在国资国企改革背景下党建工作如何助力企业新发展

王捷

党的十八大报告指出，“要毫不动摇的巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”。当前国资国企改革已步入深水区，在变革带来制度及利益调整的特殊时期，需充分发挥党组织的领导核心、政治核心及精神支柱作用，要强化广大党员的责任感、使命感，多措并举让党员干部在企业改革中起到中流砥柱的作用，全速助力打好国资国企改革这场攻坚战。

一、要充分发挥党组织的领导核心作用

习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。这就要求党组织在深化国资国企改革中，必须充分发挥好领导核心和政治核心的双重作用。

一是在重大决策方面，要贯彻落实“三重一大”决策制度。尤其在深化国资国企改革的关键时期，涉及改革的决策制度都必须严格按照重大事项决策程序，提交党委会进行讨论，做到先讨论后实施，先通过后执行，以时刻把握正确改革方向，制定正确改革措施。

二是要坚持党管干部原则。路线确定之后，干部就是重要因素。在选管干部方面，严格按照选拔任用程序，坚持德才兼备标准，将思想觉悟高、个人能力强、善于管理的优秀人员提拔到合适的岗位上，为优秀的人提供更高更能施展自己能力，挖掘自身潜能的舞台上来。一支素质高、战斗力强的干部队伍，是党组织发挥政治核心作用的关键，也是企业改革成败的重要因素。

三是要全面落实党风廉政建设“两个责任”。在国资国企改革过程中，要进一步深化企业党风廉政建设和反腐败工作，切实将全面从严治党与改革工作同部署、同实施、同考核，努力做到两手抓、两不误。并坚持问题导向，紧盯节点抓监督，为企业改革发展营造风清气正的良好环境。

二、要充分发挥党组织的精神支柱作用

企业改革必将带来管理制度、利益调整等一系列的变化，各类复杂元素的整合，导致职工思想产生波动是难以避免的，如何减小这种思想变化与企业发展需求的偏差问题，有效地稳定军心，那就需要党组织充分发挥好精神支柱的作用。

一是要起好上情下达的中间作用。要通过召开会议、发布通知等多种方式及时向企业职工传达国资国企改革的精神内容，以及时准确的信息传达，起好上情下达的中间作用，将谣言及不正确信息扼杀在摇篮之中。

二是通过专题教育，让职工群众了解并助力国资国企改革。以专题教育的方式，向职工群众解读国资国企改革的背景原因、任务内容及改革意义等，让职工群众对改革有清醒的认识，从而加深改革认同感，同时引导职工将思想认识统一到企业发展的高度上来，以长远的目光看待改革发展的利益调整问题，进一步凝聚和激发广大干部职工抢抓机遇、勇于改革的巨大内动力，形成凝心聚力的强大合力。

三是及时掌握职工思想动态变化。通过建立完善的职工思想动态信息掌控机制，强化职工思想情绪跟踪预警，及时掌握职工的思想动态。同时设立来访通道，让有疑问无处可问，有情况无处反应的职工群众有一个直接的发问渠道，把小问题及时解决在萌芽状态。针对部分思想波動较大，问题较严重的职工，要做好一人一事思想教育工作，把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来，以确保职工队伍的思想稳定，为企业改革发展营造一个稳定的环境。

三、要充分发挥党员干部的先锋模范作用

国资国企改革是里程碑式的大事，如何在改革浪潮中去沙淘金，抓牢抓好发展新机遇，实现企业大跨越的发展，那就需要我们党员干部充分发挥中流砥柱的作用，拿出直挂云帆济沧海的豪情与胆识。

一是抓好党性教育，提高党员思想水平，形成准确的自我定位。思想水平的高度，决定行为成就的高度。抓好党员的党性教育，提高其思想水平，是发挥党员干部中坚力量的坚实第一步。国资国企改革过程中，在加强力度推进“两学一做”学习教育的基础上，再延伸“一做”，即“做改革先锋”。在广大党员队伍中，树立做合格党员是及格线，做改革先锋是优秀线的标准意识，强化“面对改革，党员必须先行”的思想认识，可以通过张贴入党誓词、上墙党员干部先锋牌、制作宣传栏等方式，强化党员的责任使命感，营造出良好的改革氛围，也得以时时提醒每位党员要履行职责义务，不能忘掉身上的担子，多措并举把党员责任亮出来，让广大党员有一个清晰的自我定位，即每一位广大党员，尤其党员干部，都不是改革的旁观者，而是改革中的热血战士。在改革冲锋号紧密奏响的当下，党员干部在关键时刻站得出来，豁得出去。与此同时，要多措并举加强党员的理论学习，引导大家在新的时期，面对新机遇与新挑战，积极运用习近平总书记系列讲话精神来武装头脑、指导实践、推动工作。

二是建立健全党员履职奖惩机制，鼓励党员在改革发展中大展拳脚。企业改革是一次重生，只有不断创新改进才能获得源源不绝的发展动力，健全党员奖惩机制，能有效地预防党员干部不作为行为。以党建活动为载体，探索建立系统的党员履职奖惩机制，将党员工作目标管理纳入年底考核，进一步强化党员履职意识，积极营造争先创优、你追我赶的良好氛围。对表现突出，成果显著的党员干部进行奖励以资鼓励，对长期不发挥作用或起反作用的党员，要采取组织措施给予适当的处理。与此同时要加强群众监督，从多方面多角度，助力党员在国企改革中充分发挥模范先锋作用，要毫无保留百分之一百地为企业改革奉献自身力量。

三是要加强宣传力度，树立优质的党员榜样。对成绩突出、表现优异的党员同志，要多措并举，向广大职工进行一个正确的宣传向导。在为职工树立优质榜样的同时，对榜样本人也是一种精神嘉奖，积极营造出全司上下一片联动，全力为企业的改革新发展贡献出最大力量的良好氛围。

（作者单位：成都市第八建筑工程公司）