当今社会应突出抓好职工道德教育

郑奋

摘要：加强职工职业道德的教育，对于职工在和谐社会构建过程中的担当提升，对于强化职工自身的核心价值观念的养成，对于整个职工队伍的培养具有十分重要的意义。当前的主要任务是帮助职工树立良好的道德风尚和正确的价值观念，并且努力实现从职工道德往职工品德方向的转变。

关键词：职工；道德教育；价值观念；和谐社会

党的十八大将提升公民基本道德素质列入到整个社会主义道德建设的基本任务当中，明确的提出了“要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风”，并发起了“深入开展道德领域突出问题专项教育和治理”的号召，以此来“弘扬真善美、贬斥假恶丑”。

一、抓好职工道德教育的基本意义

（一）对于职工进行和谐社会重要角色的扮演具有重要意义

建设社会主义的本质属性就是社会和谐，其对于民族的兴旺发达、国家富强的实现以及保证人民幸福都具有十分重要的意义，同时也是社会主义和谐社会构建的重要保障力量。职工作为社会建设的主要力量，不论是在以往的革命以及社会主义建设，直到今天改革开放与全面建设小康社会的阶段，道德都发挥着至关重要的作用。因此，在现阶段首要的任务就是不断提升职工的道德教育，更好地引导职工履行一个公民的应尽义务。

（二）对于广大职工进行道德教育的历史责任担当具有重要意义

尤其是在当前社会持续发展的大背景之下，职工也开始面临着整体格局以及相关利益关系的调整，而怎样能够恰到好处的协调以及稳定劳动关系，并且运用发展的观念来解决相关问题，不断激发工人阶级自身的创造能力和劳动热情。基于此，进一步加强职工的道德教育，能够更好地推动社会的整体发展。

（三）对于社会主义思想道德建设具有十分积极的意义

加强职工的思想道德教育是社会主义思想道德建设当中最为重要的首要任务，进行职工的道德教育首先要保证有组织、分步骤、有计划的持续开展。对于职工的道德教育要突出重点，着重树立自我提高以及全面改造的观念意识，积极进行自我完善。要在继承和发扬优良传统的基础之上，巩固职工道德教育的创新成果。

（四）对于造就高素质的职工队伍建设具有积极意义

通过现代科学教育研究发现，能力、素质以及觉悟是相当重要的。尤其是在当今的社会背景之下，各种相关的矛盾因素，相互交织，而要想能够培养一支高素质的职工队伍就必须积极强化职工自身的道德教育。在当前的历史条件下，对于职工的基本道德准则进行学习和贯彻，保持职工的基本本色，从而更好地提升职工队伍的水平与能力。

二、当前职工道德教育的基本任务

（一）努力完成职工道德向职工品德的转化

职工品德本身是一个个体现象，而职工的道德表现则是一种社会现象。职工道德的产生以及发展并不以职工自身个体的存在为转移，而且其产生以及发展受到了社会环境的制约，其行为的个体状况也相当重要。这两者之间不仅存在内因关系而且还存在外因关系。这就决定了既需要采用职工道德来进行职工行为的调节，而且还需要努力实现职工道德向职工品德的方向进行转变。

（二）努力形成良好的职工道德风尚

职工集体当中如果具有良好的道德风尚，对于整个职工群体的力量以及智慧进行收集和凝聚，从而更好地激发企业的职工做诚信守法、团结互助、艰苦奋斗的模范先锋；而如果企业职工整体的道德风尚不良则有可能会呈现出相反的效果。基于此，企业在进行职工道德的教育时不单单要重视职工的个体品质培养，而且需要进行职工的集体道德风尚的培养。

（三）积极向上的人生观和价值观培养

在改革开放与社会主义现代化建设深入推进的今天，人本身所承担的社会角色、总体思想观念以及利益关系趋向于多变、多元，在此过程当中经常可能会出现不同的思想观念之间的相互冲突。另外，由于国内外的反动势力以及分裂分子也在想方设法干扰职工信念的动摇，这一切都提醒全体职工要牢牢的树立正确的世界观、人生观和价值观，对于新观念新思维进行比较、过滤、选择以及纳新，从而更好地保持职工自身的本色。

（四）掌握职工道德形成发展规律

进行职工的道德教育本身具有内在的形成以及发展的总体规律。职工自身的道德核心、规范以及原则本身是整个社会主义道德的基本核心。对于职工本身道德形成以及发展的基本历史进行积极的探讨，更好的进行职工基本道德的研究与探索，对于职工道德史进行批判继承，已经成为做好职工道德工作整体发展的重要内容。

（五）推动公民道德建设规划落实

《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》），是当今社会抓好道德教育、加强道德建设的纲领性文件和总规划、总要求。我国的全体公民都要对于《纲要》进行积极的践行，深入的进行职业技能比拼、职业道德评比等相关活动，从而更好地提升广大职工自身的思想道德水平。

（六）不断提高文明创建水平

社会公德主要包含：保护环境、遵纪守法、文明礼貌、助人为乐、爱护公务等方面。整个社会公德的核心就是“善”，以“善心”来对待社会、他人以及周边的一切事物，整体说来“善”所涉及的范围总体上极为广泛。企业要引导员工逐步养成和牢固树立公德意识，拓展工作的基本思路，引导进行相关公益活动的开展，努力做到人人向善。

第一，紧紧地把握专题节日的公益活动。节日期间，作为企业可以开展相关的公益活动。比如节假日作为企业要进行相关公益活动的开展，在每年的植树节企业要组织职工开展义务植树活动；每年的国际环境日要组织职工深入孤寡老人家中进行卫生清掃；在国际助残日开展相关的残疾人救助公益活动；努力提升企业自身的社会公德以及责任意识。

第二，对于重要节日的公益活动要准备充分，加强企业自身的人文关怀。企业可以每年中秋、春节期间开展走访困难家庭的活动，给困难家庭发放适当的生活用品或者慰问金；展开贫困学生的往返车程救助活动，帮助贫困学生购买往返学校的车票；冬季可以组织职工捐献衣物帮助困难群众，让困难人群能够安然过冬。

总的来说，我们只有脚踏实地做好企业职工道德教育，力求能够通过不断创新和制度化的教育來提升职工的综合素质以及企业自身的软实力，最终使企业在激烈的竞争当中立于不败。

参考文献：

[1]王哲，王萍.道德讲堂与城市文明——常州“道德讲堂”的实践模式对城市文明建设的现实启示[J].世纪桥，2011（11）.

[2]林龙海.浅议加强公务员品德修养[J].改革与开放，2013（19）：40-41.