深入学习理解习主席关于培养新一代革命军人的重要论述，准确把握“四有”的时代价值、科学内涵和实践要求

贾萃+王旅念+曹艳

摘 要 习主席关于“四有”革命军人的重要论述，是站在时代发展和战略全局的高度，对全军发出的政治号令，体现了强军兴军的时代要求，明确了新形势下铸魂育人的根本标准。广大官兵要深刻理解把握习主席重要指示的重大意义、科学内涵和实践要求，认真对照“四有”标准要求查找差距不足，自觉校正思想和行为偏差，切实内化于心、外化于行，转化为价值追求和行为准则，积极投身部队建设、改革和军事斗争准备实践，为实现中国梦强军梦贡献智慧力量。

关键词 “四有”革命军人 时代价值 科学内涵 实践要求

中图分类号：E221 文献标识码：A

习主席在全军政治工作会议上明确指出，要适应强军目标要求，把握新形势下铸魂育人的特点和规律，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。

1深刻理解习主席提出新一代革命军人的重大意义

习主席在古田全军政治工作会议上提出新一代革命军人“四有”的标准，并亲切接见基层官兵代表，具有深刻意蕴，饱含殷切期望。要全面、深入理解习主席提出培育新一代“四有”革命军人的重大意义，必须联系我们所处的时代背景，联系我军80多年的建军治军经验、联系学习贯彻强军目标的伟大实践，系统分析、全面理解、深刻把。

1.1实现中国梦、强军梦的有力支撑

党的十八大以来，习主席着眼实现中华民族的千年夙愿，凝聚中国人民的强大力量，鲜明提出实现中华民族伟大复兴中国梦、强军梦的宏伟目标，它带给了十三亿国人对中国道路的高度自信，吹响了号召大家一起追梦圆梦的强劲号角，点燃了每个人心中梦想之火焰，激起了全国人民和全军官兵为之奋斗的强大动力。只有按照新一代革命军人的标准铸魂育人，实现强国强军伟业才有可靠保证。

1.2我军人才建设理论的历史传承

在革命、建设和改革的各个历史时期，我们党和军队总是根据形势任务的发展变化，及时提出明确的人才培养目标，引领和支撑军队建设和发展。建军之初，毛泽东同志明确提出要通过政治教育，使红军战士具有阶级觉悟，有政治常识，知道为谁而战。改革开放后，邓小平同志明确提出，要把我军建设成为一支强大的现代化、正规化的革命军队，关键是要结合新的任务，解决好人的培养与教育问题，把军队办成一个大学校。新形势下，习主席提出培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，是党的军事指导理论的重大创新成果，这与我党我军一贯强调培养合格革命军人一脉相承又与时俱进，开辟了铸魂育人的新境界。

1.3应对挑战考验、有效履行历史使命的现实需要

当前，部队建设发展面临很多新情况新挑战。一方面，国家安全形势日趋复杂，领土主权争端、大国地缘竞争、民族宗教矛盾更加凸显，生存安全问题和发展安全问题、传统安全威胁和非传统安全威胁相互交织。另一方面，在我国社会深刻变革和对外开放不断扩大的条件下，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，人们价值取向日益多元多样多变，对官兵思想带来冲击和影响。特别是西方国家加紧对我国策动“颜色革命”，加紧实施网上“文化冷战”和“政治转基因”工程，一些别有用心的人趁军队深化改革之机煽风点火、蛊惑人心，妄图对我军官兵拔根去魂，把军队从党的旗帜下拉出去。解决这些重大现实问题迫切需要对军人进行精神重塑和素质提升，才能在政治上靠得住、战场上打得赢，担当起强军行军重任。

2培养新一代革命军人要注意把握的几个问题

新一代革命军人的培养是一个复杂的系统工程和艰巨的战略工程，要切实抓出质量、抓出效果需要把握以下几个问题。

2.1树立政治工作威信的有力抓手

现在全军上下都在深入贯彻落实全军政工会精神、反思整改政治工作问题积弊，要将培育新一代革命军人作为树立政治工作威信的有力抓手。要突出问题导向，习主席在全军政治工作会议讲话中指出的10个方面突出问题，既是当前政治工作面临的带根本性方向性全局性的突出问题，更是锻造新一代革命军人需要着力解决的现实课题。要把干部作为重点，以往一搞教育就把眼睛盯在下面，重战士轻干部、重基层轻领导机关，可有时问题往往出在干部身上，甚至官越大问题越大，我们各级干部要切实端正态度，切实把思想观念转过来，要以上率下做表率，带头参加教育，带头查摆问题、带头践行“四有”，领导给干部、干部给战士做榜样，营造良好的风气，重塑政治工作威信。

2.2注重依法指导和开展教育

当前，依法治军从严治军正在深入推进，培养新一代革命军人这一战略工程必须顺势而为。坚持运用法治思维和法治方式抓教育，加强统筹管理，正规教育秩序，提高教育活动组织实施的规范化水平。统筹好培养新一代革命军人与其他工作的关系，强化法规制度规范约束作用，保证工作循于法、秩序统于法、忙乱止于法。把培養新一代革命军人贯穿于部队各项工作，强化各级法治思维，提高依法指导和开展教育的能力素养。依法从严管理部队，把教育、管理、训练结合起来，正言行、律举止、修内涵，培养新一代革命军人品质素养。

2.3注重岗位实践

培养新一代革命军人并非一日之功、一蹴而就，需要知行合一、点滴养成、长期实践。本职岗位是建功立业的主阵地，也是培养新一代革命军人的基本平台。要细化量化具体化培养目标，针对不同类型部队、不同层次官兵、不同岗位要求，把“有灵魂、有本事、有血性、有品德”细化为官兵学习生活、军事训练和遂行任务的具体标准，让争当新一代革命军人内化为官兵的基本追求和行为习惯。要在日常管理中养成，将培养新一代革命军人融入日常工作生活中，从一点一滴、一言一行做起，在日积月累、潜移默化中培育。要在本职岗位中锤炼，在难局险局危局中摔打磨练、砥砺品格，在近似实战环境中精武强能、励胆提气，在执行重大军事行动和急难险重任务中经风雨、受历练，提素质、长才干，这是培养新一代革命军人的必由之路。

参考文献

[1] 习主席关于国防和军队建设重要论述选编[M].中国人民解放军总政治部编印，2015.

[2] 习近平关于党在新形势下的强军目标重要论述摘编[M].军事科学出版社，2014.

[3] 着力培养有灵魂有本事有血性有品德的新一代革命军人[N].解放军报，2015.endprint