浅谈大学生的自我管理

夏文义

摘 要 实施大学生有效自我管理，强化党员、干部先锋模范作用是实施有效自我管理的关键，刚柔并进的管理方法是实施学生有效自我管理的重要策略，监督举报并行的管理方法是实施有效自我管理的保证。

关键词 党员 干部 模范 作用 刚柔 并进 监督 举报 并行

中图分类号：G647 文献标识码：A

大学生，时代的骄子，经过十二年寒窗苦读，终于修成正果，令人羡慕。走进大学后的他们，自我感觉成人了，其实自理能力很差，除了具有一点学习能力外，自我管理一塌胡涂。为了使这些时代崇儿，成为社会的栋梁，有效地实施自我管理十分必要，如何有效实施自我管理？党员、学生干部的先锋模范作用，刚柔并进，监督举报并行的自我管理机制至关重要。

1强化党员、干部先锋模范作用是实施有效自我管理的关键

大学生刚刚走进大学，他们对自我管理没有标准和样板，这时如果给他们确定一个标杆，即我们提倡的大学生的引领作用，是实施自我管理的关键。这种引领，包括入学时给学生各方面打样，对大学生日常行为及内务的训练，及难度工作中的榜样力量等。

例如，大学生一开学，我们要求全系党员、干部为新大学生打样，从日常行为及内务开始，新生入学后参观学习老生寝室，与老生进行交谈，老生党员、干部为新生介绍学院情况，系部管理情况及系部管理特色等，通过他们的嘴，对学生进行规章制度方面的教育。从开端开始，严抓管理，通过党员、干部口，使学生了解学校，了解系部，知道规矩，并通过他们对新入学大学生严格训练，这样学生从一入学就能打好底，为日后的管理奠定基础。

再如，遇到有难度的工作，及重大事情，党员、干部必须成为学生的表率，大学生关键时候看党员、干部，他们做好了，就不再有工作的难度了。比如运动会，学生参与的状态，关心的程度，取决于党员、干部的作用，如果党员、干部把这种工作重视的好，学生自然重视，大型活动的效果就好。还有寝室禁烟工作，现在大学生有一些有抽烟的不良嗜好，在寝室这个公共环境里，不考虑别人感受，自我陶醉，现在很多学校是无烟校园，在校园内禁烟，如果达到好的禁烟效果，必须从党员、干部做起，给学生以榜样的力量，这样才能达到禁烟的效果。

如果再加上党员、干部的挂牌标识，效果会更加明显，比如在床上挂上党员先锋岗标志牌，某某部门干部的标志牌，衣服上戴上共产党员标志牌及某某干部的标志牌，效果会空前的好，这就是强化党员、干部示范作用的效果，他是做好学生自我管理的关键。

2刚柔并进的管理方法是实施学生有效自我管理的重要策略

刚，即为刚性管理，比如军事化管理，半军事化管理或要求较严格的管理等，即要求学生必须做的事情都是刚性的，如学校的一些规章制度等，都属于刚性管理的内容，必须按要求做好，这也是大学生的行为规范。如果刚性管理执行的好，学生将来会成为很守规矩的人，按规矩办事，不容易犯错误。

但也有的大学生，对自己要求不严，屡教不改。这就要求教育要有柔的一面，制度不是规定了，就一定有效果，有些人是什么都不怕的，必须通过柔的方法，达到教育的目的。柔，即学生犯错误，我们通过做学生深入细致的思想工作，对学生实施教育的方法。使学生意识到自己错在哪，带来哪些影响，是如何错了，如何避免，达到自我教育，教育他人的目的，让学生心服口服。

例如，之前我们谈到的抽烟问题，虽然学校禁止学生在校园内抽烟，但有的学生已抽烟多年，一时改不了，他可能无视学校规定，依然抽烟，我们发现后，反复找学生谈，谈对自身的影响，对同寝室同学的影响，在公共环境里人多，空气不好，对健康影响很大，如果一时不注意引起火灾，后果更是不堪设想，同时违反校规校纪对个人毕业、就业都会产生影响等，这样经过几轮教育、引导，学生基本对自己的行为有所约束，一些学生因此可能不再抽烟，效果还是不错的。

总之，教育一定要刚柔并进，缺一不可，否则可能适得其反。

3监督举报并行的管理方法是实施有效自我管理的保证

大学生要进行自我管理，既便有刚性的规章制度，但是由于他们思想不太成熟，书生气十足，有时容易意气用事，反而许多事情容易失去原则，这样就需要监督与举报并行的制度来约束他们，一方面放手让他们工作，大胆培养使用干部，另一方面培养一只监督的队伍，他们也来自大学生，让他们监督各部门干部的工作情况，因他们均是学生干部，难免存在官官相护的现象，所以让全体学生时时举报学生管理过程中的漏洞，对有效实施大学生的自我管理十分必要，只有监督举报并行，我们的干部才能公正、公开、公平的开展好各项工作。

例如，我们管理中，学生干部设立了督察办，它有考核各部门严格的监督制度，而且是上墙的，它严格监督各部门开展各项工作，采用定期与不定期检查的方法，对各部门工作状态进行考核，并第一时间和系部管理老师反馈，对各部门工作做出准确评价，期末根据他们评价的结果，我们对各部门优秀干部进行表彰。

同时，系部管理中，我们还设举报制度，新生入学后，我们把制度发给各班，并在学生中认真宣讲，让学生关心系部工作，支持系部工作，任何学生发现问题都可以无名举报，这项制度形成以后，我们先后收到几次举报，例如，有学生干部存在吃拿卡要现象，使我们及时发现干部身上存在的问题，及时调查处理，挽救了不只一两个学生干部，还有个别学生在寝室抽烟现象，我们及时了解，及時处理，使学生感到管理的真正公平合理。

总之，有效实现大学生自主管理也不是一件难事，只要我们，强化党员、干部的先锋模范作用，管理中刚柔并进，监督举报并行，我们的管理一定会收到实效。endprint