以“两学一做”为指导加强兵团企业基层党建工作的思考

霍志刚

【摘要】兵团企业是国有企业的一种，是市场经济的重要组成部分，对于促进国民经济发展、增强经济总量有着重要作用。随着经济的发展速度加快和其他非公企业的加入，兵团企业目前的处在激烈的市场竞争中，迫于形势，兵团企业只有加强自身体制改革，加强基层党组织建设，提升党组织的活力与抗性，才能保障在激烈的市场竞争中站稳脚跟。十八大以来，国家和政府对于国有企业党建工作提出了新的目标和要求，之后在其他会议中国家领导人员多次提出重要的讲话精神，例如“三严三实”、“两学一做”等，都对企业的党建工作有着指导性意义。本文以兵团企业如何开展基层党建工作为探究对象，将“两学一做”的重要内涵引入党建工作中，为新时代企业党组织建设提供一些新的思路和方法。

【关键词】兵团企业；基层党建；两学一做

2016年2月，中央办公厅印发了“两学一做”通知，具体内容为：学习党章党规，学习系列讲话，做合格党员，两学一做的提出，对新形势下共产党员提出了新的要求和挑战，同时也为国有企业、行政事业单位的内部党组织建设提供了新的思路和方法，是党组织改革过程中的关键步骤，也是全体党员深化党内教育的重要实践。兵团企业党委在中央文件发出后，积极落实两学一做和党内建设的结合工作，通过一年多的实践取得了比较不错的效果，很多党员同志通过再教育，改变了以往的人生观价值观，对共产党人的责任和义务有了新的认识，并且积极的投入到企业的发展中，为企业健康运作发挥着一名共产党员应有的作用。

一、“两学一做”与兵团企业基层党建工作相结合的重要性

很多国有企业的管理者认为，作为国有企业，应该将更多地经历放在企业的生产总量和效益上，对于内部控制、党组织建设这一类问题应该放在次重要的位置。作为国企管理者，具有这种想法是万万不可的。之所以称为国有企业，是因为企业的国有权在国家，而国家控制企业的有效途径便是借助党组织。由此可见，国有企业党组织建设问题是企业当前面临的最为重要的问题，管理者不能够将其忽视，而是应该将其视为企业建设的重点。

（一）“两学一做”能够为兵团企业的健康发展提供正确的指导

我国兵团企业主要在国土的西部和西北部，受地域条件的限制，兵团企业所在的地方往往地广人稀，很多行业和项目都是靠各个兵团企业所支撑，一定程度上企业发展的好坏直接影响着本地的经济发展水平，企业的重要性也就随之体现了出来。这样重要的地位没有先进的理论指导党建工作是万万不可的，企业的发展需要各个部门的共同努力，而两学一做的引入，恰好为企业的党建提供了新的思路与方法，同时也规范了党建工作的目标，党员们也能够在两学一做的指引下加强对党章党规的深入理解，从而工作中严格用规章制度约束自我，不断提升每个人的党性。

（二）“两学一做”能够提升党员干部的综合素质

企业管理水平的高低与党建工作质量的高低有着密切的联系，它是从日常管理的细节入手的，通过开展两学一做，党员干部能够在党建中发挥出模范带头作用，提升企业的服务质量，提前实现党建工作目的。

（三）“两学一做”能够保证企业党组织的先进性

如今很多兵团企业党内建设落后，党组织腐败现象比比皆是，不仅对企业的发展起不到良好的促进作用，还会给企业带来恶劣的社会影响。通过开展“两学一做”和加强对党员的绩效考核，有利于党员中的落后分子及时发现自身存在的问题，并借此机会加以改正，从而重新塑造自我；同时有效的监督考核能够促使党组织及时发现那些腐败行为，从而采取措施遏制，这样能够保证实现党组织的先进性。

二、如何以“两学一做”为指导加强兵团企业基层党建工作

（一）加强对“两学一做”的深层剖析，明确企业基层党建工作方向

开展两学一做的意义是多方面的，首先能够净化基层党员的身心环境，使之通过对党章党规的再学习加强自我反省，自觉摒弃违法行为，改善人生观和价值观，做一名合格的共产党人；其次开展两学一做是为了提升党员们的自主学习能力，两学一做摒弃了以往我讲你听的学习模式，让党员采用自学的方式学习党章，自我感悟，这样印象较为深刻。兵团企业在基层党建过程中施行两学一做，首先党组织要加强对活动精神的解读，在组织内部实现对两学一做充分认识的基础上，开展舆论宣传，号召基层党员们加强对党规党纪的学习，这一过程中要注意引入新媒体学习方式，例如可以建立企业两学一做微信公众号，或者在企业的官网平台进行宣传和普及，这样才能够吸引基层党员的眼球，从而引起主动学习的兴趣，尽量避免传统的大字报、刊板宣传等老旧形式。其次企业党委要定期针对活动的实行情况开展组织座谈会，各个部门的领导人员应该针对本部门的实际情况进行汇报，并规划下一阶段的工作计划和目标，目标的制定要跟企业的实际生产经营情况相结合，不能脱离企业实情，给各个部门带来不必要的负担。

（二）组织专业的基层党建队伍

企业基层党建是一项长期的工程，并不是开展几个月就能够实现或者完成的，最好的结果是让基层党员养成一种终身学习的习惯，根据国家政策的不同和企业发展形势的不同，每个阶段的学习内容也是不同的，只有在企业内部形成这样一种终身学习的氛围或者习惯，企业才能够长久不衰的发展下去。基于这一点企业应该建立两学一做常态化机制，组织专业的党建队伍督促基层党建工作。两学一做要从党委内部开展，经过一段时间的学习和考核，企业党委可以委派几个或者十几个思想进步、成绩优秀的党员组成基层党建督查小组，这一小组的主要任务是对国家党组织建设的最近进展和企业党委的某些决议等向基层党员进行传达，从而让其及时有效的了解最新消息，把握党的号召，体现出党组织建设的先进性；其次要督促检查各个部门的两学一做开展情况，并如实的向企业党委进行反应；第三要承担起基层党员的日常培训教育职责，针对不同党员出现的各种问题，要及时进行劝导，帮助其走出困境，安心的开展本职工作。

（三）“两学一做”要与企业的日常管理相契合

相比于那些无形的思想政治工作，企业日常管理则显得较为客观和具体，容易被广大职工所接受，因此在基层党建工作开展上，要尽量避免形式化理论化，更多地应该与企业的管理建设相结合，实现党建工作具体化。企业要根据市场经济的发展创新管理体制，结合两学一做的主要精神内容，不断更新兵团企业的发展理念。例如可以开展多样化的文艺活动，增强基层党员和企业党组织之间的交流，从而帮助职工树立健康心態，放松心情使之后面更好的投入到工作中。

【参考文献】

[1] “两学一做”活动要发挥“关键群体”作用[J]. 张英涛. 领导科学. 2016（13）

[2] 关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案[N]. 人民日报. 2016 （006）

[3] 推进基层党建理论与实践创新亟待探讨的几点问题[J]. 李娜，张鸿斐. 人才资源开发. 2016（20）endprint