坚持以人为本做好企业党务思想政治工作

摘 要：思想是行动的准则，思想政治工作在企业中是引领员工方向的指路灯，保证公司发展的活力。所以思想政治工作的内容和质量至关重要，坚持以人为本是关键。本文从各个方面来说明坚持以人为本的重要性和怎样去做好企业党务思想政治工作。

关键词： 思想政治工作；以人为本；企业发展

【中图分类号】 D412.62 【文献标识码】A 【文章编号】2236-1879（2017）05-0029-02

随着人民群众物质生活的不断提高，社会改革的不断深入，经济的不断改善，企业思想面临着不同的挑战，职工人员的工作方式就需要不断的调整。社会在不断改变，我们需要与时俱近，创新便是我们跟着与时俱近的方式，在这时，做好企业基层思想尤为重要，只有做好了思想政治工作，才能调动职员的积极性，满身活力的面对工作，工作效率更高。党的工作不是一成不变的，它也是跟着社会不断改变与进步，所以我们要积极创新党政务工作的方式，国家以人为本，人民是国家的一切，我们要坚持党为人民服务的宗旨，用以人为本的思想去实践党政务工作思想。以人为本既要是我们的出发点，也要成为我们最终的落脚点，唯有这样，才能真正的落实到民众身上，取得最好的效果。

一、做好党务思想政治工作的重要性

现如今，企业党组织和很多党组织在对相关工作的认识还有些偏差。对工作的要求就是有要稳又要前行快进，想尽办法让各项工作在"又稳又快"这矛盾的条件下前行，却没有从其他角度来思考原因及解决办法，比如从利用党建的优越性来破解“求稳求快”的难题，对党建的理解认识还停留在务“虚”、搞形式上，明显对党建工作的認识错误充满误解，在抓基层党建工作中缺乏危机感、及时性和必要性和主动性。

企业要想长久的发展，就离不开员工对企业发自内心热爱和辛勤有效的工作，只有每一个员工都在企业感到温暖和对企业充满热情，企业才能一直生气勃勃。党务政治思想工作是企业管理的重要组成部分，能做好党务思想政治工作尤为重要，能在解决企业矛盾和提升企业凝聚力起到关键作用。全员参与，充满人性的思想政治工作能让企业职员感到自己也在参与企业管理，自己也是企业的一份子，与企业忧喜共担，对企业更负有责任感。企业相应的也要采用有效的措施，从横向纵向延伸，关心到职员的方方面面，使思想政治工作更有效果。

二、科学发展，以人为本

随着党政务工作的发展与不断创新，要做到党性与思想性的一致，不能只凭想象去做，既要做到有真理性也要与科学性一致，二者缺一不可，民主性与群众性也要一致，要做到这些，就需要我们深刻切实到工作中不断去发现，研究与思考，只有主动去发现问题，才能进步，发现问题才是进步的跟源，发现问题时我们就要积极应对，而不是放任不管，要适应新形式，科学是强国的标准，我们要用科学去武装人，思想是人的灵魂，我们要用正确的思想去引导人，拥有好的品质与好的作风是做人的基本，所以我们要用优秀品质去培育人。

以人为本就是以人为中心，熟悉员工的日常，了解员工的心理，尊重员工的想法，关心员工的身心。在这偏重的以人为本，是全心全意为群众服务，维护民众的权益及利益，实现从根本上建立和改善维护群众各种权益的制度体系。

黨务思想政治工作不是在会上开展而是走群众路线，深入到职工中去，与职工群众的思想动态同步，在第一时间发现矛盾的苗头，及时解决，要多做事前和事中的思想工作，尽量减少问题和矛盾发生后的思想工作。预防为主，解决问题为辅，平时就要多思考和关注公司职员面临的各种问题，在事态还没有严重时早早的解决问题，若已经造成了后果要积极面对，主动去解决问题，避免事态的严重化，减小各方面的损失。

三、在实际中推进党务政治思想工作

党建工作的核心就是是“政治思想工作”。我们要清楚创造成绩，推动进步的原生动力是我们企业员工，我们能把握住的优点是能密切及时的联系群众，脱离群众就只能说大话和提出不切实际的想法，是潜在的巨大危险。做好政治思想工作的关键，是要突出“以人为本”。人是工作的主体，关心人，解决人的问题是工作的首要目标。只有做好关心注意民生、促进改良民生，为民众做实事好、清楚民众困难解决困难，才能充分发挥出思想政治工作中团结民心凝聚力量、鼓舞斗志、共同发展的作用。但这一切都是建立在脚踏实际的去调研解决问题的基础上，不然就是在不了解任何情况的前提下就满口荒唐言，完全没有任何效果，浪费了宝贵的时间，所以一定要实际去做、追求实际效果，不能轻易马虎过关。这要求工作人员要认真系统地学习相关理论，能正确领会党建工作的理念，才能掌握基楚的工作方法，能够引导基层群众拥有正确的三观，面对蛊惑和不实言语能明辩思维不轻易上当受骗，与这些阻碍进步的错误思想和相关行为搏斗到底。实事求是的思想方法和工作方法是开展工作的前提，明确职工群众中出现的不同看法与见解，能站住他们的角度看待问题，特别是面对一些热点、难点问题时，不忽悠不回避不打官话，不能选择性听取简单易解决的问题，要懂得分辨哪些问题需要更多的关注，问题严重的要挖根刨底，要勇与说实话，有耐心的与群众说明白道理。多去劝慰熄灭不平，去鼓舞士气，使大家凝聚民心，团结一气。领导干部要从自身做起，自动带头实施“三项制度”、积极的带动开展“三项活动”，深入到群众基层中去，深入到群众的生活环境中去，想尽一切办法解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，与群众站到一起，与群众保持密切的关系，而非事不关己高高挂起，影响大家对政治工作的看法和不重视，不信任。凝聚起大家的党心民心，共同维护好社会生活的和谐稳定，让思想政治工作能落实到实处发挥应有的作用。

