基层事业单位党建思想政治工作创新探析

文/石家庄市行唐县城乡规划局 盖根海

基层事业单位党建思想政治工作创新探析

文/石家庄市行唐县城乡规划局 盖根海

随着我国经济的快速发展和改革的不断进行，体制创新的呼声也越来越高，这也得到了一些事业单位的重视。然而，现在我国的基层事业单位在创新上还存在着一些问题，例如对创新重视程度不够、创新机制不够健全等，这就需要相关的事业单位去解决。本文对基层事业单位党建思想政治工作的创新进行了阐述，分析了党建思想政治工作应加大创新力度的意义，提出了一些方法来推进基层事业单位党建思想工作进程，实现体制上的创新。

基层事业单位；党建；思想政治工作；创新探析

随着我国改革的不断深入，一些基层单位的建设问题得到了人们的广泛重视。在党的领导下，基层党组织的建设取得了较大的进步，但是作为一种基层性质的组织，基层事业单位涉及的人员数量较多，单位人员的个人素质和能力也参差不齐，这就对党建思想工作的开展带来了很大的难度，其创新工作也举步维艰。为了更好地推进党建工作的完成，就需要做出相应的举动，以适应基层单位党建思想政治工作的发展，实现工作上的创新。

一、基层事业单位思想政治工作进行创新的意义

对于任何的单位企业来说，要想从根本上获得成功，除了依靠技术、人才等客观因素外，其中最主要的就是增强工作成员之间的凝聚力和向心力，以从真正意义上提高自身的竞争力。而提高基层事业单位党建思想政治工作力度，保证基层事业单位的党建思想工作，就可以在最大程度上统一员工的思想，激发员工的积极性和主动性，从而增强凝聚力和向心力，提高事业单位的核心竞争力。此外，加强党建思想工作，实现党建思想政治工作的创新，可以促进基层事业单位长远的发展，有利于强化基层事业单位人员队伍的素质建设。

二、增强事业单位党建思想工作创新的相关措施和对策，以实现创新工作

（一）加强党组织队伍的创新培养，以促进思想政治工作的创新。为了更好地保证党建思想政治工作可以实现创新，对党组织的队伍进行培养，以保证党组织内部成员树立创新意识，推进创新工作的开展，因此，就要从以下几个方面进行创新：首先，党组织内部的成员要理解创新的含义，树立创新意识，注重开展个人的创新工作，为创新工作多提有时效性的建议，推进创新工作的进程。其次，党组织队伍要互相学习，要发挥个人带头模范作用，带头学创新，这样才能将创新工作真正落到实处。最后，党组织内部要保持纯洁性，严格遵守纪律，科学地为创新提出一些工作建议，促进事业单位创新工作的开展。

（二）注重与时俱进，结合时代要求进行创新工作。要想在根本上实现创新，就要求事业单位不要固守原来陈旧的规则，而是根据实际的情况，进行实质上的创新。为此，基层事业单位要抓住时代特色，根据时代要求做出创新举措。首先，充分利用互联网技术。随着现代科技的发展，一些新的媒体开始出现，新的社交工具被大多数人所使用，因此，基层事业单位可以利用QQ、微博、微信等网络社交工具，宣传自己的党建政治思想，加强宣传力度，以调动更多的人进行创新活动，推进党建思想政治工作的开展。其次，基层事业单位要根据时代的要求，要善于听取建议，多多听取工作人员的意见，听听他们对创新的看法，并发表自己的创新意见，党组织进行参考并决定后，再决定创新的方式。

（三）关注创新工作的思路，以提高工作人员的创新意识。为了更好地落实创新工作，基层事业单位要关注创新工作的思路，抓好创新工作，以促进创新工作的落实。在现在的基层事业单位中，由于基层事业单位的人员分布较为松散，这就导致一些工作人员没有意识到党建思想政治工作创新的意义和重要性，让一些创新的措施无法落实。因此，要对工作人员进行培训，提高他们的创新意识，进而和党组织成员站到同一战线上，共同宣传党建政治思想创新工作的重要性，促进创新工作的开展。因此，关注工作人员的创新工作思路是非常重要的举措。

（四）培养高素质的单位党务干部队伍。单位党组织负责人的能力强、素质高，党组织活动就开展得有声有色，党的战斗力和凝聚力就得到增强。相反，如果负责人能力低，党组织的工作就停滞不前，战斗力和凝聚力就会被削弱。因此，加强对单位党务工作者的教育管理，不断提高其综合素质是非常有必要的。对此，要经常组织单位党务干部认真学习马克思主义科学理论，提高其运用马克思主义分析问题和解决问题的综合能力。组织单位党务干部学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的理论，加深其对重大理论的理解。

三、结束语

在经济日益发展和政治建设日益健全的环境下，我们的党组织也在不断壮大，各事业单位要想促进党建思想政治工作创新就要付出努力，从根本上提高事业单位党建思想工作的效率。另外，在开展党建思想工作的时候，还需要激发事业单位内部员工的积极性，通过员工的积极性，使得事业单位党建工作满足新时期时代发展的需求。在实际开展党建工作的同时，还需要以科学发展观为理论指导，把握以人为本的发展观念，优化事业单位的人才结构，保证事业单位中的党建思想工作进一步完善。

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[3]杨慧萍.以"三贴近"为切入点加强基层文化事业单位思想政治工作的探讨[J].经营管理者,2015(31).