以高度的责任感和使命感，在实践中进一步加强企业思想政治工作

韩毅琴

(武汉滨湖电子有限责任公司 湖北 武汉 430000)

以高度的责任感和使命感，在实践中进一步加强企业思想政治工作

韩毅琴

(武汉滨湖电子有限责任公司 湖北 武汉 430000)

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。对一个企业而言，加强思想政治工作，帮助企业成员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，行使正确的权力，正确对待名利，正确处理集体与个人利益的关系有着至关重要的作用。因此，有关新时期思想政治工作方式方法的探索，还要在不断研究新情况、解决新问题的过程中不断思考和深化。当前，随着国有企业机制体制改革的不断深化，面对国际国内市场竞争的激烈化，广大职工的择业及就业观念的多样化，企业面临的形势也越来越严峻，在这种形势下，思想政治工作较之以往将变的更加重要。如何更好的发挥思想政治工作在制造企业改革发展稳定中的作用，探索出一条适应新常态，适合目前现代企业发展的思想政治工作方式方法是我们每一个思想政治工作者思考的问题。

1 把握思想政治工作的方式方法

1.1 思想政治工作必须科学化。思想政治工作之所以能在实践改革和发展中发挥巨大的能动作用，一个根本原因就在于它的科学性。面对新形势新情况，结合企业每个阶段不同的形势，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在当前企业持续稳步发展中，保障职工队伍的整体稳定，思想政治工作的核心任务就必须是坚定地、自觉地围绕企业的生产经营这个中心开展工作，努力引导职工准确把握经济发展新常态的特点，深刻理解进入新常态，意味着，一方面是新变化、新趋势、新特点的开启，另一方面是老观念、老习惯、老方法的束缚。受内外部形势影响，当前及未来一个时期，“多挑战、快发展、双提升”是我们企业发展的新常态。从而教育、提高企业广大党员干部和职工的思想觉悟，以党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话、中央经济工作会议精神，兵装集团公司工作会议部署来统揽思想政治工作全局,不断提高党员干部的价值观和人生观，通过培育市场经济发展新理论、新概念，增强思想政治工作的凝聚力和战斗力，充分调动和发挥党员的先进模范作用和全体职工在经营生产工作中的积极性、主动性和创造性。紧紧围绕企业的战略目标、生产经营，引导职工树立起正确的思想意识，精诚团结、增强信心、为实现企业的经营目标而努力工作具有十分重要的意义。

1.2 思想政治工作必须具有针对性。思想政治工作从某种意义上说是一门管理科学，有很强的政策性和规律性。因此，企业思想政治工作者只有把思想政治工作的要求与企业的生产经营实际情况紧密结合起来，突出思想政治工作的针对性，使思想政治工作由“虚”变“实”、由“随意”变“有序”，才能保证思想政治工作的顺利开展。

一是从工作机制上入手，为思想政治工作提供制度保证。做好新时期的思想政治工作必须要有健全可行的机制作为保障。近年来，公司建立健全完善的领导机制，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管、基层党支部各负其责、引导职工积极参与的领导机制和工作格局。把企业思想政治工作纳入到月度绩效考核之中，每月定期召开支部党建及思想政治工作会，做到同部署、同检查、同落实、同考核，及时反馈职工的思想动态，以便各党支部有针对性地开展思想政治工作。

二是从工作内容上入手，为思想政治工作提供有效载体。 受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业改革不断深化的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。要想把企业的各项工作做好，就必须做好思想政治工作；结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。

三是从工作氛围上入手，为思想政治工作提供思想动力。目前企业生产经营的任务十分繁重，这就要求企业基层思想政治工作者一要联系单位有效发展的实际把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，使广大职工，特别是青年职工树立起自学成才的信心与决心，增强职工的集体观念与荣誉感，形成人人向上的好风气；二要通过开展“劳动竞赛”、“安康杯”、“巾帼建功”等各专项技能比赛及文艺摄影等文娱活动，极大地丰富职工文化生活，陶冶情操，树立良好的社会风尚；三要通过每年对先进生产者、岗位能手、优秀党员、团员、工会积极分子等的评选与表彰，树立典型，用身边事教育与引导身边人，在企业形成人人学习先进，人人争做先进的良好氛围。

1.3 思想政治工作必须不断创新。

多媒体网络和移动互联等新技术的飞速发展使得人们的生活发生了翻天覆地的变化，现在各个单位都用上了网络化的办公自动化平台。在这样的现状，思想政治工作不能仅限于学文件、开座谈会等传统方式，必须与时俱进，插上现代化技术的翅膀，把多媒体、网络、手机等工具应用到思想政治工作中去，这样的教育方式才能受到员工的欢迎，拉近与职工的距离，特别是对于现在的青年职工，日常生活基本离不开网络，离不开手机。在移动互联迅猛发展的大背景下，我们可以运用微博、微信公众号、联系群等，进一步拓展交流方式，同时注重公众号推送文章的时效性、趣味性，可以更好地调动他们的学习积极性，丰富职工的生活。同时，通过调查问卷、座谈会、职工建议栏、网上论坛讨论、厂务参事员等途径，及时收集了解员工的思想动态，时刻与他们保持通畅的信息沟通，从而能制定更符合企业发展和青年员工实际的政策，实现企业和员工的共同发展。