四、提高服务能力

要想满意的完成任务，办事能力和效率就要强，这样才能加强党的执政能力建设，党务思想政治工作的核心是坚持“以人为本”。这就需要工作执政人员从根本上转变思想，不是"管理和命令"而是服务和建议，水能载舟亦能覆舟，民众给予的权利，也要用到民众身上去，不能迷失在权利里而辜负了群众的期望，所以要在内心明白权利是为群众服务的方便之物。再者就是要清楚职员大众才是企业的顶梁柱，工作没有优劣之分，都是为企业的发展而贡献力量，所以要坚持与基层保持沟通和了解，不能脱离了服务中心。要树立起全心全意为职员的服务观念。认识中尊重职员，理解职员，相信职员，关心职员，行动上为他们着想，保护他们的权益。不能强制性灌输思想和价值观，要和大家说清楚讲明白，让大伙自个想其中利害关系，再配合着动之以情晓之以理，完成对职员的思想政治工作，对大伙的问题帮忙以全程辅助为主，大家要参与到问题解决的过程中来，不能包干，对大伙的建议也不能强制性要求服从，是指导，不是命令，任何安排都要人性化且遵从大伙的意愿而非一言堂。

主要工作在这方面的人员要主动加强自身服务能力，以服务人民，让大家都解决问题为目标，从自身做起加强自身修养和道德水平以以身作则，这样才能提高自己的工作水平，有新的想法和方法，要學会实事求是的工作准则。在现实生活中应该从各个方面来加强自身建设，以提升服务能力。加强自身修养要从道德修养，思想修养和党性修养这三个主要方面做起，才能以身作则，以德服人。道德修养是要严加对待自己的言行举止，绝不做不该做的事，不说没证实的话，举止要有参照，因为代表的不只是自己，而是党和企业的形象。知道每日自省自查，陶冶情操，于大众是模范于自己终身受益。思想修养是把群众放在心上，把群众的利益和权益问题解决好，把为人民服务作为行动而非口号，只有真正为群众着想，才能胜任人民给予的职务。党性修养就是要做好一个合格的党员，以党员的先进要求来要求自己，以党员的标准来衡量自己，把党一切为了人民的宗旨刻入骨髓，做自己的精神信仰。

五、回顾过去，回归现实

任何的的理论知识都要回归的实际问题中才能更好的应用，在过去也有很多成功和失败的应用的例子，要会学习和借鉴，才能不犯历史的错误也有实践的方向。认识到党务思想政治工作的成功完成给企业带来的改革发展和对员工的现实优惠，以及企业的美好前景，能更好的鼓舞员工前行。过去的成功范列让我们知道，创建一个轻松，舒适的工作环境，释放职员工作压力，为职员解决后顾之忧，让职员心无旁路的工作，能有效的提高工作效率，发挥职工技术能力，推动企业更快更好的发展。举一个现实中的例子，一天，电气队接到外线班职员小王的控告，指控班长，还差点与班长打了起来，严重影响了大伙的工作效率。原来是小王与老婆有矛盾，导致每天心神不宁，工作无精打采，班长知道后以此为由召开了"如何正确对待家庭矛盾"的主题班会，大家都知道了小王的家事，天天都有人来劝慰他，严重影响了小王的精神状态。这件事引起电气队党支的重视，很多职员都有这种问题，自己有什么问题被班组知道后不会得到细致的思想工作，反而会让事态扩大化，解决不了问题，还加重了员工的思想负担。后来，班长给小王道了歉，还尾同干部一起到小王家里向小王的妻子说明了小王的工作性质和小王的表现，调解了小王与妻子的矛盾，圆满的完成了思想政治工作，且这样的举动让职工们都感受到了尊重与温暖，纷纷畅所欲言，说出自己的问题，心里没事的职员干起工作来干劲十足，企业效益增长，形成了一个良性循环。

所以现实工作中会遇到很多问题，但只有去做了才能发现问题解决问题，才能不让矛盾麻烦堆积到爆发，让员工们更好的工作，企业也更人性化也能又稳又快的发展。

六、结尾

总而言之，思想政治工作是一个长期的系统工作，热心，爱心，耐心，责任心缺一不可，能构建出一个大的格局，坚持以人为本的核心思想和科学发展观的方向，要切实解决群众确切的问题，有效调动出大伙儿的积极性和创造性，挖掘出一个企业的最大潜力。现在做这个思想政治工作，既要传承以往的优点，又要适应时代的发展，能够科学創新，只有形成完整的系统圈，良性循环下去才能推动整个企业的发展，为构建和谐企业建设提供有效的保障和发展力。

作者简介：寇雁芳，女，1983年10月，山西朔州人， 单位：大同高速公路有限责任公司 职称：中级工程师，研究方向：党政建设

参考文献

[1] 以人为本理念在企业党务思想政治工作中的实施.侯黎超.期刊.（2016.09）

[2] 企业党务思想政治工作要以人为本.央金措姆.期刊.（2008.04）