探讨现代煤矿企业思想政治工作面临的问题与解决措施

刘建梅

摘 要：在社会主义市场经济环境下，职工思想政治工作不仅仅是企业发展的优势和特色，更是企业的核心竞争力。基于此，现代煤矿企业要想规范化、标准化、科学化、安全化发展，就应当高度重视思想政治工作，明确新形势、企业改革等因素给思想政治工作带来的新问题或新挑战，有针对性地强化思想政治工作，以便帮助职工树立正确的思想观念，端正工作态度，尽心尽责地落实岗位工作，为企业更好更快地发展做出贡献。文章立足于思想政治工作，着重分析现代煤矿企业思想政治工作所面临的问题，进而探讨解决问题、强化思想政治工作的有效措施，希望对促进煤矿企业持续健康发展有所帮助。

关键词：现代煤矿企业；思想政治；面临问题；解决对策

中图分类号：D641 文献标识码：A

一、引言

近些年，国民经济快速发展，使得我国煤矿企业也迎来了跨越式大发展时期，煤矿企业纷纷改革，企业职工思想异常活跃，加之网络媒体的广泛应用，使职工受到各种思想、各种真假信息的影响，促使职工的政治思想、工作状态、个人需求等方面发生了巨大的变化，难以全身心地投入岗位工作中。对此，煤矿企业应当高度重视思想政治工作，紧紧围绕职工实际情况，如岗位工作情况、个人状态及生活情况等，有针对性地落实思想政治工作，更新观念，解放思想，与时俱进，开拓创新，以便良好地教育和引导职工，树立与企业相统一的思想，增强企业的凝聚力、向心力，为促使煤矿企业在竞争激烈的市场环境之中良好生存与发展奠定基础。由此看来，持续不断地强化煤矿企业思想政治工作具有较强的现实意义。

二、现代煤矿企业中思想政治工作的地位

企业思想政治工作是企业管理工作的生命线，要想取得一定成绩，思想政治工作的有效落实是必不可少的。在市场经济体制改革不断深化的背景下，煤矿企业的内部环境和外部环境有很大程度的变化，这使得企业需要采取一定的应对措施，以保证企业能够在竞争激烈的市场环境之中获得良好的生存与发展。这其中之一就是强化思想政治工作，统一职工思想，提高企业凝聚力和向心力，以便员工能够为企业做出贡献，促进企业良好发展。 当然，这一目的的实现是有一定困难的。因为，在现代化的今天，人们的生活狀态和生活水平发生了翻天覆地的变化，企业职工的思想观念在不断发生新的变化，对物质文化提出了新的需求，这使得思想政治工作不得不面对新情况、新问题、新矛盾，不仅给此项工作的有效落实带来了一定负面影响，同时也不利于企业持续健康的发展。对此，应当正确认识人力资源对企业发展的关键性，进而提升思想政治工作的地位，根据员工实际情况，科学合理地规划与落实思想政治工作，正确教育和引导员工，使之能够与企业统一思想，投入企业岗位工作中来，与企业同呼吸、共命运。所以，新时期现代煤矿企业之中思想政治工作的地位有很大程度的提高，高度关注且有效落实此项工作是非常重要的，对于推动企业持续健康的发展是非常有意义的。

三、现代煤矿企业中思想政治工作面临的问题

基于以上内容的分析，确定现代煤矿企业之中良好的展开思想政治工作是非常重要的。但相关调查研究显示，目前诸多煤矿企业中思想政治工作落实效果不佳，存在这样或那样的问题，大大降低了此项工作的有效性。例如，现阶段煤矿企业内部职工思想方面开始发生变化；自身未能全身心地投入工作学习中，致使新技术、新知识与实际工作相融不足；企业为了寻求发展对企业文化、理念等进行革新，但是与实际工作不符，等等。下面就对这些问题进行详细分析。

1.煤矿企业职工思想的变化

目前，网络媒体已经渗透到人们生产生活之中，成为人们生产生活的一部分。相应的企业职工在日常工作或生活之中能够频繁接触网络媒体，从中接触到各种思想、各种真假信息，潜移默化中影响了职工思想观念，促使其产生各种不良的思潮，呈现出价值取向多元化、现实选择功利化、思维意识动态化的趋势。如此一来，职工自然不能统一思想，端正态度，尽职尽责地落实岗位工作，这对于思想政治工作来说是需要迫切解决的新问题，也是需要克服的新挑战。

2.煤矿企业职工未能有效掌握新技术、新知识

在经济、科技蓬勃发展的今天，现代煤矿企业要想在竞争激烈的市场环境中持续健康发展，需要新技术、新知识的支持，以此来改变企业老套的管理模式、运营模式、业务服务等方面。相应的，企业职工需要积极学习和掌握新技术、新知识，灵活运用原理和技术，切实有效地处理岗位工作。但很多职工受传统思想观念的影响较深，为了寻求方便、寻求安逸，不能端正态度来积极主动学习新知识、新技术，不断更新自身知识结构，增强自身的技术水平。

