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以创新精神做好新形势下的企业党建工作

2017-10-30郁洪

科教导刊·电子版 2017年27期
关键词:企业党建工作新形势下创新精神

郁洪

摘 要 党的十八大以来,加强党的建设、从严管党治党成为新常态,给企业党的建设增加了丰富的时代内容,2016年10月,习总书记在全国国有企业党的建设工作会议指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

关键词 创新精神 新形势下 企业党建工作

中图分类号:F276 文献标识码:A

1要解决思想观念问题

我们解决思想观念的核心是要把企业基层党的建设放在国内大趋势下去考虑和审视,也就是说要按照党的十八大和习总书记对国有企业党的建设的要求这个新任务下,来确定企业基层党建工作的思路和目标,自觉应对新要求、新任务、新课题的新挑战。当前,要重点推进“两学一做”及其范畴下的各项工作向纵深发展,切实加强基层党组织标准化建设,开展好党的活动,为实现国企党建要求和目标,奠定思想保证。

2基层党组织建设要与时俱进

近年来,随着国企改革的逐步深入,国有企业实行重组、改制、联合、兼并等形式的改革,给我们的党组织建设带来了新课题。党组织的设置和调整要与企业改组、改制同步进行。要按照党章规定,根据企业规模、党员人数和工作需要,经上级党组织批准,同步组建、改建党的基层组织,大力加强基层党组织的标准化建设,要保证企业的行政单元设置到哪里,我们的党组织就建设到哪里,实现国企党建要求和目标,提供组织保证。

3抓好党务干部队伍结构优化

要加强和改进党建工作,就必须建设一支专业化的党建工作者队伍。要根据实际,按照精干、高效、协调的原则,要采取切实可行的措施,改变目前相当一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题。通过招聘、引进、与行政管理人员轮岗、交流等途径,优化党务干部结构;通过加强对党务干部的教育培训,改善他们的知识结构;通过健全企业党务干部的激励和约束机制,激发他们的岗位荣誉感;通过落实待遇。在职称评定、评选先进、奖金分配、职务晋升等方面,对党务干部要真正做到与其他管理人员一视同仁。从根本上消除人们轻视党务干部的心理。

4深化党员队伍的理想信念教育是当务之时

坚持从严治党的方针,坚持党员标准,保持党的先进性。要改变一部分单位出现的党员发展数量下降、队伍结构不合理、部分党员理想信念动摇、党的观念淡薄和对流动、离退休党员有效管理的办法不多、管理难的问题,积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。

(1)要深入推进“两学一做”。突出抓好坚持用科学理论武装党员,解决思想入党问题,做“四讲四有”合格党员,自觉在实践中体现先进性;

(2)要切实保障党员权利。建立健全制度,发扬民主,维护党员权益,关心爱护党员,帮助其解决工作和生活中的具体困难。同时,教育和监督党员履行义务,深入开展党员责任区、党员先锋岗、党员一帮一等活动,充分发挥共产党员尤其是党员领导干部的先锋模范作用;

(3)要严肃党员发展。要重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作,注意在生产一线、科技人员、管理人员和青年中发展党员,推行党员发展公示制、预审制、票决制。要按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求,把握党员标准,不断增强党的影响力;

(4)要把党管干部的原则落到实处。要严格按照企业特点,工作制度和程序,按照公开、平等、竞争、择优的原则,研究培养、选拔、管理、考核、監督的办法,并形成制度认真落实。

5强化党组织的政治优势

要保证企业党组织领导核心和政治核心作用的实现,必须要有政治上、组织上、制度上的保证。

首先,要建立保证企业党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方面的制度,包括党政领导碰头会制度、党政联席会议制度、董事会向党委通报情况和总经理定期向党委报告工作制度、党委负责同志参加(列席)董事会议(经理办公会议)制度等等;其次,要建立党组织领导企业思想政治工作的制度,企业思想政治工作中的重大问题由党组织决定、机构由党组织领导、专职人员队伍由党组织管理,涉及党政工团各个方面有关事宜由党组织协调等等。

6丰富党建工作内容

既要注重把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。共产党员的先进性不仅仅表现在政治上的坚定性,还表现在业务水平的先进性,只有这二者统一起来,才能说是完整的先进性。也要重视开展与业务相关的知识、技术、业务的学习和竞赛,改变过去那种与经济建设和党员的实际工作相脱节的单一政治化的活动内容,培养党员参加党的活动的浓厚兴趣,充分调动党员参加党的活动的积极性,并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力,运用到实际工作和生活中,转变为生产力。

7创新工作和活动方式

在创新工作方式上。一要紧紧抓住生产经营这个中心,围绕企业的改革和发展,积极主动地开展党的活动;二要通过发挥董事会、监事会和企业管理人员中的党员领导干部的作用,通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用,通过加强对工会、共青团等群众组织的领导,对职工群众进行组织和动员,通过做好思想政治工作,培育企业精神,建设企业文化等多种渠道,来实现党的意图,发挥企业党组织的政治核心作用;三要把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来,增强工作的实效性。

在创新活动方式上。一是丰富活动形式。要把原则性与灵活性结合起来,把多样性的活动和必要的统一活动结合起来,把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。要选准突破点、找准结合点,踏准落脚点,方法求活,内容求新,时间求短,效果求实。二是丰富活动手段。要充分发挥党校、党员活动室和党员电化教育的作用,运用现代的工作手段,利用信息网络技术、现代传媒,用新的传播方式和教育方式,设置网页,开展网上党务工作、组织生活、民主评议,改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听,讲深了说不清”的矛盾与困惑,以提高工作水平和工作效率。三是在党组织活动效果的评判标准上。

总之,只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点,既要坚持我们党的优良传统和几十年企业党建工作的成功经验,又要不断改革创新,才能在新的实践中推动企业基层党组织建设不断取得新的发展。endprint

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