浅谈如何加强新形势下的军队保密工作

2017-11-25武警甘肃省总队韩英

办公室业务 2017年13期

文/武警甘肃省总队韩英

浅谈如何加强新形势下的军队保密工作

文/武警甘肃省总队韩英

在党的正确领导下，我国军队的保密工作不断进行创新，当社会环境发生了较大的改变之后，科技革命逐步推进，从而通过严峻的考验，实现历史性的转折。在新形势下，怎样合理地把握好保密工作的历史定位，充分考虑军队保密工作的实际情况，这对于如何做好军队保密工作，具有重大的实际意义。

新形势；军队保密工作

一、构建新秩序，实现新突破

为了使军队保密工作符合新形势和新要求，军队保密工作部门要学会创新，在信息化建设环境中，尽最大努力解决重难点问题。在这个过程中，要树立新理念，从而不断实现突破和提高。始终要坚持军队的目标重大战略思想，在保密工作方面，做到科学管理，不断地推出新理念。具体做法，可从以下几个方面考虑：第一，要有精确管理的理念。在军事保密工作中，不管是制作、产生还是存储等过程，都要做到精确化处理，不仅要做到数量精确，还要做到管控精确。对于涉密计算机和存储载体以及涉密文件，要做到精确定位和管理，从而使信息的管控更加有效。第二，要有系统防范理念。对于保密工作而言，应当做到万无一失，因为即使一个很小的失误都可能导致失败的结果。所以，要使相关管理部门的职能充分施展开来。综合运用多个领域分散的保密资源，对保密要素进行整合，使保密管理更加全面。第三，要有科技主导理念。在整个保密工作中，都要通过科技创新为指导，实现管理模式创新，管理标准提高。第四，要有质量效益理念。在树立管理目标时，可将目标详细化，把定性要求转化为量化管理，最大程度提高保密管理的实际效果。

二、遵循客观规律，提升保密工作实际效果

在做好保密工作的过程中，要利用唯物辩证法的观点来看待保密工作，不能因噎废食，也不能因为保密工作的需要而有所顾忌，不敢去开展工作。但是，也不能因小失大而盲目行动。在军队保密工作和建设中，第一就是要充分考虑保密工作的需求，把保密工作和人一起统筹管理，坚持用保密作为硬杠杠进行检查衡量，切实在确保保密的基础上推动各项工作安全发展。其次，把握好堵与疏的关系。在抓保密工作的过程中，要严格遵守规定和纪律，集中整顿和治理。然而，抓保密不能只侧重于“堵”和“查”，更应讲究“疏”和“导”。通过对当前的军区系统分析，要提高技术防范能力，并且做好思想疏导工作。另外，还要做好科学定密、及时脱密的工作。真正把科学定密作为一项重要工作来抓，妥善处理好定密、保密秩序混乱的现象。当在制作秘密载体的时候，要减小涉密的对象和范围，降低无意失泄密的几率，从而提升保密工作的效益。第三，妥善把握好抓机关与抓基层的关系。在保密工作中，领导机关是保密工作重点抓的对象，他们是抓保密的重要群体。保密工作的重心始终都会包括领导机关自身的保密。在这个过程中，要理清保密工作的思路，做好基层保密工作。禁止军队机关“生病” , 基层“ 吃药” 的现象，这种现象是很严重的，充分利用好时间，把握好人力物力，真正将军队保密工作落到实处。

三、建立长效机制，推动保密工作规范化、制度化和经常化

要想做好保密工作，还应当打造一套长效机制，从而保障保密工作更加规范，使保密制度更加符合实际工作。首先，要对党委议密制度进行完善，党委和党支部在每一个季度都要建立一次议密制度。对于紧急事件，以及重大军事活动前夕，应当召开党委议密会议。做好各级党委的议事日程，并将保密工作会议纳入部队的统一建设之中，真正做到上级和下级的思想和协调，为保密工作做好组织领导工作。其次，要对形势分析制度进行完善。要使各级保密委员会的职能作用充分发挥出来。基于组织人员深入调查研究，每隔一段时间召开保密工作形势分析会议。抓典型，不断地对保密工作中存在的经验和教训进行分析和总结，发现问题，从而找到问题的方法，对其持续改进。为党委科学决策提供意见建议，为本职机关和下级抓好落实实施科学指导。第三，要对检查督导制度进行完善。在对本级机关和下级的保密工作的“拉网式”检查工作中，要注意方式和方法。比如，使用定期和随机相结合的方法，联合检查和专项治理相结合的方法。其中，要充分调动好通信、军务和机要、保密等秘密管理部门的管理人员和技术人员。第四，要对责任追究制度进行完善。根据《军队团以上领导干部保密工作责任制的规定》，要真正对各级领导和各级涉密人员以及军队各个官兵成员的保密责任。在这个过程中，要落实好责任追究制度，做到奖惩分明。对履行职责不积极，保密工作不主动，违反保密纪律的工作人员，要进行惩罚。对于造成严重损失的，要进行处分，追究泄密事故责任人的法律责任。