3.企业改革给思想政治工作带来的新挑战

在市场经济体制改革不断深化的背景下，煤炭企业的内部环境和外部环境发生了巨大的变化，这使得企业不得不走上改革之路，以便适应不断变化的市场环境。此种情况下，煤矿企业的思想政治工作深受影响，使其传统的工作方式、工作内容、工作形式等方面都出现了不适应的状况，对此应当积极调整思想政治工作方法。

四、强化煤矿企业思想政治工作的有效措施

综上所述，煤矿企业思想政治工作的有效落实，对于促进企业良好发展有很大帮助。但在新时期煤矿企业改革之际，思想政治工作面临着诸多问题和挑战，致使思想政治工作的作用不能充分发挥出来，不利于提高企业向心力和凝聚力。对此，应当探究切实可行的解决措施来处理以上问题和挑战，提高思想政治工作的有效性。笔者参考相关资料并结合自身工作经验，提出以下建议。

1.融入中心，助推企业发展，拓宽思想政治工作领域

煤矿企业思想政治工作落实的最终目标是根据企业发展需要，全面提高职工素质，挖掘职工潜能，为企业发展服务。新形势下企业职工受到多方面因素的影响，思想比较活跃，难以与企业统一思想，积极主动投入岗位工作中来。对此，企业应当高度重视思想政治工作，从企业发展的角度出发，拓展此项工作的领域，以便全面、有效落实各种思想政治活动，良好地教育和培养职工，促使职工树立正确的思想观念，端正态度，积极主动投入岗位工作，为企业作出贡献。当然，要想做到这一点，需要在以下几方面下功夫：

其一，详细了解企业实际情况，明确企业发展需要，同时注意了解党的政策方针、十八大会议精神等，坚持科学发展观，以企业规划目标为着力点和落脚点，切实有效地落实思想政治工作，规范员工工作作风。

其二，为了使企业能够获得较高的经济效益，在优化思想政治工作之际，还要注意将其融入企业行政管理之中，明确行政管理的重点和难点，以此为准来合理规划和调整思想政治工作，使之能够与行政工作目标相统一；良好地教育员工，使其能够端正态度；对员工工作行为予以规范，使之能够尽职尽责的工作。

其三，出于保证企业和谐发展的考虑，思想政治工作者还要注意了解员工的实际情况，着重分析员工思想动态变化的主要原因，进而有针对性地调整思想政治工作，帮助员工解决生活和工作上的难题，促使员工心无杂念地工作，为企业做出贡献。

2.贴近员工，结合实际，丰富思想政治工作内容

相对来说，煤矿企业所展开的生产经营活动具有一定的危险性，尤其是一线员工。加之网络媒体上各种思想、各种信息的扰乱，使员工难以坚定思想，认真落实岗位工作。为了避免此种情况的持续发生，在强化思想政治工作之际，还要注意贴近员工，结合实际，丰富思想政治工作内容，以便从不同角度、不同方向来教育和引导员工，促使员工能够与企业统一思想，增强自身的主人翁精神，积极主动工作，为促进自身和企业良好发展而努力。为此，企业应当注意了解员工实际情况，结合企业发展总目标，积极开展思想政治教育活动，也就是开展国内外煤礦市场形势及本矿资源储蓄量形势的教育，以使员工能够在教育之中了解企业所面临的严峻形势；开展矿井改革改制教育，以便员工能够在教育之中能够重新认识岗位工作及其重要性，进而端正自己的工作态度；开展团结协作、和谐共事教育，以便员工能够在教育之中认识到团队合作的重要性，正确处理与其他员工之间的关系。

3.选准切入点，把握关键点，增强思想政治工作实效性

思想政治工作的关键在于理顺员工情绪，凝聚人心。在煤矿企业发展新形势下，要加强思想政治工作 ，必须因人制宜、因事制宜、因时制宜。为此，在具体强化思想政治工作之际，应当注意关注员工自身发展和成长，从体现个人价值和提升成就感的角度出发，开展各种丰富多彩的思想政治活动，如学习型的职工实践活动的开展、专题演讲活动的开展等，以便职工能够在整个过程中不断成长。另外，针对一线员工容易受到薪资高低的影响，而不积极参与岗位工作的情况，应当在落实思想政治工作中尊重员工利益诉求，良好地教育和引导员工，使之树立正确的价值观，同时遵循公平公正的原则，制定健全的奖励机制，以便激励员工通过正确的渠道来获得薪酬。此外还需注意的是，一定要在实际工作中，有针对性地选择切入点，将符合企业的理念及思想运用到实际工作中去，进而提升企业思想政治工作的有效性。

五、结语

新形势下，煤矿企业要想在竞争激烈的市场环境之中良好地生存与发展，需要增强企业的凝聚力和向心力，充分发挥人力资源的作用，有效地展开生产经营活动，为企业创造较高的经济效益，促进企业更好更快的发展。强化企业思想政治工作，能够增强企业的凝聚力和向心力。为此，企业应该拓宽思想政治工作领域，贴近员工，结合实际，丰富思想政治工作内容，选准切入点，把握关键点，增强思想政治工作实效性。

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