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2017-11-01
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□ 国务院安委会开展全国安全生产大检查综合督查考评结果纳入省级政府安全生产工作考核总评分
为推动大检查扎实深入开展,有效防范和坚决遏制重特大事故发生,9月份,国务院安委会组织了31个综合督查组,由国务院安委会成员单位负责同志担任组长,分赴31个省和新疆生产建设兵团,对地方各级人民政府及其有关部门和部分重点企业的安全生产大检查进行综合督查。
督查组全面检查各地区落实大检查各项工作任务措施情况,并通过抽查企业检验政府工作成效。重点抽查煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、消防、危险化学品、烟花爆竹、粉尘作业、城镇燃气等行业领域的企业和人员密集场所。
各督查组将把安全生产大检查工作考评纳入综合督查统筹安排,从被督查地区中选择部分基层政府和企业开展抽查检查进行考评。国务院安委会办公室根据大检查各督查组考评结果,结合大检查督导、“回头看”检查等有关情况,进行综合考核评分。考核结果直接纳入2017年度省级政府安全生产工作考核总评分(占10%)。督促各地区改进完善大检查责任措施,确保大检查工作取得更大实效。
□ 北京修改烟花爆竹安全管理规定 五环内拟全面“禁放”
“本市五环路以内(含五环路)区域为禁止燃放烟花爆竹的区域。”《北京市烟花爆竹安全管理规定修正案(草案)》9月21日提请北京市第十四届人大常委会第四十一次会议审议。此次修改围绕扩大禁放区域这一重点。
修正案草案将五环路以内区域由“限制燃放区域”调整为“禁止燃放区域”,并要求区政府根据维护公共安全、公共利益的需要在五环路以外地区的特定区域划定禁止或者限制燃放区域。
限制燃放烟花爆竹区域,农历除夕至正月初一全天24小时,正月初二至十五每日的七时至二十四时,可以燃放烟花爆竹,其他时间不得燃放烟花爆竹。国家、本市在庆典活动和其他节日期间,需要在禁止或者限制燃放烟花爆竹区域内燃放烟花爆竹的,由市政府决定并予以公告。
□ 安徽安全生产信息化平台登录注册企业21500多家
安徽省安全生产信息化平台建成运行(试)以来,安徽省安全监管局对推广应用工作多次作出部署,先后2次召开现场会议,多轮次实地开展系统使用培训、现场指导数据采集工作,印发推广应用实施意见、分解落实重点工作任务,建立省局本级月度调度和通报机制,全力推进系统推广和应用工作。安徽各市、直管县安全监管局按照统一部署,从强化组织领导和技术保障、落实目标任务、开展应用培训和试点示范等方面,积极推动信息化平台应用工作,企业档案管理、隐患排查治理、危险源管理和移动执法终端等信息系统得到了较好应用,信息化推进工作取得初步成效。截至8月底,信息化平台登记注册企业共21500多家,填报隐患类信息117500多条,上传移动执法检查记录13100多次。
□ 浙江永康789名村官通过安全员培训
为深入推进永康市安全生产网格化建设,充分发挥村(居)安全员在安全生产监督管理中的纽带作用,永康市在8月份举办了8期村(居)安全员安全管理知识培训班,共有789人通过培训、考试取得安全合格证,另有18个村未派人参加培训或者参训人员因考勤不合格被取消考试资格,这18个村被市安委办通报点名批评,并在9月份进行补课。培训结束后对学员进行了应知应会内容的测试,一次性合格率达到98%以上。
□ 海南集中整治乱用远光灯 执法网上直播
针对驾驶人反映强烈的不文明使用远光灯的问题,近日,海南省公安厅交警总队组织全省交警开展集中整治统一行动,当晚全省查纠不按规定使用远光灯285起。当日交警总队还组织海口、三亚等13市、县交警网络直播现场执法,共计超过100万人次围观。
目前在海南省驾驶人不按规定使用远光灯的现象较为严重,错误的时间使用远光灯不仅不会提高行车安全,反而会增加危险事故的发生几
率,广大驾驶人反映强烈。对此,海南省交警总队把整治乱用远光灯作为正在开展的全省“降事故、保平安”交通大整治主要举措,要求各地交警开展集中整治行动。
□ 青海:百余名建筑行业农民工“同台比武”
近日,由青海省职工职业技能大赛组委会、省住房城乡建设厅主办的青海省第十三届职工职业技能大赛暨全省建筑业企业农民工技能竞赛启动。此次竞赛设砌柱工、电工、钢筋工3个工种,全省有25家建筑业企业参加,最终选派120名农民工参加了决赛。
近年来,青海省委、省政府高度重视农民工工作,不断提高该省建筑工人素质和技能水平,有效保证建筑工程质量和安全生产。省住房城乡建设厅做细做实农民工工作,确定了青海建筑职业技术学院等9个建筑工人培训基地,已累计培训各类建筑工人5867名,有效提高了该省农民工市场竞争能力和就业稳定率,农村劳动力转移输出规模和劳务收入实现稳中有进。
□ 宁夏制定专门针对县区党政一把手的考核办法
宁夏回族自治区日前制定下发了专门针对县区党政正职的综合业绩考核评价办法,考核办法强化了资源消耗、环境保护、安全生产、新增债务等约束性指标的考核。
考核办法体现了岗位差异,对县区党委书记的考核以把方向、管大局、作决策、抓落实的实际成效和党建、从严治党第一责任人职责情况作为考核重点。对县区长的考核则以经济社会发展、保障改善民生等为重点。
考核结果将作为县区党政正职提拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。考核成绩列组别末位的,由自治区党委组织部进行约谈。考核结果为基本称职的,视具体情况约谈提醒、诫勉谈话或调整岗位,一年内不得提拔重用。考核结果为不称职的,降职使用。
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