新形势下煤矿企业思想政治工作创新探讨

高树峰

摘要伴随着社会的快速发展，煤矿企业的经营、生产环境也在不断的发生改变。在新形势之下，煤矿企业的思想政治工作开展要与时俱进，然而在煤矿企业思想政治工作开展过程中仍然面临着一些问题。对此，文章通过较详细分析并针对性提出煤矿企业思想政治工作创新措施，以促进企业稳定健康的发展。

关键词新形势 煤矿企业 思想政治工作 创新

自从煤炭黄金十年后，煤矿企业的经营状况发生了显著的改变。新形势之下，工作方式创新，化解产能、人员分流，效益下降、职工收入下降等现象，使煤矿企业思想政治工作开展面临着众多新问题。对此，文章探讨新形势下煤矿企业思想政治工作创新对企业稳定发展有着十分重要的意义。

一、当前煤矿企业思想政治工作的主要问题

（一）宏观经济形势导致思想工作积极性不高

近些年来，煤炭市场经营压力不断加大，企业为了稳定发展而进一步深化改革，采取人员分流，化解产能，企业效益和员工收益都受到不同程度的影响。在这样的形势下，一些企业管理人员及员工思想会发生变化，为了促进企业经济发展及员工收入，在生产和发展上下工夫，而对思想政治工作表现的积极性不高，意识淡薄，给企业发展带来不利因素。

（二）缺乏有效的思想政治工作环境

煤矿企业的经营环境和企业文化对于企业的思想政治工作有着较深刻的影响。但是，当前一些煤矿企业思想政治工作环境形成的氛围不够，使企业的思想政治工作在企业中影响力不强，无法在做好生产的同时加强思想政治工作，导致一些员工的工作主动性和积极性较低，并且还会一定程度上影响其综合素养。

（三）思想政治工作与员工欲求脱节

在当前的一些煤矿企业当中，企业所开展的思想政治工作时，内容、方法以及模式上在与时俱进方面做的还不够，存在一定程度的问题，使思想政治工作开展未能发挥应有的作用。随着社会的不断发展，企业员工在生产生活中随之会发生一些变化，例如以往是以物质生活为主，而现在要求精神、物质生活并重。思想政治工作开展若不能同员工需求相结合，必然会与员工欲求脱节，必然会使一些员工对思想政治工作有着片面看法和反感的态度，不利于业的发展。

二、新形势下煤礦企业思想政治工作创新

（一）思想政治工作理念的创新

思想政治工作理念的创新是煤矿企业思想政治工作创新的基本和前提。对此，首要任务是创新管理者对于思想政治工作的认识，作为企业管理人员，应当认识到思想政治工作的重要性以及开展的基本原则，例如必须坚持“以人为本”的教育原则，并且借助持续性的实践经验以及理论性知识学习的方式，掌握思想政治工作的主要方式和技巧，从而促使后续工作的顺利开展；其次，建立正确的教育理念，有效结合思想政治工作和企业生产之间的关联性，并真正将思想政治工作渗透到每一项工作当中，建立一个长效的思想政治工作管理体系，利用醒目的标语、板报和报纸等传统媒体与移动新媒体相结合展开思想政治宣教工作，真正把思想政治工作能够落实到每一位员工。

（二）思想政治工作方法的创新

传统的思想政治工作普遍较为守旧，一般都是以理论性内容的讲解为主，员工在长期的理论学习中必然会失去对思想政治工作参与的积极性，同时这一种教育方式和尊重与理解员工的基本理念相违背。对此，在思想政治工作教育过程中，必须从方法方面进行优化。当前，在实际的工作中，可以借助新媒体的方式激发员工对于社会问题的关注和认识，充分利用移动互联网新媒介进行思想政治工作的开展，例如：QQ群、微信群、微博等社交平台进行广泛宣教，提高员工对于企业的归属感以及信任感，同时也能够更好的促使员工认同企业的思想政治工作方式。与此同时，企业在开展思想政治工作的过程中还需要注重推广以及宣传的方式，特别是在知识能力方面的培养，提高员工的生产责任意识以及法律意识，促使煤矿企业能够有序开展。

（三）安全意识的培养创新

每个人一种意识的形成都需要经过一定时间的累积。而习惯性行为、意识一旦形成就会很难改变。在常年的煤矿生产过程中，员工对生产进度、质量的观念、意识基本没有改变，而安全意识则显得相对淡薄。为此，煤矿企业需要在思想政治工作中不断的强化安全意识的培养，可利用传统媒体以及移动新媒体对安全意识进行广泛宣传，让安全意识潜移默化深入员工之心，提高员工对于安全生产的重要性有个好的意识习惯。

三、结语

综上所述，自从十八大之后，煤矿企业改革不仅仅需要在制度手段方面进行优化和调整，更需要真正落实和贯彻党的执政精神，并应用创新性的手段优化企业的思想政治整体水平，根据企业实际情况和特点制定更富针对性的思想政治工作规划。