如何加强国有企业思想政治工作

朱妍文

摘要：面对新形势，我们必须重视思想政治工作，必须把思想政治工作与企业管理结合起来，及时改进创新工作的方式方法，发挥思想政治工作的重要作用，实现职工与职工同呼吸、共发展，保证国企改革的顺利推进和实现新的发展。

关键词：企业；新形势；思想政治工作

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视思想政治工作，并采取一系列有力举措加以推进。习近平总书记多次作出重要论述，强调面对复杂变化的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对；强调要高度重视思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步，有的放矢开展思想政治工作，引导大家争当改革促进派；强调把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动；强调要把思想政治工作贯穿所开展的各种活动，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发動力的工作。

国有企业作为国家经济社会发展的支柱和重要组成部分，随着改革开放的不断深化、发展，企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化，带来了许多新的课题。因此必须充分认识新形势下加强国企思想政治工作的重要作用，深刻认识新形势下国企思想政治工作的面临的压力和存在的问题，把国有企业的政治优势转化为科学发展优势，转化为实现新常态下国有企业持续健康发展的强劲动力。

一、充分认识新形势下加强国企思想政治工作的重要作用

（一）加强国企思想政治工作是应对职工思想意识形态变化的内在需求。在过去的几十年当中，国有企业为我国社会主义建设和发展作出了突出的贡献，国企广大员工艰苦奋斗、锐意进取的精神也不断得以继承和发扬。但我们应该看到，员工队伍随时代在发生变化，受诸多因素的影响，员工的思想观念也有了转变，特别是当前经济形势持续下行，员工思想不稳定。针对这些情况就要求我们必须加强员工思想政治教育，最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献力量的热情与忠诚，以不断提高员工团队凝聚力和进取精神。

（二）加强国企思想政治工作是国有企业适应发展环境变化的客观需要。市场经济带来的价值观、生产理念、职业道德等思想意识形态的变化，对国有企业员工的思想观念产生了深刻的影响。因此，在这种内外环境巨变的新形势下，加强国有企业员工思想政治教育，是确保员工保持正确的价值观，提升思想认识，建立新型生产关系，不断地培養和凝聚竞争力的重要保障。

（三）加强国企思想政治工作是国有企业岗位特殊性的现实要求。相比其他行业，国有企业有其特殊性。比如煤炭企业，从工作环境来说，很多岗位的员工长年井下作业，复杂多变的井下工作环境，使得员工的工作条件相对恶劣、劳动强度大、安全风险较高。因此，要培养员工对工作的敬业精神、热爱自己的工作，能顾全大局，为企业的发展和国家的建设坚持不懈地努力工作，就离不开思想政治工作在精神上的鼓舞与支持。

二、深刻认识新形势下国企思想政治工作面临的压力和存在的问题

（一）部分职工理想信念有弱化倾向。随着市场经济的发展，一些社会非主流现象和问题对广大职工的思想影响很大，部分职工理想信念有弱化倾向。

（二）企业改革中，一些亟待解决的深层次矛盾和问题相对集中地暴露出来，增大了思想政治工作的难度。一些国有企业职工对企业改革缺乏信心。改革带来的一些影响，如收入差距较大等，员工不能正确理解，甚至有抵触情绪，给思想政治工作和企业稳定发展明显增加了难度。

（三）体制改革给思想政治工作带来了很多难点问题。干部职工当前主要担心的是人员分流问题和切身的工资福利问题，对思想政治工作还存在重视不够的问题。

三、新形势下加强国企思想政治工作的对策与建议

（一）完善工作体系，强化队伍建设。加强领导班子队伍建设，造就一支高素质的经营管理者队伍，按照干部的四化方针和德才兼备的原则，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，优化领导班子的整体结构；建立领导干部激励约束机制，加强领导班子廉政建设，实行决策民主化、科学化、法制化，保证企业领导班子能正确贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家的法律法规，使各级班子把全部精力倾注在谋事、干事、成事上，形成良好的工作作风。

（二）创新工作载体，加强阵地建设。一是运用企业网站、微信公众号、内部宣刊物等阵地，广泛宣传企业改革进展和战略规划，让员工及时了解当前企业的发展情况和面临的问题。二是利用调度会、班组会等时机，一方面传达企业工作部署，另一方面广泛征求职工建议。三是善于运用榜样带动，着力培育阳光思维、感恩心态，形成崇德、尚德的价值导向，树立求真、求善、求进的正思维，汇聚共克时艰、干事创业的强大合力。

（三）增强服务意识，维护稳定大局。衡量思想政治工作效果，主要应看思想政治工作是否紧贴员工思想实际，是否真正解决了存在的思想问题。政工干部要进一步增强服务意识，树立“寓管理于服务”的观念，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和员工的拥护。

面对新形势，我们必须重视思想政治工作，必须把思想政治工作与企业管理结合起来，及时改进创新工作的方式方法，发挥思想政治工作的重要作用，实现职工与职工同呼吸、共发展，保证国企改革的顺利推进和实现新的发展。