强化核心、融入中心、凝聚人心，牢牢把握党组织政治核心作用的主动权

魏献英

摘要“强化核心、融入中心、凝聚人心，服务企业科学发展大局”，是党建工作的出发点和落脚点。企业在新时期下如何发挥好党组织的政治核心作用，有力地助推企业科学发展，是加强和改进企业基层党组织建设的首要课题。

关键词强化核心 融入中心 凝聚人心

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“强化核心、融入中心、凝聚人心，服务企业科学发展大局”，是党建工作的出发点和落脚点。企业在新时期下如何发挥好党组织的政治核心作用，有力地助推企业科学发展，是加强和改进企业基层党组织建设的首要课题。

一、围绕企业中心工作，来推进充分发挥党组织政治核心作用的实践

推进基层党建工作必须把发挥党组织政治核心作用的着力点放在如何更好地融入、渗透、助推企业实现更大效益、创造更大价值上。一是把企业中心工作的重点、热点和难点作为实现党建工作的重点、突破点，最终实现党建与企业中心工作科学发展、协调共进。针对企业面临的经营、发展形势，要开展“管理创新，党员争先”、“素质登高，党员先行”等活动，围绕管理创新、星级企业创新、经营管理、工程建设、节能降耗及不同时期的重点工作，组织支部、党员开展党员示范岗、党员示范点等活动，充分发挥党员干部的带头示范作用。二是要围绕企业创造最大效益的总目标来确定党建工作目标。对于每一个企业而言，追求效益最大化是永恒的目标，要精心策划、统一组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题实践，让员工在参与中视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效益意识得到增强，使每位员工都明确岗位奉献与企业发展的关系。

二、围绕转变思维模式，来推进充分发挥党组织政治核心作用的实践

转变党建工作的思维模式，通过思维模式转变，不断增强“三种能力”。一是增强班子成员对发展的前瞻能力。坚持用党的最新理论和党的方针、政策来武装党员干部，改善思维方式，不断提高政治敏锐性和把握政治方向的能力，引领员工朝着正确的发展方向不断前行。二是提升企业和员工对形势的适应能力。结合企业实际，加强干部的培养教育、岗位交流和优化配置。着眼于满足企业当前和未来发展的要求，建立一系列促进各类人才成长的制度和激励措施，充分调动和保护了广大干部员工敬业勤业、建功成才的积极性。三是增强员工对改革的接受能力。要发挥党建工作教育人、引导人、凝聚人的作用，把形势任务教育与国情、企情教育紧密结合起来，强化全员的忧患意识、责任意识、改革意识、效益意识，主动投身改革、参与改革。

三、围绕提升核心竞争力，来推进充分发挥党组织政治核心作用的实践

企业间的竞争，核心就是人力资源的竞争。一是加大人才培养开发力度。以“工作中学习、学习中进步”为主要特点，以“现场当课堂、难题当课题”为主要特色，开展教育培训争优评先、学习创新型组织、学习实践型团队实践。二是完善人才培养制度，提高培养的针对性和实效性。建立优势互补的交流机制，有意识地让后备干部人才得到锻炼和迅速提升。尤其是加强党群干部的培养，提升党务干部素质和专业技能。三是突出职工在企业内部的“主人地位”。在工作实践中，尊重职工、爱护职工，采取走访、约访、专访、回访等多种形式，加强与职工沟通，为职工提供服务，满足职工的愿望和要求，保障职工民主政治权益的落实。四是凝聚职工群众力量、形成发展合力。要围绕生产经营中的难点、关键点、薄弱点，围绕精益生产、精细管理、合理化建议和班组建设的持续改善与提高活动，在推动企业转变发展方式、增强可持续发展能力、提升核心竞争力中展示才华。

四、围绕落实“两个责任”，来推进充分发挥党组织政治核心作用的实践

落实“党委主体责任、纪委监督责任”，是党的十八届三中全会和十八届中纪委三次全会提出的明确要求。一是要突出党委的主体责任。关口前移抓预防教育，除了抓好日常教育外，組织全体党员干部廉洁教育轮训、领导干部和有业务处置权的管理人员参加预防职务犯罪警示教育等一系列活动，提高党员干部的廉洁意识。二是要突出纪委的监督责任。注重在重要领域、重点环节全方位融入过程、加强监督，做好物资管理、工程招投标效能监察监督，有效发挥纪检监察的监督保障作用。三是要突出廉洁文化引领。提炼廉洁文化理念，广泛开展廉洁文化宣贯活动，大力营造人人思廉、人人保廉、人人促廉的氛围，筑起拒腐防变和抵御各种不正之风的思想防线，夯实廉政建设的基础，为实现企业健康持续发展提供保证。

五、围绕企业文化引领，来推进充分发挥党组织政治核心作用的实践

企业文化是企业的灵魂。先进企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。一是强化思想引导，树立和谐奋进思想坐标。企业党组织抓住企业改革发展稳定这个大局，坚持以宣传思想政治工作凝聚员工，不断建立健全思想政治工作运行机制。通过组织上保证，措施上落实，载体上创新，效果上强化，切实提高思政工作的实效性、针对性。把理顺情绪、化解矛盾，加强思想引导和帮助干部员工办实事解难事结合起来，充分发挥教育主阵地作用。二是注重文化宣导，构建和谐奋进共同愿景。企业精神是企业文化的核心，也是党建工作的重要内容，通过加强党建工作，培育健康向上的企业精神，并以此作为感召员工、教育员工、凝聚员工的民心工程；通过开展企业形象、策划、设计、讨论、展示等活动，强化员工的“形象”意识，激励员工为企业发展多做贡献。