新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策

李红梅

摘 要：事业单位是国家建设和发展过程中的一个较为重要的机构，各个事业单位实际运行的过程中都承担着极为重要的社会职能，在我国社会主义市场经济体制逐渐构建起来的基础上，事业单位思想政治工作面临着新的工作背景。而事业单位思想政治工作效果和本身社会职能的发挥之间有一定相互关系，所以在新形势下我国各个事业单位应当将政治工作领域中存在问题作为依据，不断地对思想政治工作模式进行创新，以便于可以对思政工作的效果做出保证，在各个事业单位向着可持续发展方向转变的过程中起到一定的促进作用。

关键词：新形势；事业单位；思想政治；工作

一、问题研究背景及意义

事业单位指的是国家为了完成社会公益性目标，交由国家机关构建或者其他组织使用国有资产创办的，从事教育、科研以及社会管理等活动的社会服务性质的组织，事业单位本身的发展速度和思政工作效果之间的关系极为密切，以往一段时间中，党和国家将事业单位思政工作作为党的伟大事业中的重要构成成分，因此会在事业单位中构建党组织，充分地将党支部本身作为战斗堡垒的作用发挥出来，为事业单位各项工作的顺利开展奠定坚实的基础。

以往一段时间中，在世界经济一体化发展速度大幅度提升的背景下，我国和世界范围内各个国家之间形成的经济文化关系变得更为密切，在借鉴西方国家较为成熟的管理经验的同时，各种类型的腐朽思想进入了我国，在此基础上，自然会对单位中的职工造成一定思想冲击，我国事业单位各个岗位上职工的思维模式、政治立场以及价值取向都会受到一定影响，也可以这么说，大多数事业单位中的职工都会秉承进步的思想，也可以展现出鲜明的时代特征和公民意识，但也有一些职工的信念并不是十分坚定，受到了资产阶级价值观的负面影响，对我国社会主义事业的发展产生怀疑，衍生出了极为严重的信仰危机。从而对事业单位思政工作提出了挑战，如果这些问题没有在事业单位当中得到正确的对待，甚至会对我国党的领导地位造成极为严重的影响，自然也会对我国范围内各个事业单位社会职能的正常发挥造成一定负面影响。

二、新形势下事业单位思政工作面临的严峻局面

（一）党员的先锋模范作用难以充分发挥出来

榜样的力量是无穷无尽的，事业单位当中的党员队伍是事业单位职工群体中极为先进的力量，他们日常生产生活中的举动反映出来的是党的先进性，因此其承担的责任也会更加重大。事业单位中各个岗位上的党员应当以身作则，用自身的实际行动将党的精神呈现在其他员工的眼前，充分发挥出先锋模范作用。但是，某些事业单位当中的党员仅仅将自身的发展放置在较为重要的地位上，没有带动群众共同发展和进步的觉悟，因此难以发挥出模范性作用。另外，一些党员职业道德水平较为低下，在本职工作领域当中都没有将自身的作用充分发挥出来，自身的一举一动仅仅是为了自身的利益着想；某些事业单位工作岗位上的党员秉承中庸的思想，在实际工作的过程中只想保持没有过失，因此难以在工作当中做出创新，在遇到困难的工作的情况下就会选择退缩；甚至有一些党员的入党动机都不是十分纯粹，仅仅是为了将自身的虚荣心满足才加入中国共产党的队伍，在入党完成之后就将自身的要求放松，在学习和工作当中都难以展现出先进性，甚至比起各个岗位上的普通工作人员来说都有所不如，党的先进性在这样的党员身上难以展现出来；有一些党员觉得自身所处的地位是高高在上的，不讲普通的职工群众放在自己的眼里，不管在任何一个领域中取得多么小的成绩都会显得十分骄傲，更不用说奉献。这些党员在生产生活当中的各种行为，不单单难以将榜样作用发挥出来，更会对党员在人民群众心目中形成的形象造成一定负面影响。

（二）中青年职工领域中的党员工作基础十分薄弱

事业单位思想工作领域中十分重要的一项任务就是扩充党员队伍规模，青年职工是事业单位各个岗位上的主要群体，也是未来一段时间中事业单位发展的希望，因此也是党员队伍扩充的重要对象。但是，依据现阶段我国各个事业单位党员队伍具体构成的结构，青年职工占据的比重较为低下。现在对这个问题的形成原因进行分析。

第一，某些青年职工对党并没有充分的忠诚和热情，单位的政治生活并不在他们的考虑范围，也不会在思政工作进行的过程中展现出主动性，共产主义理想在他们的身上难以展现出来，也不会展现出强烈的入党动机。尤其是在看待极个别的党组织内部腐败问题后，会秉承着以偏概全的思想，将党内个别的负面形象扩大到整个党组织中，片面地认为所有党员干部的综合素质水平都较为低下，因此自然不愿意参与到党组织中；有些员工会被网络上传播的反动思想影响，私下的时候甚至会宣传居心不良人员传播的虚假西方民主思想。

