浅述信息时代对高校图书馆馆员的新要求

2017-11-25夏军

长江丛刊 2017年29期

关键词：馆员信息时代情报

夏军

浅述信息时代对高校图书馆馆员的新要求

夏军

文章对当代信息化时代高效图书馆馆员所应该具备的要求进行了详细的分析和阐述，并且就针对高校图书馆馆员所应具备的具体素质要求提出了一些行之有效的改进措施，通过本文对高校图书馆馆员进行自我提升有一个较好的借鉴和参考。

信息时代图书管理员要求

随着科学技术的迅猛发展和计算机网络技术的深入发展，高校图书馆馆员的信息时代工作也有了新的要求。文献知识信息储备和传播和利用都发生了重大的变化，图书馆也不再是原来的传统图书馆，在时代的催化下逐渐向自动化图书馆转变，作为图书管理人员有必要顺应时代的潮流及时的更新自己的知识储备和职业素质。

一、信息化时代对图书馆馆员的新要求

（一）思想道德素质

高校图书馆馆员的最基本素质是针对道德素质提出的，作为高校的图书馆馆员一定要具备良好的道德素质，具备优秀的高校人的职业道德和职业操守。图书馆是一个特殊的地方，它是知识的集中地，是才华高度汇聚的场所，是思想交流和碰撞的磁场。高校图书馆更加体现出了图书馆人类知识宝库的意义，体现出了教书育人重要阵地的作用。由此可见，在高校图书馆工作的馆员一定要具备有正确的政治取向和高尚的道德品质，坚持正确的政治方向，为高校大学生树立一个伟大的榜样作用，起到表率［1］。首先，高校图书馆馆员要做到坚持共产党领导思想不动摇，坚持走中国特色社会主义道路不动摇，坚持所有党的基本路线和方针政策不动摇。为高校图书馆为学生服务的同时要提升自己的政治素养和思想道德品质，树立起“以人为本”的服务理念，无论是借阅图书还是对口服务或者是其他细节服务都要做到至善至美，折射出图书馆馆员的高贵素养和图书馆为人奉献的“孺子牛”精神。

（二）业务技能素质

信息化时代，各种思想的交流和互补形成了现在这个大杂烩的文化大染缸，各个民族各个国家各个学科的知识和思想的交叉、融合、渗透，为高校图书馆馆员的管理工作提出了新的要求。首要的一点是，图书馆馆员一定要具备丰富的图书情报知识，图书情报知识是图书馆馆员的核心素质要求。信息化时代，除了互联网的信息传播，图书馆的文献信息传播中枢作用也十分重要，有一些绝版的著作和刊物在网络上没有资源的时候就要到图书馆进行借阅，这时候就体现出了图书馆馆员的图书情报素质，在图书馆类目繁多、信息复杂的书库中要运用传统技术和现代化技术进行信息的采集、搜寻等，将书目信息准确的传递给读者。此外，图书馆馆员还需要在熟知并掌握图书馆信息的情况下进行书目的分类、目录、信息情报整理、独立完成信息采集和加工整序以及保管流通等一系列的服务事项，这就要求信息化时代的高校图书馆馆员要具备一定的现代化数字技术和信息技术。

二、提高高校图书馆馆员的措施

（一）加强馆员的思想品德教育

高校图书馆是高校思想传播的重要场所之一，除了日常的教学课堂之外，学生获取信息的渠道就是图书馆和网络了，由于网络的虚拟性和种种其他的弊端，在需要绝对权威的学术论著信息的时候，绝大部分学生选择在图书馆获取信息，因而，图书馆是高校教学科研的重要载体和介质，图书馆承担着教育学生的间接作用，因而馆员的素质高低也或多或少的影响着学生的精神面貌［2］。首先，高校领导要最先关注图书馆馆员的素质问题，意识到图书馆馆员对学生的重要性，从而进行全面的积极的教育和指导，培养馆员的思想品德教育，提高他们对自己工作的认识，增强自身的使命感和责任感。

（二）建立竞争机制

现在很多高校的图书馆馆员的选拔没有什么标准，归根结底还是对这份工作的不重视，对于图书馆馆员的选择要确立一定的竞争上岗机制，以此来刺激工作人员的工作求胜心，以此提升他们的工作质量。所谓的竞争上岗机制就是要彻底的打破以往的就业方式，要把从前的大锅饭式的利益分配模式打乱，实行公开竞选，优胜劣汰，将最优秀、最合适的人选安排到相应的岗位上，实现人才的充分利用，把最有能力的人安排到最有潜力的岗位上，以此来激发他们的进取心和创造力，提升馆员的业务能力。

（三）加强馆员的培训和学习

时代在进步，学生在进步，知识在进步，保存和发扬知识的渠道以及方式都有进步，高校图书馆馆员要想在飞速发展的时代中取得良好的工作成绩就要不断的给自己充电，跟上时代的步伐，完善自身。培训也分很多种，首先要做到的是进行全员培训，有计划的进行培训工作的安排，使管内所有馆员都能够切实的提高自己的业务知识和能力；此外还可以进行定向培训，有针对的根据每一位馆员的自身特点因材施教，根据他们的知识文化水平、性格特点和学历进行特定的详细的培训，培养多层次的，最适合岗位的人才。