供电企业工会工作的创新途径研究

杨锐

【摘要】在新的时代浪潮中，供电企业工会的工作也将面临性的挑战，在这个关键的转型时期，供电企业的工会维权工作需要根据形势的不断发展，不断的拓展新的领域。当前的经济体制的改革下，我们必须清楚地认知供电企业工会工作的重要性，提高工作人员的责任感，要以发展的眼光、态度和创造性的精神促进企业向好的方向发展。

【关键词】供电企业 工会 创新途径

1供电企业工会进行创新的意义

在不断发展的时代和社会中，劳动关系朝着多元化的方向发展。这就对整个企业工会发展所提出了一种新的要求和新的课题需要，要求工会在工作中紧跟时代发展的脚步，进一步密切联系整个企业发展与职工之间的联系，实现企业劳动关系的进一步和谐，只有这样才能保证整个劳工队伍的稳定发展，从而促进他们在企业发展过程中发挥更大的一种作用。因此，工会的创新工作主要面对的问题是解决隐藏在企业发展过程中的工作，推动整个企业工作的发展，并且在整个过程中突出把握整个企业的创新核心之处。经过笔者的分析总结，认为可以从以下方面展开创新工作，分别为：围绕一个核心的重点，即企业的核心文化来打造一个平台，建立竞争性的竞争平台；拓宽一条去淘，更好地帮助企业职工开展自己的工作；高扬企业的一面核心文化气质，打造企业的核心独特文化；强化一种意识，即关心员工最基本的需要；丰富企业这个载体，采用多种文化娱乐活动来锻炼整个企业的发展需要。最后，抓好整个企业的根本，加强公会自身的建设。

2现阶段我国供电企业的工会工作中所存在的问题

2.1企业忽视工作的重要性

现阶段供电企业中的党政领导干部对工会的重视程度越发的低，并且工作的日常工作越发的朝着边缘化的方向发展。这就使得党政机关在公会的设置方面粒度逐渐缩小。另外，在工会的干部选择方面，企业多数选择将退休的行政工作人员调到这个岗位中进行日常工作的开展，连最起码的重视程度都缺少。只需要他们做的工作便是维持整个工作的日常运作，甚至不关心工会所具有的各种作用是否真正得以实现。

2.2职工的需求不能得到满足

在工会实际工作过程中，干部配给十分的简单，并且常常将整个工作的具体经历都放置在日常事物的处理之中，从而无法及时地满足所有职工在日常工作中的工作需求。并且一般行使自己的职能主要是在出现任何的纠纷之后才会行使工会所具有的表面只能，这表明了工会的日常工作具有极强的拖延特性。另外，企业工会所举办的各种活动具有极高的娱乐性质，并且整个活动内容缺乏必要的创新性和新鲜感，使得整个职工在参加过程中不能将整个积极性合理的控制起来。所以这样循环往复的工作，缺乏必要的新鲜感和生动鲜活性，从而我国现阶段企業的工会开始朝着娱乐的方向发展。

2.3工会干部服务意识不充分

工会组织干部在工作中按部就班，沿袭工会工作固定的思维模式和工作方式。工会干部按照领导布置的工作量，推进一步就前进一步，最主要的是缺少以职工服务为大局、主动服务的意识。

2.4新型工作模式与传统方法不相协调

一是工会干部思想观念落后。在市场经济的推动下，企业体制改革前进步伐较快，但工会组织的改革，无论在党政政策研究和思维模式上，思想观念都较为落后，缺少创新的精神理念。二是工作方法依旧沿袭传统。对新阶段工会在企业中的地位、作用缺少超前性思维，且工作方式与基层职工实际需求不相符，缺乏针对性和实效性，工作相对处于被动地位。三是工会干部整体素质不高。

3供电企业工会工作的优化与创新

3.1发挥工会的实际效应

考察企业工会工作合格的重要标准在于工会工作态度围绕企业中心、服务企业中心、融入企业中心。严格按照新时期企业改革形势，结合企业实际情况，加强围绕中心工作的主动性，提高服务中心工作水平，推进融入中心工作的程度，扎实做好基层工会工作，以自身的切实行动获得党政领导的重视和企业职工的支持。

3.2提高工会干部素质

新时期改革阶段供电企业工会干部需要具备：高素质、知识面广、干实事、业务精炼、懂法律的综合型工会干部。加强工会干部现代化技能手段的培训，完善工会干部学习体制。应注重加强工会干部新技能知识、社会科学知识和专业理论的培训。按照供电企业不同部门、不同业务工会工作需求，有计划的有组织的学习。工会干部首先要树立起接受新知识的思想观念，努力提升劳动关系协调能力和办事能力。

3.3加强民主管理

在供电企业工会管理中应该积极推广民主管理制度，坚持完成以职工为主的

代表大会，积极的推广企业厂务公开制度。一旦企业产生或者涉及广大劳务职工的热点话题就要开展劳务公开大会，让职工自己进行投票决定。使职工对于本企业的管理制度和生产经营情况都有着清晰的了解。

3.4要求工作的真实性

供电器要是想有好的发展就需要企业在发展的时候做到求真务实。因此就必

须把供电企业政工工作坚持贯彻落实到企业的生产建设和供电的营销管理工作中。将企业的工会工作，供电生产和管理是哪个方面融合为一体，并且做到和谐进步发展，把企业的核心竞争力作为工作的重心，才可以为企业的发展做出有力的思想保证。

3.5加强创新，推进工作效率

创新是企业持续发展源源不断的动力。坚持开创工作的新局面，必须以创新为改革重点。创新是对传统的经营模式的摒弃，也是对未来企业发展的展望。正确引导职工转变传统的思维模式，切实更新全新的思想观念，不断提高创新意识；紧密围绕企业中心，论证思维、系统思考，找准切合点，不断改变创新的工作内容；紧随时代步伐，掌握最前沿的信息，改善工作方式，实现活动过程的创新；坚持以群众为路线，走人基层工作中，让创新举措表现出坚实的群众基础。

4结束语

创新是一个民族的“灵魂”，实践没有止境，创新就没有止境。只要工会工作在面临新的情况、新的矛盾时，勇敢面对、大胆实践、知难而进、不断创新，工会工作就一定能够在变化了的环境中，增强工作的活力，体现自身的价值，开创出供电企业工会工作的新局面。endprint