2 凝心聚力，做好员工人文关怀和心理疏导工作

作为一名思想政治工作者，如何做好人文关怀和心理疏导不仅是加强员工心理素质，促进身心健康的需要，而且也是凝聚人心，发挥合力，促进和谐发展的内在需求。

2.1 架起沟通的桥梁

积极主动与员工沟通。一是按照各部门划分好党员责任区，要求以部门为单位，积极主动与员工真正沟通，换位思考，从而达到相互理解的目的。二是畅通员工诉求渠道，通过设立员工意见箱、搭建网络交流平台的方式，及时发现和解决潜在的思想问题。三是定期收集整理对企业发展有利的建议和意见，使员工情绪也能及时得到释放。

加强引导和教育。通过开“创先争优”、“劳动竞赛”等活动，培养和选树一批优秀人员，使职工在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强职工特别是青年职工树立正确的人生观、价值观。

2.1.1 注重改善员工的工作、生活的环境。一个整体和谐、环境宜人的工作环境，不仅是企业实力与形象的象征，也可以增加企业全体员工的舒适感、自豪感。通过强化基础管理，使员工的工作环境大为改善，员工的素养明显提高，试验现场管理和执行水平得到提升，干净整洁的工作环境不仅使员工带着愉快的心情上班，而且提高了工作效率。

2.1.2 重视员工的职业生涯规划工作。职业生涯规划是要帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划。职业生涯规划工作有益于帮助员工确立人生的方向，提供奋斗的策略、塑造清新充实的自我。职业规划的意义在于帮助员工明确工作的意义，掌握运用自身能力和优势的方法。为自己负责，才会掌握强大的能力和动力。员工清楚的了解自我，认识自身的优势和不足，才能确立客观的工作态度，才有把公司发展目标转化为个人成长目标的可能，才会变“要我做”为“我要做”。员工清楚认识自己的能力，建立起既不妄自菲薄又不妄自尊大的心态，才能以积极、乐观的态度面对挫折，解决困难，实现工作意义，提高幸福感。

2.2 定期进行心理疏导

2.2.1 定期要做好员工的思想动态分析。

这是做好心理疏导工作的第一步，只有发现心理问题，才能有针对性的解决。划分党员责任区，就是为了便于党员更好地观察、掌握所负责群众的思想状况，在此原则下，党员和群众处于经常接触、彼此熟悉的状态，有利于更好地交流，对于发现思想上的不稳定苗头或其它异常状况很有帮助。作为政工人员,也要善于掌握员工的思想动态，了解他们的所思、所想和所需，才能有效地开展思想工作。

2.2.2 加强心理健康教育，普及心理健康知识。

心理健康最直接有效的方式就是个人的自我调节，因此要加大员工的心理健康教育力度，普及心理健康知识，让员工了解和掌握一些必要的心理调适技巧。可在日常培训过程中增加一些心理健康方面的知识，提高员工的心理素质。

2.2.3 创新活动载体，丰富员工业余文体生活。

通过开展形式多样的活动，丰富员工的业余文体生活。如组织开展的趣味运动会、演讲比赛、乒乓球比赛等文体活动，增强员工的团队意识，增进了员工感情；开展主题鲜明的提合理化建议活动，激发员工关注企业发展，树立与企业共同成长的理念。

3 加强思想政治工作者的能力素质提升

作为新时期的思想政治工作中，要自我完善、自我革新、自我提高，以适应党建工作新要求，更好的履职尽责。

3.1 要信念坚定

习近平总书记把理想信念比作共产党人精神上的“钙”，他反复强调，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。因此坚定理想信念，提高政治定力应是广大党务工作者达到“自身硬”目标的首要任务。

3.2 要永葆清正廉洁本色

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”习近平总书记指出，“工作作风上的问题绝对不是小事”，并反复强调，“如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。我们必须严于律己、率先垂范，保持风清气正、求真务实、公道正派、顾全大局的良好作风。

3.3 要勇于担当作为

在新的形势下，思想政治工作者要牢固树立的责任意识，自觉提高理论水平与素质能力。

一要提高谋事能力。“凡事预则立，不预则废”，只有具有较强的预测能力，才能对事物进行广泛、细致、深入、全面的了解，在分析问题时做到“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”，在处理问题时才能做到果断、准确。

二要提高协调能力。要做好人与人之间、部门与部门之间的协调沟通，调动一切积极因素，形成合力，才能使党建工作更好地服务于单位的生产经营。要善于把上级的指示精神与单位工作任务有机地结合起来，妥善处理好各种矛盾，协调好各种关系，从而取得最佳的实际效果。

三要提高调查研究能力。新形势下，面临的诸多新情况、新问题、新挑战，要求思想政治工作者要进一步提高解决问题的针对性、做到有的放矢，而不能仅从书本上和前人的经验中去查找既有答案，应通过深入的调查研究，掌握工作的实际情况，进而提出切实可行的意见，拿出切实可行的措施和办法。

四要提高创新能力。要善于在“新”字上下功夫，要在求实的基础上创新。以企业的发展为中心，突出工作重点，调整工作思路，打破旧有的思维定势，走出来，沉下去，接地气，将思想政治工作成果转化为推动企业发展的强大动力。

韩毅琴，女，汉族，湖北武汉，政工师，大学本科，武汉滨湖电子有限责任公司从事党群工作，研究思想政治方向。

F276

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1672-5832(2017)11-0287-02