思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径

李川建

摘要 企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，当前企业思想政治工作面临诸多新问题，解决这些问题，需要把思想政治工作与企业经营管理实践相结合。思想政治工作和企业文化建设体现了科学发展观的要求，是企业发展的强劲动力。基于此，本文就思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径进行阐述，希望能更好地促进思政工作和企业文化的有效结合。

关键词 思想政治 企业文化 相结合 促进作用 有效途径

思政，即思想政治教育，就是指一定的政党或阶级通过有组织、有计划地对其成员进行政治、思想、道德等意识形态方面的影响，使其思想和行为习惯能符合社会需要的社会实践活动。企业文化实际上就是一种管理的文化，是由企业成员长期在一定的价值观念影响下所形成的具有企业特色的行为、习惯及准则。当前，思政工作的重点转移到为经济建设服务上来，在企业中开展思政工作不仅符合我国的国情，而且也对促进企业改革及其经济效益的提升具有重要作用。但是，在新的发展时期，对企业思政工作的要求也在不断提高，将企业文化建设与其结合起来，既是一种创新，也是时代发展的要求。

一、思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用

（一）思想政治工作与企业文化建设相结合，是增强企业凝聚力的有力保证

企业文化建设可以为思想政治工作提供强大的文化氛围，丰富多彩的群众性文化活动，融思想性、娱乐性和艺术性于一体，以其特有的文化品位成为职工普遍认可并主动追求的方式，各种文化活动都能在一定程度上交流思想，潜移默化地使职工在特定环境中形成特定的意识和行为，实现思想上的净化和升华。这种广大职工在活动的参与中自觉受教育的好形式，可以打破思想政治工作的沉闷气氛，克服员工的逆反心理，增强思想政治工作的活力，进一步增强企业的凝聚力。

（二）思想政治工作与企业文化建设相结合，是促进政工干部队伍素质提升的有效方法

随着我党工作重心的转移和企业改革的深化，思想政治工作不断发出“政治工作难做，政工干部难当”的感叹。通过二者相结合，把立足点转到以人为本的基点上来，把思想政治工作团结群众、教育群众、鼓舞群众的作用充分发挥出来，善于从上级要求和群众期盼中找到切入点和着力点，提高认识问题能力、组织工作能力、应对复杂局面能力，增强政工干部队伍的综合素质。

（三）思想政治工作与企业文化建设相結合，是促进企业生产经营活动的基础保障

企业思想政治工作必须围绕生产经营活动并为之服务，企业文化正好具有这样的连接功能，它为思想政治工作与生产经营管理工作密切结合提供了最佳的方式，使思想政治工作渗透到了企业生产经营管理的各个环节，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，培育高质量的职工队伍，形成统一的价值观和行为规范，提高企业竞争力，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献，提高了思想政治工作的针对性和实效性。

（四）思想政治工作与企业文化建设相结合，是营造良好人文环境的基础条件

为职工提供良好的工作环境、学习环境、活动环境、生活环境，是满足职工精神需要的前提，增加投资、改善环境、创造条件并从中加以引导，是企业文化建设的有机组成部分。这些文化设施是思想政治工作的物质载体，为顺利开展并落实思想政治工作提供了基础条件。依托这些文化设施，思想政治工作才能发现问题、分析问题、解决问题，才能密切干群之间、职工之间的关系，从而使思想政治工作和企业文化建设起到双促进、同提高、共发展的良好局面。

二、思想政治工作与企业文化建设相结合的有效途径

（一）以科学发展观为指导，保证结合的性质和方向

科学发展观是思想政治工作与企业文化建设的指导思想、核心和灵魂，反映了思想政治工作与企业文化建设的规律，体现了企业发展的要求，为企业提供了科学的工作思路、方法和衡量标尺。用科学发展观统领思想政治工作与企业文化建设，是企业生命力和战斗力的重要保证。企业在生产合格物质产品的同时，要注重生产优良的精神产品，丰富职工的精神世界，增强职工的精神力量，提高职工的思想道德素质，促进职工全面发展。通过文化知识教育和科技知识普及提高职工的科学文化素质，为企业发展提供智力支持和精神动力；通过舆论引导、精神激励、营造和谐氛围等，保证企业始终沿着正确方向前进。

（二）坚持以人为本的理念

思想政治工作一定要与关心职工生活、为职工办实事结合起来，为职工做一些看得见、摸得着的实事，解决一些实际问题，把解决实际问题作为出发点和落脚点，努力体现科学发展观的精神与要求；要从制度上较好地保证职工的切身利益，从尊重人、理解人、关心人、爱护人出发，想职工所想，急职工所急，使工作得到职工的认同，进而增强企业的凝聚力和向心力；要重视职工参与民主管理，尊重职工建言献策，注重发挥集体智慧，激发职工的热情和创造性，通过职代会、工会、座谈会、意见箱、墙报、电脑网络等形式，推行政务公开引导职工参政议政，真心实意地依靠职工共谋企业发展的前景与大局。

