵法守法，依法经营，按照市场经济规律办事。党组织要能够做大事，敢管事，坚持做到两个责任，加强四管人员教育，贯彻落实重要事项联签制度。与此同时，还要加强党员干部的自律教育，合理处理人情、权利和社交等关系，建立警示约谈制度，坚持开展三严三实主题教育，发现其中存在问题，及时解决改正，将诚实做人，廉洁办事的思想理念放在心中，努力营造出诚信守法的良好氛围，确保施工企业实现健康可持续发展。

（六）加强党员队伍建设，提高其综合素质

施工企业党员队伍的建设和壮大，是党支部和党员充分发挥引领作用，共同努力得来的结果。每个党员都必须牢牢记住党的宗旨和誓言，按照党的群众路线积极开展教育实践活动，贯彻落实两学一做教育实践活动的精神内涵，严格要求自己。在业务技能上，每个党员都应该积极朝着复合型人才发展，坚决杜绝以权谋私等行为，避免对广大人民群众的生命财产安全造成严重影响。

四、结语

总而言之，随着企业改革不断深入，市场竞争日趋激烈，施工企业的竞争压力越来越大，企业党建工作也面临着很多新的挑战。在新形势下，施工企业必须切实意识到党建工作的重要性，把其放置在重要位置，将其与生产建设等同，并结合自身的运营情况以及党建工作现状，优化完善相关制度，并贯彻落实，与此同时，还要加强信息化建设，全面提高党建工作人员的综合素质和能力。在此基础上，进一步创新和丰富党建工作内容，积极开展多元化党建活动，促使其与企业运营实现有机融合，从而为施工企业带来更多的经济效益，实现企业的健康可持续发展。

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[2]韦光智.新形势下加强施工企业党建工作的思考[J].现代国企研究,2016(6).

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