国企党务工作的转变与创新探析

冯志平

摘 要：显而易见，随着我国的社会市场主义经济高速发展，而我国的多个企业则是随着社会市场主义经济的发展而发展。近期随着中共十九大的召开，“两学一做”及十九大精神与国企党务工作息息相关。 目前，党务工作在国企中的作用日益凸出，党对国企的领导不断加强。党务工作是促进国企发展的重要部分，换句话说也就是党务工作的转变与创新是促进企业规模做大的必要前提和必然基础。

关键词：国企；党务工作；转变；创新

一、国企党务工作的转变与创新的必要性以及重要性

随着我国的社会市场主义经济的不断发展，我国众多国有企业进行改革发展，国企党务工作也逐渐受到社会各界人士的重视。正因如此，党务工作的主体已经不再是原来的一些组织部门垄断，而是由一些正規的宣传部门、妇联部门以及纪委党群部门来共同开展工作。并且，社会各界人士对党务工作的开展日益重视，参与党务工作的工作人员逐渐递增，党务工作的队伍阵容日益强大。其次，党务工作开展的对象也由曾经的党员拓展到了人民群众，党务工作逐渐有了社会性以及群众性的特点，对国企的发展有着至关重要的推动作用。众所周知，国企的进一步发展与党务工作的稳定开展有着不可分割的紧密联系，所以做好党务工作的转变与创新是非常有必要以及重要的[1]。

二、目前我国国企党务工作存在的问题

（一）对党务工作的认知不正确

国有企业党务工作开展过程中存在的第一个问题就是对党务工作的认知不正确，首先是没有正确认识到党务工作占据了国有企业的重要地位，没有建立健全党务工作与国企经营的相互联系以及制约的制度。其次没有把党务工作落实，只是停留在思想上，没有落实于行动。最后，认为党只能够管理以及监督党组织，没有认识到党与国企的生产以及发展也有不可分割的关系[2]。

（二）没有正确认识党务工作与行政工作

显而易见的是，党务工作能够行使的职能具有其独特性，也是国有企业中任何一个部门不能够行使的。党务工作与行政工作的目标是基本一致的，都是为了推动国企的进一步发展和改革而开展工作，开展工作的社会背景都是在社会市场主义经济发展下，为了国企能够得到更好的经济利润以及社会收益。但是党务工作与行政工作不是完全一致的，在开展工作的时候应该重视两者的区别[3]。

（三）不重视党务工作

党务工作在开展的过程中存在一个特别大的问题就是国企的负责人没有重视党务工作，不明白党务工作的转变与创新对国企的发展具备至关重要的作用。国企负责人认为自身企业的发展只包括有产品生产以及经营管理等，却忽视了党务工作，导致党务工作没有进一步落实，没有发挥出自身的优势。

三、国企党务工作的转变与创新的措施

（一）开展“两学一做”学习教育工作

我们要想加强企业基层党组织建设，推动国企的进一步发展，首先就得开展“两学一做”学习教育，以“三会一课”的内容为学习基础，严格执行“四项标准”的要求，从实际来提高政治工作的开展，推动企业的进一步发展。企业为了加强企业自身的基层党组织建设，应该开展“两学一做”学习教育，学习“三会一课”为基础。企业应该创新一些方式来开展“三会一课”的党课培训，推动企业党员的思想解放。“三会一课”是中国共产党在行事过程中的一个基本制度，在学习过程中应该结合中国共产党的相应党章进行培训。

（二）与基层以及群众进行结合

众所周知，党务工作的稳定开展与基层以及群众紧密联系，不可分割，由此可见，要想做好国企党务工作的转变与创新，必须与基层以及群众进行结合。党务工作在开展的过程中应该深入基层，发现存在的问题，确定好党务工作开展的难点以及重点。党务工作的主体是广大人民群众，尽可能调动广大人民群众的工作热情以及积极性，重视广大职工的心理活动。有效做好国有企业中党务工作的转变与创新，推动国有企业的进一步发展，促使国企的规模做大做好。

四、结束语

综上所述，目前我国的国民经济发展速度很快，国企的发展也越来越好。在这样的社会背景下，企业之间的竞争日趋激烈，我们企业要想在这样的环境下夺取主导地位，就应该知道国企党务工作的转变与创新的必要性以及重要性。所以，国有企业的负责人首先应该明白了解党务工作在开展过程中存在的问题。最后，再做到具体问题具体分析，找到国企党务工作的转变与创新的有效措施。

参考文献：

[1]叶绍梅.新形势下国企党务工作的转变与创新研究[J].办公室业务，2014，（13）：25.

[2]谢亚菲.基于新形势下国企党务工作的转变与创新[J].山西青年，2017，（9）：221.

[3]王洪全.新形势下国企党务工作的转变与创新研究[J].青年时代，2017，（12）：33-33.endprint