注重会计基础工作

赵献午

借《中华人民共和国会计法》颁布17周年之际，结合自己的工作实践，谈几点看法：一是关于单位领导人对本单位会计基础工作负有领导责任；二是关于会计机构设置和会计人员配备；三是关于会计工作交接；四是关于会计核算；五是关于会计人员职业道德；六是关于内部管理制度； 展望未来，提出希望。

规范 现象 观点 重视 提高

《中华人民会计法》1985年通過，1993年修正，1999年又经九届人大十二次会议修订，作为会计工作的最高法律制定，从无到有，从计划经济到市场经济，会计法在每一个时期都对规范会计行为保证会计资料真实完整，加强经济管理和财务管理，提高经济效益起了不可估量的作用。

《会计基础工作规范》正是在会计法的基础上细化明确而成，值此会计法实施17周年之即，我结合自己的工作经验以及有关的法律法规，对我所见所闻的会计基础工作谈谈几点看法。

（1）关于单位领导人对本单位会计基础工作负有领导责任。大多数单位的领导人对会计工作重视，能够严格按照国家的法律法规办事，遇见不懂的财务方面的知识能够经常与财务人员切磋，找到解决问题的正确办法。有些单位则不然，把会计人员当成自己记帐的工具，对会计工作指手划脚，影响会计工作的正常开展，或对会计工作不闻不问，认为会计工作不重要。造成这种现象的原因，我认为一方面是对“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实完整性负责”这一条认识不够，认为我自己是老板，挣钱是我的事，财务方面我是外行，交给会计就行，有什么情况会计全权负责；另一方面是领导只关心产值的大小，只注重与上级单位搞好关系，而不关心成本的高低与利润的多少等经济指标，这一点在国有企业由为明显，虽然近年来有所改变，但有些思想还是根深蒂固。

（2）关于会计机构设置和会计人员配备。一般企业都能够按照有关规定设制会计机构和配备合格会计人员，但是部分规模小经济业务发生较少的企业就没有根据《代理记帐管理暂行办法有关事宜》办理，而是直接找所谓的兼职会计，这样做对于那些小企业小老板来说，是节约了成本，但对国家来说，这种不规范的行为可能导致税款的流失；还有的单位会计是正式学校毕业的有职称的会计师，但出纳都是自己的直系亲属，这与规范也及不相称。造成这样情况的原因有一个社会大环境的问题，但也急需有关财政部门的有力监管。十八大以来，国家简政放权，对企业的注册政策有所宽松，一方面促进了国家经济的转型，但随着企业数量的增加，及国家监管体系的变更，需要企业法人强化自身诚信体系的建设，一些企业在机构设置与人员配备上与会计基础规范的差距拉大。

（3）关于会计工作交接。一棒接一棒的这种会计工作交接进行的比较规范，扯皮问题较少，如果涉及单位合并、分立的，其会计工作的交接手续比较麻烦，容易拖拉，应该是个多层面多部门的工作，尤其应该引起高层领导的重视。还有就是会计电子文档的交接，也是需要研究的问题。随着信息化的发展，电子文档越来越多在会计工作中出现，前几年的交接纸质东西比较多，交接起来直观性好点，现在的电子文档信息量大，图文并茂的资料多，交接起来更需要细心认真。还有就是现在人材流动快，好多人走后资料交接不充分或者有的干脆应不交接，给企业工作带来被动，这还需要人事部门加以配合管理才行。

（4）关于会计核算。各单位应该按国家统一的会计制度的规定建立会计帐册，进行会计核算，及时向有关方面提供合法、真实、准确、完整的会计信息。这句话说起来简单，有些时候做起来却应前后思量，做到即符合规范又方便工作。如：对已经登记帐簿的记帐凭证发现错误应采用“红字冲正法”或“补充登记法”更正，对按计划成本估价入帐的记帐凭证，下月初用红字做同样的凭证，予以冲回。在做上述调整凭证时，由于可不附原始凭证，所以调整凭证摘要栏一般都注明所调整凭证日期、编号、调整原因等事项，而被调整凭证往往无任何标记。这样做符合规范，但会计人员当时省去了举手之劳，可能会出现以后工作中对被调整凭证不知或遗忘而重复调整或为查此凭证是否调整而做无效劳动。我建议对被调整凭证也因注明何年、何月、何日，多少号凭证已作何种调整，以方便日后会计和内外审计工作。再接合会计电算化谈谈我的一点经验，许多财务人员制作凭证时采用常用凭证，许多会计凭证中的会计科目与金额是对的，就是原始单据的张数与会计摘要经常是以前的凭证中的，给人的感觉就是“粗枝大叶”，事办了，但不细致；还有就是审核流于形式，经常采用批量审核的形式，有此问题当时发现不了。

（5）关于会计人员职业道德。我觉得因该具备以下几点：爱岗敬业、熟悉法律、依法办理、客观公正、搞好服务、保守秘密。经济越发展会计越重要，中国的国际地位、经济总量与改革开放相比那是突飞猛进，不可同日而语，发展趋由速度型向质量型转变，财务工作作为经济工作中的重要环节必须与时俱进，坚守职业道德底线，为经济工作保驾护航。纵观十八大以来的一些大案要案，会计资料往往是突破口，或者导火线，在整个违法乱纪工作中充当了不光彩的角色，一方面是会计自身的素质不高，主动为一些不法行为提供主意、渠道；一方面是会计人员被子不法分子拉下水，加入同伙不管什么原因吧，打铁还需自身硬，苍蝇不叮无逢蛋。加强自身修养至关重要。

（6）关于内部管理制度。这是一个非常重要的制度，对于能否提高工作效率，能否最大限度的防止有关人员营私舞弊起非常大的作用。我提一点建议：企业应执行会计人员内部交流及轮岗制度。一是能让会计人员在不同的部门工作，了解企业生产经营情况，掌握会计核算的多岗位工作技能。二是通过交流来实现会计人员对专业知识及相关财经法规的自我学习和培训，提高业务水平。三是有助于会计人员的培养、选拔和任用，对不合格的会计人员予以逐步淘汰，四是可最大限度的防止单位行政领导与会计人员串通弄虚作假，乱挤乱滩成本，虚增利润等违法行为的发生，增强会计监管力度。

总之，会计基础工作看是很平常，但想要搞好任重而道远，基础不牢地动山摇，只有基础扎实了，我们的财会事业才能越来越好，才能更好的为国家的经济工作服务。