（三）充分利用企业文化建设的特点来拓展企业思政工作

当前，企业思政工作存在着一些问题，例如方法单一、内容滞后、枯燥等，这在一定程度上影响了其工作的成效。而企业文化建设形式丰富多样，而且灵活多变，可以充分利用这一特点来拓展企业思政工作，促使其更好地为企业发展服务。例如，唱歌跳舞、户外运动、旅游参观等文体活动不仅对丰富员工业余生活、活跃企业氛围、营造良好企业文化有很大帮助，而且还可以使企业思政工作在轻松的气氛中开展，增加亲近感；另外，企业还可以充分发挥企业网站、QQ、微信、微博等的作用，在有效建设企业文化的同时，加强与员工的交流与联系，为思政工作的开展建立良好基础。

（四）坚持从实际出发

一要真抓实干，提倡讲实话、办实事、重实际的工作作风，不摆花架子、走过场、做表面文章、搞形式主义，努力把工作落到实处。二要制定好工作规划，有条不紊、循序渐进地开展各项工作。三要充分发挥政工组织网络优势，使思想政治工作有依托，不断增强思想政治工作的辐射力和吸引力。四要把思想政治工作与企业文化建设切实结合起来，不能单纯的开展思想政治工作，要把企业文化作为一种手段和载体通过渗透、补充和融合，不断拓展思想政治工作的外延，丰富思想政治工作的内容。五要结合企业的特点，因企制宜，区别对待，切不可机械照搬、盲从和一概而论。六要丰富职工文化生活，完善文化设施，积极营造协调、宽松、和谐、理解的企业软环境，努力形成合力，促使思想政治工作广泛和向深层次发展。七要实施品牌战略，大力宣传标识，加强企业形象宣传，促进思想政治工作、企业文化与经济工作的有效结合。endprint

（五）积极发挥企业思政工作的优势推动企业文化建设

党团员和领导层作为企业的先锋与模范，是企业发展的先进力量，同时也是企业思政工作的主体。因此，应该积极发挥企业思政工作这一优势，推动企业文化建设的进程。例如，可以通过广泛宣传先进模范人物的事迹，树立良好的榜样，来促进员工自觉学习并规范自身的言行；也可以在党团员活动中号召广大党团员以身作则，积极在企业中推广企业的文化和理念，带动企业全体员工共同进步等。

（六）坚持以诚信为主线

诚信是社会交往的重要原则，是构建现代市场经济的伦理基石，是经济交往的基本要求。信用累积与升华形成的商誉是企业发展的润滑剂和宝贵的无形资产。诚信也是为人之道、立身之本，是企业精神的第一要义，要使诚信渗透到企业经营的各环节，深入到企业文化的核心层。经营者的诚信关系到企业的成长，影响到企业的竞争力，决定着企业的生存与发展。在市场经济大潮中不守信用的企业是绝对没有出路的。经营者和职工惟有树立良好的职业道德，依法经营，诚实守信，牢固树立经济与社会效益“双赢”的思想和可持續发展的观点才能赢得市场，健康发展。

（七）实现企业文化建设与思想政治工作的有机融合

企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅是企业管理的一个创新，同时也是建设具有企业特色文化的成功之路。一是要以提高员工素质为工作重心，实现从“表面”到“内在”着力点的转变。人力资源是生产力中最活跃的因素，企业的根本动力来源于职工由某种共同意识所激发出来的积极性，创造性和工作热情。思想政治工作与企业文化相结合，通过培育企业精神和营造共同的价值观，以企业精神来塑造企业职工的群体心理，以共同价值观凝聚职工，形成动力源泉，调动职工的积极性，使思想政治工作从“表面”到“内在”的着力点转移。二是从“纯政工”向“大政工”的工作体系转变。现实工作中一提到思想政治工作就是政工部门、政工干部的事，一提到管理，那就是业务部门的事，树立的是“纯政工”的观念。这样一来，思想政治工作就不可能做到业务工作中，业务管理也就不能渗透和体现思想政治工作的精神。因此，现代思想政治工作要致力解决的难题是：如何将具体的思想政治教育工作联结成为一个系统，并与企业管理的整体，构成一个有机的结合体，从而建立起“大政工”的工作体系。思想政治工作与企业文化结合，容易达到思想政治工作与管理一体化、工作内容多元化、工作范围全面化的目的，使思想政治工作跳出“纯政工”的模式，把思想政治工作落实到车间、班组，深入到生产、经营、管理、销售、分配等各个环节，从而形成“全员、全方位、全过程”的“大政工”格局。

三、结语

企业思政工作和企业文化建设之间具有相互促进、相辅相成的关系，在新的发展时期，应该将两者有机结合起来，坚持以人为本的理念，既要积极发挥企业思政工作中的先锋模范优势，为企业文化建设提供保证，又要充分利用企业文化建设所具有的丰富多样化的特点，为企业思政工作营造良好的氛围。只有通过结合，将两者的功能有效发挥出来，才能更好地推动企业不断向前发展。endprint