第二，在我国市场经济体制逐渐完善起来的背景下，各个事业单位中的领导者一般都会将单位的经济效益放置在较为重要的地位上，但没有将针对青年职工开展的思政工作放置在正确的地位上，各项思政活动进行的过程中使用的方式方法的滞后性强，因此想要将思政工作的作用充分发挥出来是一件较为困难的事情。

思政工作内容和实际工作之间的适应性并不是很强。现阶段，我国社会各个行业相关企业实际运行的过程中，思政工作展现出的现实性以及实践性非常强，但思政工作本身蕴含的这一个特征比较容易被忽视，大多数事业单位中从事思政工作的人员，仅仅将思政工作当成是一种传统型的工作模式，并不会将现阶段社会及单位实际情况作为依据，来对思政工作模式进行优化调整，各个事业单位开展的思政工作不同程度的存在知识滞后性强、观念陈旧等问题，这些因素都会对新形势下事业单位思政工作的效果造成一定影响，在社会发展以及思维模式不断发生变化的背景下，假如仍然针对职工施行传统型的思政工作，想要取得比较好的效果，是一件非常困难的事情，在此基础上，新形势下各个事业单位中开展的思政工作仅仅是流于形式而已。

现阶段，我国社会经济发展速度较为稳定，我国人民的生活质量水平也呈现出不断提升的态势，各个事业单位中职工的利益追求也变得更加明显，在我国各个领域改革深化水平不断提升的背景下，改革带来的利益分配模式难以让员工的实际要求得到满足，在此基础上就会让员工的思想出现一些问题，追寻利益成为事业单位各个岗位上工作人员在实际工作的过程中解决的首要问题，虽然上文中所说的这一个问题，是改革的过程中难以规避的问题，但也和员工本身的思想态度之间有较为密切的关系，在利益逐步分化的背景下，会让领导者将工作重心逐步放置在经济建设领域中，思政工作在此背景下難以得到充分重视，最终也就会在新形势下让各个事业单位思政工作的难度大幅度提升。endprint

三、应对措施

（一）将思想问题和实际问题有机地融合在一起

想要让思政工作的效果得到保证，就需要将思想层面上的问题和员工现实生产生活当中遇到的问题紧密联系在一起，以往一段时间开展的思政工作仅仅是表面上的工作，没有对群众的实际要求形成较为深入的认识，日后事业单位思政工作正式开展之前，需要将各个岗位上工作人员的实际情况作为依据，对各个岗位上工作人員实际生活中遇到的问题形成较为深入的认识，将员工的实际问题作为各项思政工作的出发点，以此为基础对思政工作的效果做出保证，让党和政府在人民群众的心目中形成比较好的形象，以便于可以引导群众发展，逐步提升人民群众的思想意识水平，让思政工作和我国人民群众的实际生活形成较为密切的关系。

在传统型工作模式的基础上进行创新，以便于可以将事业单位各个岗位上工作人员的积极性和主动性激发出来，我国社会各个事业单位的领导者，应当逐步将思政工作摆正位置，除此之外，也需要在互联网时代，积极、主动地探寻有效性和适应性比较强的员工思政工作模式，在实际工作的过程中开展多项竞赛活动，争取可以让各个工作人员在实际工作的过程中将自身的价值充分展现。

提升思想教育工作力度，以便于可以让职工在成长的过程中养成正确的人生观以及价值观。思想是人类各项行为的引导性精神，在开展思政工作的过程中，应当充分重视下文中所说的这几方面的问题，其中包含积极向上的人生观、价值观，也应当使用较为先进的思想去对职工进行武装，应用正确的观念在潜移默化中对职工的思想进行引领，应用科学知识对员工进行启迪，以便于可以让员工对主流社会标准和意识形态形成较为深刻的认识，也可以让员工和主流社会之间的契合性得到大幅度提升，逐步让员工在实际工作的过程中树立起正确的理想观念。

事业单位实际运营的过程中，可以将业余时间充分应用起来，定期组织一定数量的员工参与到正反面视频教育领域，以便于可以对职工的心灵造成一定影响，在日后实际工作的过程中可以较为自觉地对自身的职业行为进行约束，也需要让廉洁、诚信等职业道德理念深入到各个工作人员的心目中，让员工在实际工作的过程中自觉遵守。除此之外，事业单位也可以尝试性地应用企业发展过程中构建的激励性机制，在实际工作的过程中将员工的积极性及主动性充分激发出来。

四、结语

在事业单位改革深化水平不断提升的背景下，事业单位职工思想政治工作也逐渐向着复杂化和严峻化的方向转变，因此在新形势下，事业单位思政工作人员应当对崭新的发展形势形成较为深入的认识，将满足各个岗位上工作人员的实际要求作为出发点，不断在实际工作中积极主动地找寻有效性比较强的思政工作模式，以便于可以在我国事业单位向着可持续发展方向转变的过程中，起到一定的促进性作用。

参考文献：

[1]唐志军.基于新形势下事业单位如何做好人事组织思想政治工作的思考[J].人力资源管理，2017（8）：15-16.endprint