浅谈如何做好农村信用社工会工作

麦进辉

工会是一级群众性组织，其在企业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用，作出重大的贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。尤其在农信社行业工会是一个单位工作的重要组成部分，它直接关系到广大职工的切身利益。工会在职工群众的心目中，被当作是一个可亲可爱的娘家，作为娘家人，就要把维护职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，贴近职工，倾心职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大职工的合法权益鼓呼与奔忙。只有这样，才能促进农信社的又好又快发展新进程。

一、当前农村信用社工会组织需要解决的问题

1、一些农信社对工会工作的重要性认识不足。目前虽然各县级农信联社已经成立了工会组织，但真正把工会工作纳入经营管理工作的议事日程的不多，工会在独立自主地开展工作、全面履行维护、参与、建设、教育等各项职能方面急需加强和改进。这些问题导致农信社工会的工作思路和活动方式还不能适应形势发展的要求，维护职工合法权益的工作还面临许多困难。

2、一些农信社工会工会组织机构不够健全。如果没有工会组织，企业与劳动者在关系紧张时，就缺少有效的调解渠道。完善农信社工会组织并充分发挥他们的作用，实际上是农信社发展的必然要求。由于工会工作存在组织机构不健全、人员配备不够、干部整体素质参差不齐的现状，且大多数工会干部身兼多职，没有更多的时间和精力放在工会工作上，与职工联系不够紧密，导致工会班子松散，缺乏凝聚力，职工对工会的信任度减弱，职工未能享受到大家庭的更多温暖。

3、一些农信社发挥职代会的作用不够充分。长期以来，工会依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。例如，对职工希望工会维护他们的切身利益，保护他们的政治、经济和文化权利的迫切要求，工会往往为职工说不上话、做不了主，显得软弱无力，没有真正成为职工的代言人，长此以往，必将失去职工的信赖和支持。

2 努力履行好职责，做好工会的主体性工作

农信社工会在日常工作中，只有全心合意尽到自己应尽的责任，做到全心全意面向职工，时时刻刻做职工群众利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机。总的来说，就是要做好如下几大块工作。

1、通过工会活动，增强集体荣誉感和凝聚力。

认真组织群众性的文化娱乐活动和体育活动。要以人性化、科学化、趣味化、知识化为宗旨，工会应经常开展丰富多彩的有利于职工身心健康的文娱体育活动，让广大职工积极参与各种活动，使广大职工从百忙中得到放松和调整。通过活动，不但可以营造活跃健康向上的文化氛围，而且也能大大融洽同事关系，增强集体凝聚力，营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境，为推进单位文明建设起到积极作用。

2、配合党支部做好全体职工的思想政治教育工作。

配合党支部开展共产主义理想教育、集体主义、爱国主义教育、职业道德教育和其他有益精神文明的教育活动。改革开放和发展社会主义市场经济的实践证明，工会工作紧紧围绕党的中心工作，充分发挥职代会的职能，加大立法参与和执行监督力度，充分发挥在协调劳动关系中的作用，以“工建”促“党建”把广大职工的思想统一到党的路线方针政策中去，团结和动员广大职工为深入改革，促进发展，维护稳定做出了积极的贡献。 提倡无私奉献，自强自立的积极向上的精神，加强职工职业技术培训，提高职工就业竞争能力。发挥互帮互助精神，参与社会公益活动。

3、突出维权，完善工会维权机制，维护职工合法权益。

农信社工会要切实加强对中国特色社会主义工会维权观的学习和理解，进一步统一思想，提高认识，增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，为完善工会领导下的维权机制建设而努力工作。一要加大源头参与力度，建立健全利益协调机制；二要建立平台、构成网络、畅通信息渠道，建立健全诉求表达机制；三要促进劳动保障法律监督制度的完善，建立健全矛盾调处机制；四要以解决职工切身利益问题为主要内容，建立健全权益保障机制。

3 以职工权益为中心，是农信社工会工作的出发点与落脚点

一要以职工的呼声作为工会工作的向导。工会是职工的家。因此，农信社工会要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工的满意作为第一标准。真诚服务于广大职工，真正做个职工的贴心人。

二要说职工群众爱听的话。要讲温馨的话，说职工群众听着亲切的话。农信社一线职工群众都很辛苦，基层职工群众也不容易。他们需要向上的鼓励，需要心灵的抚慰，需要温暖的问候。在各种困难面前，我们农信社工会要给广大职工群众听到热乎乎的掏心窝话。这样，职工群众就会把工会当做自己的家，把工会干部当做自己的朋友，就会更好推动工会工作向前发展。

三要积极维护广大员工权益。我们应树立 “以职工为本，主动依法科学维权”的观念，发挥基层工会的维权职能，代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动；要建立社会化、职业化、法制化的工会维权模式，通过各项基本权利来代表和维护职工的合法权益。一方面维护职工的劳动权益，包括就业的权利、获取劳动报酬的权利，得到劳动保护和社会保障的权利，休息休假的权利等；另一方面维护职工的民主权利，维护职工依法对单位事务进行民主参与和民主管理。

4 不断加强能力建设，是工会工作任务得以顺利完成的保证

一是要加强工作队伍建设。工会组织工作重要，使命光荣，因此要进一步抓好农信社工会组织自身建设，努力提升工会干部队伍素质，强化自身能力建设，确保各项工作任务顺利完成。要進一步巩固完善“党委领导，政府支持，各方配合，工会运作”的工会工作机制。进一步提升素质，造就一支高素质的工会干部队伍。要注重工会理论的学习研究。认真学习当前中央、省、市工会的一系列有关工会工作的文件精神，深入细致地分析和研究当前工作，大胆探索，勇于实践，真抓实干，力求重点工作有推进、难点工作有突破，全面工作上水平。

二是加强联系与合作。做好工会工作，必须加强与企业各种组织、社会各界的联系与合作。提高工会工作的质量，机关工会干部必须具有开拓性和进取性，与外界形成联系网络，加强沟通与联络，增强生存能力。要加强与上级工会组织的联系，及时了解和掌握上级工会的工作思路和计划，以便及早结合本级工会的实际，做出计划和安排，有条不紊地开展工作，提高工作的预见性。要加强工会间的横向联系，如与先进工会的联系，与工作性质相近工会的联系等，以便借鉴他们的先进经验和工作方法，互相交流，互相学习，互相促进，互相提高，使本级工会工作能更好地开展。endprint