浅谈新形势下企业政工管理方式创新

孟宪玲

摘要政工管理工作是推动企业持续发展进步的一个重要内容，在新形势的发展下一些旧有的工作管理方法已经不再适用于现代社会的发展需求，只有不断对新方法进行探索才能使企业的政工管理工作符合社会的发展需求，促使企业发展紧跟时代脚步。本文旨在对企业政工管理工作的相关问题进行探讨，进而为促使其更好地发展提出有用的参考建议。

关键词企业 政工 管理 创新

新形势下，面临激烈市场竞争，这要求当前企业政工工作更具有科学性、有效性。政工工作的有效实施，既能整体推动员工政治思想紧跟时代步伐，还能实现企业经济效益及社会效益。坚持党中央正确领导方针，运用恰当地管理方法解决企业员工思想动态问题，企业政工管理工作是对员工的人性化管理手段，满足企业的内在需求。同时，也是企业提高经济效益长远发展的途径。

一、企业政工管理工作具有的重要意义及其现状

1.企业政工管理工作具有的重要意义。企业政工管理工作是在党的领导下通过开展思想政治工作来端正企业员工的政治思想观念，促进企业员工及企业本身发展提高的一种重要方式。归结下来，其重要意义主要表现在以下两个方面。一方面，开展政工管理工作是企业发展过程中的客观需要。在社会发展日新月异的今天，传统的管理方式如果依然应用于现代化企业的政工管理工作，只会降低管理工作的效率，阻碍企业的进一步发展。因此，一个企业要想获得长足的进步，要想在社会快速发展的潮流中站稳脚跟，就必然要认识到政工管理工作的重要性，并且不断改革以适应市场竞争的需求。另一方面，对政工管理工作进行创新又是企业在未来发展中的一个必然选择。创新是现代社会发展的主流趋势，只有不断进行创新，才能提供发展的动力，从而在社会竞争中更好地立足。

2.当前企业中政工管理工作的开展现状。当前的企业政工管理工作在取得一定进步的同时也暴露出其中的一些不足之处，尤其是在时代浪潮的冲击下，这些不足体现得更为明显，对企业的进一步发展产生了较大的负面影响。就目前的状况来讲，企业中政工管理工作存在的不足主要体现在以下三个方面。第一，领导阶层认识不足，对政工工作还缺乏足够的重视。这是当前企业的政工管理中存在的最大的一个问题，决定了政工工作能否得到积极开展。第二，在企业开展政工管理工作的过程中也缺乏专业型人才。专业型人才是促使政工管理工作有效开展的一个关键，尤其是对于一些有特殊需求的企业来讲更是必不可少，缺乏专业人才，企业的政工管理工作质量就难以得到保障，也就无法有效推动企业的进一步发展。第三，在企业开展的政工管理工作中，由于思想上缺乏创新，开展效果也不够明显。创新是当今世界发展的主流趋势，而政工管理的思想如果不重视创新的作用，仍然拘泥于老一套，就无法培养出符合现代社会发展需求的员工，也就难以推动企业发展紧跟时代的步伐。

二、在新形势下有效开展企业政工管理工作的新方法探索

1.在新形势下有效开展企业的政工管理工作，首先就要解放思想，加强对这一方面的重视。政工管理工作的有效推进离不开企业领导的重视，也离不开企业员工的积极参与。而现阶段由于认识上的不足，很多企业还拘泥于利益至上的陈旧观点，根本不重视政工工作的持续推进。因此，解决这个问题最根本的一点就是要解放思想，让企业认识到政工工作对于企业发展的重要性。

2.在新形势下有效开展企业的政工管理工作，也需要重视创新的力量，鼓励企业上下积极进行创新。企业发展所面临的经济形势在逐渐发生变化，企业要在市场竞争中站稳脚跟就必须要重视创新的作用。因此，在开展政工管理工作的过程中，也应将创新的思想贯彻进来，可以通过开展各种各样的创新活动来激发员工的创新激情，鼓励积极参与并努力创新。这样开展的政工管理工作才是符合社会发展需求的，才能吸引员工积极参与进步并且不断发扬企业的创新精神。

3.在新形势下有效开展企业的政工管理工作，还需要做到因地制宜，根据企业自身的开展状况和需求来调整工作。在当前政工管理工作的开展号召下，许多企业为追赶潮流而不顾实际工作开展状况，造成了适得其反的效果。因此，企业在实际开展政工管理工作的过程中，务必要脚踏实地、因地制宜，根据企业本身发展存在的问题和需求有针对性地开展政工管理工作，这样才能保证工作的开展能真正有效解决问题。

4.提升企业政工管理工作活力。结合企业现实状况，因地制宜开展企业政工管理工作，深入员工中间调查研究，总结企业发展面临的现实问题及困难，将职工关心的热点问题及企业发展重点问题，归纳融入企业政工管理工作中，提高管理工作的实用性及目的性，进而切实提升企业管理的活力。让企业员工真正体会到政工管理工作的生动活力。

5.企业政工管理开设豐富多彩的主题活动。适应社会发展的新形势要求，企业政工管理工作要改变传统陈旧模式，不断创新适应时代需求，结合企业实际发展状况，员工思想动态等因素，开展丰富多彩、形式新颖的，主题活动，吸引员工产生兴趣，乐于参与政工工作，在活动当中建设精神文明理念，弘扬企业文化，传递正能量，体现社会主义核心价值观。

三、结语

综上所述，政工管理工作是企业发展过程中所必须重视的一个内容。在新形势的发展背景下，企业不能再局限于以往的发展模式，而是要提高对政工工作的重视，及时发现其中存在的缺陷并不断探索新的管理方法，坚持与时俱进开拓创新，这样才能保证企业的发展符合社会的需求，增强企业的竞争实力。