石油企业背景下绩效评价探究

孙红红

[摘要]随着我国经济科技的迅速发展，石油的需求量也在不断的加大，石油企业的发展也受到诸多挑战。本文我国国资委在对国有企业的企业绩效评价体系的基础上，总结我国石油行业的特点，提出我国石油绩效评价体系。与此同时，在近几年所提倡的低碳经济的影响下，对于石油企业的绩效评价体系也要随着时代不断地改变，不断创新改革石油企业的绩效评价体系，从而不断完善完整。

[关键词]低碳经济；石油企业；绩效评价

一、国有企业综合绩效评价体系评价

2006年国资委出台了《中央企业综合绩效评价管理暂行方法》，以及和这一份文件配套的《中央企业综合绩效评价实施细则》。

这两份文件的设计方法是利用了多因素分析法和多层次评价指标递进修正法，而其中指标体系由两大块构成：评价指标和评议指标。而评价指标最基本的八项指标主要是从盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长四个方面选出的八项指标。这些指标也进一步反映了企业经营的管理现状、制度体系建设以及社会贡献等等因素。

上述的评价体系很大程度上摆脱了以往单纯的借助财务指标来进行评价审核的标准，而且也相对比较全面的反映了企业的财务状况等。但是美中不足的是，这种绩效评价体系还缺乏与时俱进性，也就是没有考虑到目前石油企业发展状况以及行业特点等这些重要的因素。所以他只能为国有企业的工作作出指导性意见而已，并不能为企业的各项事务的作出具有实际意义的指导作用，所以石油企业在进行具体的绩效评价的过程中要充分结合石油行业的特征进行绩效评价。

二、结合行业特点的石油企业绩效评价指标体系

石油行业特点对企业绩效评价指标的选取要求。

（一）石油行业在众多行业中算是比较高风险的行业，所以选择绩效评价指标的过程中必须要密切联系石油行业的行业特点。其实石油行业之所以会成为高风险行业，原因有二：第一点，石油行业的经营绩效除了自身行业因素之外，还会受到外界因素的影响，比如经济条件等。第二，在石油进行开采的过程中，会有很多能量的损耗，所以，考察石油企业的绩效应该从石油企业的成本水平来进行考察，在进行绩效评价指标的体系中应该加入成本费用利率等评价指标。

（二）石油行业同时也是一个资本密集型企业，石油企业的生产经营规模要求比较高，所以在生产成本和经营绩效影响下，石油行业的经济效益非常突出。石油开采是需要庞大的开采团队和经营团队，高风险高收入的行业特点都需要石油企业具有庞大的生产经营规模。所以在进行绩效评价时，应该还要把这个点考虑进去。

（三）石油行业的开采和生产要求的技术含量都比较高，也就是说石油行业也是一个技术密集型行业。石油开采的技术和生产技术都会影响到石油企业的生产成本和经营绩效。石油在进行开采过程中需要进行石油勘测、开采和集输等工作业务，所以在这个过程中也需要有良好的及其设备来支撑这些业务进行下去。所以在进行绩效评价指标选择的时候，也需要把技术和创新能力也作为评价的指标。

（四）石油在全国来说都是必不可少的资源，所以它在社会上的地位重要性也显而易见。石油行业不仅经济效益也很显著，社会效益也很重要，石油行业也可说是国民经济的支柱行业，社会地位很明显。所以在进行绩效评价指标选择的时候，应该把社会贡献这一点考虑进去。与此同时，安全的生产环境和员工健康等指标也要成为绩效评价指标，因为石油行业也属于一种安全隐患存在很明显的行业。

三、低碳经济下石油企业绩效评价指标体系整合

（一）低碳经济给石油企业带来的机遇和挑战

所谓低碳经济，就是需要石油企业要改变以往的传统业务工作模式，要从高碳模式转变为地毯模式，这对于石油企业来说给予和挑战并存。

在低碳经济的趋势下，石油企业不要盲目改变，而是根据自身企业的实际特点，发展具有特色的特色项目。加大对天然气等非常规油气资源的开发：发展油砂等新兴替代能源：大力开发新兴情节能源的技术，生产高清洁的油气产品：顺应时代要求，进一步节能减排，降低能源消耗等一系列低碳经济采用措施。不断利用石油企业的优势，加强新兴技术的开发，增进节能减排，从而不断实现低碳经济模式。

（二）构建低碳经济下石油企业绩效评价指标

随着现在我国科技和经济的不断发展以及低碳经济的要求，石油企业的绩效评价指标也相应的不断变化，所以石油企业的绩效评价体系要在低碳经济的要求下不断丰富完善。

在对和环境保护这一个环节，石油企业主要做的是严格控制有害物质的排放，以及充分利用这些物质的再次利用性，比如废水中石油类排放量，废水中的COD排放量以及废水里面的二氧化硫的排放量。与此同时，节能减排对于石油企业来说也是需要着重放入精力的一项工作，虽然节能减排看起来是一个很细微的动作，但是如果聚众人之力的话，效果还是很明显的，这个举动也是有很大意义的。另外，对于企业员工来讲，石油企业要时刻以人为本，要时刻考虑员工的切身利益，考虑员工在企业的成长和发展。企业要注重员工权益、培训培养以及身心健康关注等，为员工提供良好的成长道路。企业的社会公益也是需要企业去大力发扬的，企业的社会公益也是企业的社会价值的体现，不仅仅能存进员工的发展，也能有效的推动整个社会的经济发展，在石油企业中，国有企业的社会公益形象更是深入人心，比如扶贫扶助等公益项目，这也能促进当地经济的发展。

四、结论

在大时代低碳经济的要求下，石油企业也在不断建立健全绩效评价指标体系，这也能不断促进石油行业进行企业技能减排、生态绩效以及以人为本的企业评价体系，从而不断Tiga企业的地毯绩效水平，加强企业低碳绩效管理，从而不断促进我国低碳经济的发展。石油企业也要不断更新企业的新型能源技術，开发低碳高能的新兴技术，提高企业创新能力，加快我国低碳经济的发展速度。endprint