提高企业政工人员素质 巩固政工队伍建设

文/新矿内蒙古能源有限责任公司 赵璐

提高企业政工人员素质 巩固政工队伍建设

文/新矿内蒙古能源有限责任公司 赵璐

改革开放以来，我国经济建设的步伐逐渐加快，在这样的时代背景下，企业要想适应新时期并解决新问题，从而提高企业的市场竞争力就需要一支稳定的政工队伍。政工队伍作为一个企业里面政治思想工作的引导者，在企业政治思想培养过程中的地位是举足轻重的。因此为了企业的快速发展，企业的管理者必须高度重视提高思想政治工作者的素质，强化政工队伍建设工作。本文介绍了企业政工人员素质方面的现状，并对如何提高企业政工人员素质进行了分析，从而确保了政工队伍建设的有效途径，以期能够建立一支道德高尚、综合素质高的队伍，保证企业的可持续发展。

政工人员素质；政工队伍建设

一、引言

随着经济、科技的不断进步，中国步入了新的发展时期，市场的变化对企业的发展提出了挑战。而企业的主体是人，关键是做好对人的管理，这就要求企业坚持以人为本。当前，企业的管理模式正向着“以人为本”的方向过渡着。而企业要想做到以人为本，就要在企业内部开展思想政治的优化工作，促进企业探寻自身思想政治工作的规律，并按照掌握的发展规律完善企业的相关管理制度，从而达到提高企业政工人员素质，巩固政工队伍建设的目的。当前阶段，政工队伍不仅要面对变化莫测的国内经济形势，从而正确理解我国经济发展状况；还要应对国际政治形势变化对企业思政工作造成的影响。所以提高政工人员综合素质，巩固政工队伍十分重要，只有这样，企业才能在以后的挑战中坚定思想、克服困难，促进企业的长远发展。

二、企业政工人员素质、政工队伍现状

当前我国的大多企业在市场经济的条件下，仍然过度重视生产，而对企业的政治管理工作不够重视。企业的党政领导无法正确认识政工工作，思想观念落后，导致思想政治工作停滞不前，政工人员素质不够、队伍混乱。这使得企业的政治制度建设、管理体系不完善，各部门协调不默契，政工部门工作无法开展。

当前，企业的政工人员普遍存在专业知识不牢固、思想陈旧、缺乏积极性、安于现状的问题，跟不上时代的步伐，从而认不清工作局面，使得工作安排缺乏条理，工作无法圆满完成；企业政工工作人员中还有一部分无法做到具体问题具体分析，从而按照经验办事，缺乏创新性。但单一的工作方式是无法解决当前形势下出现的很多新问题的，这直接影响了企业的可持续发展。

政工队伍的员工组成中年龄普遍偏大，由于资历的缘故，对政工工作执行力度不够。再加上综合素质水平高的年轻人才对政工工作的偏见，不愿致力于政工工作，造成了政工队伍人员配置存在问题且人才缺乏的一种现象。

三、提高企业政工人员素质，巩固队伍建设的途径

（一）提高企业政工人员素质的途径。企业要适应市场经济就要招揽思想理论知识丰富、思想水平先进的政工人员。经济的发展离不开先进思想的指引，所以政工人员要提升思想水平，与时俱进，为企业的思想政治工作服务。首先政工人员对专业知识要扎实掌握，尤其是人力资源管理的政工人员更要全面掌握包括社会管理、经济发展及企业文化管理等在内的知识。具体的可以通过开展系列活动展开，如政治知识竞赛、政治座谈会、下基层实践等。还可以对比赛实行奖惩制度，激发政工工作人员的学习积极性；深入基层，了解员工的思想状态，从而可以针对性地进行思政教育。具备了专业知识后，还要提高政工人员的职业道德水平。作为企业的政治工作者，思政水平一定要高才能为其他员工指引方向。所以要与同事维持良好的关系，坚持公平公正原则，并将企业的利益放在首位。企业要建立责任承担机制，使员工能够明确了解自身的工作职责，有序开展工作，避免出现逃脱责任的现象。政工人员的工作性质还决定了他们必须与人打交道，所以要对政工人员进行培训，让他们意识到沟通、协调以及整体规划能力的重要性并通过学习、锻炼不断提高自己的能力。企业的思政工作者还要积极了解国家政治工作的最新情况，增强政治敏锐性，紧跟时代的步伐，具备创新能力，完善企业的政治工作，配合企业领导实时解决问题。

（二）巩固政工队伍建设的途径。要加强企业以人为本的管理模式。企业的管理要始终坚持以人为本的思想，确保企业发展与人发展的一致性，从而使得企业的管理工作和政工工作的步调能够统一，推动企业的发展。此外，企业还要加强对人才队伍的建设，重视人才对政工工作、企业发展的作用。不仅如此，在对人才进行思想政治教育时，要强调政工工作的重要性，让他们引以为傲，从而建设一支高素质的政工队伍。当今社会，各行各业的竞争压力都很大。企业要想发展，就要根据自身的情况与大环境制定科学的竞争机制，建立员工考核制度，对员工的思想水平和业务能力进行考核，奖励优秀员工，勉励表现较差的员工，提高政工工作人员的效率，巩固队伍建设。定期对政工队伍进行培训，从而巩固政工队伍。企业就要有完善的培训体系，开展上至领导、下到员工的政工培训工作，提高专业水平。政工工作人员要善于在培训中学习先进知识、不断提高自己。

四、总结

综上所述，时代背景的变化使得企业的政工工作开展面临一些挑战，政工工作在一些方面存在问题。我们要从当前的经济、政治形势出发，采取恰当的措施提升政工人员的专业水平，提高企业政工人员思想素质，不断地学习、创新从而巩固政工队伍的建设，营造出良好的工作氛围，做好企业的管理工作，加强企业的竞争力，为企业的健康、快速发展提供条件。

[1]董文斌.浅析企业政工人员素质要求和队伍建设[J].科研,2016(11).