企业政工思想工作中的问题及对策解析

韩飞飞

摘要：企业政工思想政治工作是确保企业有序发展的重要手段，但是在当前各个企业政工思想工作开展中，其存在的问题同样也是比较突出的，如此也就必然需要加强关注和控制，有效提升后续企业政工思想工作水平。本文就重点围绕着企业政工思想工作中存在的问题及其相应解决对策进行了简要分析论述。

关键词：企业政工；思想工作；问题；对策

企业发展中切实做好政工思想工作是必不可少的，其直接关系到企业员工工作的积极性，对于提升企业发展速度和水平具备着较强的作用价值，需要当作企业发展的一个重点内容进行控制。但是具体到现阶段企业政工思想工作的开展中，其存在的问题和隐患同样也是比较多的，如此也就必然需要重点加强分析和防控，充分提升整体落实效能。

一、企业政工思想工作中存在的問题分析

企业政工思想工作的有效落实具备着较强的作用价值，但是其在当前却很难将所有的价值充分体现，如此也就需要针对各类问题进行详细分析，其中较为明显的问题如下：

（一）工作定位不清晰

企业政工思想工作的落实在当前存在的一个突出问题表现就是其工作定位不清晰，工作内容也存在着较为明显的模糊性，最终必然很难达到较为理想的工作落实效果，造成较多偏差隐患的出现。很多企业政工思想工作的设置都存在着明显的忽视问题，工作量普遍比较小，很难发挥出政工工作的最佳性能，往往还表现出了较为明显的形式化现象，这也就必然会造成企业政工思想工作的落实受阻明显。

（二）绩效考核不完善

对于当前企业政工思想工作落实效果来看，其存在的问题往往还表现在管理层面，尤其是对于绩效考核工作而言，其存在着较多缺陷和偏差，如此也就必然会造成一些政工工作人员积极性不足的问题，主动性较差，很多职责都得不到有效推进落实，最终必然也就很可能带来一些问题和隐患。

（三）政工工作人员能力不足

在现阶段企业政工思想工作的有效开展落实中，其存在的问题往往还表现在具体人员方面，其人员方面的问题除了受限于管理制度不完善而造成的积极性不强之外，还表现在自身工作能力和综合素质存在着一些较为明显的偏差，很难适合于政工工作的基本要求，在任务落实过程中存在着较多的偏差故障，最终也就极容易产生一些不利影响，导致政工工作效果受损。

二、企业政工思想工作问题的解决对策

为了更好促使企业政工思想工作能够在后续表现出一些较为明显的问题和缺陷，重点加强对于上述问题的有效解决是比较核心的内容，并且还需要切实围绕着政工工作的需求进行针对性优化，其主要的解决对策和手段有以下几点：

（一）明确政工思想工作任务

企业政工思想工作要想在后续表现出较为理想的作用价值，必须要首先明确自身的基本任务职责，能够对于企业政工思想工作的落实发挥出较强的积极效益，如此也就能够有助于保障政工思想工作任务能够发挥出理想效能。在这种政工思想工作的明确中，需要首先探究政工思想工作的目的和要求，确保其能够较好围绕着相关要求开展具体工作，进而才能够充分提升整体落实效果，避免了后续施工操作中可能出现的无用功问题。明确政工思想工作任务还需要给予其较为合理的定位，在企业发展中明确政工思想工作的重要性，如此也就能够投入较多的资源和人力，确保该项工作的有效落实。

（二）完善管理制度

为了更好促使企业政工思想工作得到有效落实，从管理制度层面进行完善同样也是必不可少的重要内容，其需要确保具体工作人员能够较好明确政工思想工作的职责和任务，进而才能够提升工作人员的积极性，并且避免其在工作过程中出现明显的偏差和隐患威胁。结合这种管理制度方面的完善，其需要首先明确工作责任制度，确保各个政工工作人员能够各司其职，将政工思想工作落实到位；此外，还需要不断探索完善绩效考核制度，保障政工工作人员的主动性较强，避免在工作中出现消极怠工问题，探究较为合理的奖励体制，鼓励政工思想工作人员积极参与。

（三）加强政工队伍建设

企业政工思想工作的有效落实还需要切实加强对于人员的把关控制，确保相应政工队伍能够得到较好建设完善，有效确保相关人员具备较为充足的能力，能够与时俱进了解当前企业发展中面临的各个问题，如此也就能够采取较为合理的措施进行处理和针对性解决。此外，对于一些政工队伍建设还需要加强对于新型技术手段的培训指导，确保政工队伍的落实较为先进，增强工作创新水平。

三、结束语

综上所述，对于企业政工思想工作的有效落实，重点加强对于现阶段存在问题的探究是比较重要的一个方面，其需要切实围绕着这些问题进行重点分析，采取较为合理的措施进行不断修正改进，最终保障企业政工思想工作得到有效落实。

参考文献：

[1]杨冬梅.企业政工思想工作中的问题及对策研究[J].企业改革与管理，2015（12）：69.

[2]陈宏.煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析[J].东方企业文化，2015（01）：236+239.

[3]施亚萍.企业政工管理工作问题及对策探讨[J].改革与开放，2012（24）：58.

（作者单位：陕西黄陵二号煤矿有限公司运输队）