浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平

陈荣敏

摘 要 随着我国国民经济的发展，企业也取得了长足的发展。一个企业要想切实提高自身的管理水平，就必须加强对管理人员素质的培养，建设企业管理队伍。本文论述了工商管理培训在企业发展中的重要意义，针对企业工商管理现存的问题，提出了行之有效的加强工商管理培训提高企业管理水平的措施。

关键词 工商管理 培训 企业管理水平

一、企业进行工商管理培训的重要性

（一）促进企业管理工作的高效进行

在企业中开展管理工作，是为了对整个企业进行一个整体的经营管理。在企业的经营方式和发展方向上，都需要一批专业的管理人才来规划，且这些管理人才必须具备一定的专业知识与实战经验。其中，管理人员的素质在整个管理过程中起着关键作用，决定企业经营管理的大致方向，所以提高管理人员的素质就显得尤为重要。所以，企业应对管理人员开展工商管理培训，以此来提高管理人员的综合水平和管理素质，使运营管理工作得到更好的开展。

（二）使企业更具竞争力

新时期企业的竞争也就是人才的竞争，在全球经济一体化的大环境下，企业要在市场中抢占一席之地，必须提高企业的核心竞争力，进而增强企业的经济实力。也就是企业要对管理人员进行适当的培训，不断提高管理人员的综合素质与能力，才能在竞争中占有绝对优势。

二、工商管理培训存在的问题

（一）培训师资力量不够雄厚

工商管理培训主要是针对企业内部的管理人员来展开的，所以对教师的要求较高，教师不仅需要具备专业的知识水平，还需要丰富的企业管理实战经验，这样才能给企业管理人员带来较为专业和可行的指导，并对企业现状作出综合客观的评价，挖掘出问题的根源，对企业管理人员进行针对性的培训。但在大部分企业实际培训过程中，师资力量不够雄厚，很多企业为了节约培训成本，聘请一些只有理论知识，没有实战经验的教师，而有些教师的管理水平还不如企业中一些高级管理人才，这样就大大影响了整个培训效果，企业的管理水平没有得到提高，企业存在的问题没有得到真正改善。

（二）培训方式和考核方式比较单一

过去，企业大多采用单一的管理方式，在现代企业工商管理培训工作中，如果依然采用这种方式培训，不仅达不到应有的效果，还会造成员工反感，学习效果大打折扣。同时对管理人员形成一种抵触情绪，不能够把培训知识和实践内容进行有效的结合。现阶段，很多企业中培训之后的考核方式也比较落后，大多采用的是笔试，这样也难以检验培训的效果。

（三）重视度不够

现代企业的发展必须坚持对管理人才的培训，但就目前的管理培训现状而言，企业并没有给予高度的重视，尤其是一些处在发展中的中小型企业，这些企业多重视技术学习，盲目重视销售技术的培训，工商管理意识淡薄。许多企业认为工商管理培训纯属多余，没有必要花大量时间在这个上面，他们往往宁愿通过督促的方式来保证员工工作，也不愿意对员工进行管理能力的培训。由此可见，工商管理培训在现代企业中并没有得到充分的重视。

三、加强企业工商管理培训的有效策略

（一）加强工商管理培训的师资力量

工商管理培训的质量关系到企业员工管理能力的提升，也影响着企业整体的管理水平，因此，加强企业管理培训的师资力量尤为重要。一个完善的师资团队，需要科学合理的师资系统，对于工商管理培训的教师应进行严格的把关，构建一个工商管理培训的教师认定体系，对其进行专业知识、思想品质、管理能力等多方面的考核，各项合格的教师才能上岗教学。另外，企业还应对工商管理教师进行不定期的培训，促使其不断改进教学方式，顺应时代发展趋势，制定新颖的工商管理教学方案。企业还应开拓教师的招聘渠道，利用多种途径吸纳更多专业的工商管理人才。企业的管理人员也要与其他企业的相关管理人员进行交流，探讨企业管理的经验心得，不断提升自身素质，提高管理水平。

（二）优化企业工商管理培训模式

企业的工商管理培训活动，内容复杂，培训任务繁重。对于企业来说，工商管理培训的有效开展是个挑战。不断优化工商管理的培训模式，才能提升企业的管理水平。企业要清楚地认识到创新工商管理培训内容的重要性，进而对工商管理培训的内容进行改革。可以借助网络、多媒体等进行现代化教学，丰富教学内容，注重理论教学与实践相结合。另外，建立企业工商管理培训人员的考核制度，建立相应的考核标准，对于培训人员进行相应的考核，调动管理人员主动学习的积极性。不断完善考核内容，进行多元化考核，使管理人员端正态度，正确理解考核的意义，达到良好的培训效果，提升自身的管理能力，培养全面发展的管理人才，更好地为企业服务。

（三）加强对企业工商管理培训的重视度

工商企业管理培训是企业提高整体管理水平、增强企业市场竞争力的关键措施。要想加强企业工商管理培训的重视度，就必须做到以下几点：首先，企业的领导与员工要端正企业工商管理培训态度，树立正确的意识，要保证员工与领导从内心愿意参加培训，从根本上做到对培训意识的强化。对于企业工商管理培训首先要从领导干部做起，只有端正了领导层对于管理培训的态度，才能在企业顺利开展培训工作。领导对员工的宣传作用与鼓励作用还是非常有效的。不论是现代企业的领导，还是企业的普通员工，都要转变“培训走形式”的错误观念，要把企业的工商管理培训作为一次投资活动，强化企业的培训意识，增强其培训的责任感与紧迫感，要让所有人明白只有加强工商管理培训，才能够将人的潜能充分挖掘出来，进而实现企业管理水平的提高。总而言之，企业要站在人力资源开发的角度进行企业员工培训的管理，进而提高企业的整体管理水平

四、结语

企业想要快速的发展，了解现阶段社会经济的发展状况，就需要从根本上提高企业的管理水平。现阶段，想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，需要重点关注企业的管理工作，促进企业良好的发展，为我国经济发展作出贡献。

（作者单位为上海岭驰机电设备有限公司）

参考文献

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[2] 范鸣.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].经营管理者，2013

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[3] 董海燕.強化企业工商管理培训提升企业整体管理水平[J].企业改革与管理，2016（2）.endprint