“三个创新”开展好基层党建工作

王萌

摘要基层单位的党建思想政治工作是企业党建工作的基石，是促进企业发展、激发员工活力的根本，因此，在新的发展形势下，创新开展基层党建工作，对于提高党的执政能力、稳固党的执政基础具有至关重要的作用。

关键词基层创新 党建工作 方法形式

一、实现方式方法上创新

随着改革的深入，企业基础党建工作受到了管理粗放、工作方式单一、不重视基层工作等制约。而基层党建工作的开展不仅满足了十八大精神的要求，同时也是新时期的需要，其最主要的优势在于能够把握基本的工作规律，能够及时地改进工作方式。只有落实科学发展观，才能够在思想上做好引导、提升队伍整体素质、发挥组织体系建设的作用，以此来促进企业基层党建工作创新发展。

二、在工作载体上实现创新教育机制

在教育机制创新方面，需要将十八大精神作为创新活动的主要载体，紧紧围绕党员的素质与能力，致力于教育培训机制的创新，从而开展业务技能、理想信念以及形势任务等方面的教育。二是创新引导机制。将十八大精神作为载体，通过宣传、表彰先进典型的方式，激励党组织与党员自觉地发挥带头作用。三是创新服務机制。落实科学发展观，紧紧围绕企业的发展大局，做好活动的精心设计，找准工作的切入点，通过一些列节能降耗、安全责任等活动的创建，使得企业基层党建直接服务并且推动中心工作。

三、抓基层打基础创新工作新方法

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。扎实做好抓基层、打基础的工作，建立严密的基层党组织工作制度，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。党的十八大报告指出：“思想政治工作必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”正是由于党建思想政治工作的潜移默化，企业才能得以健康蓬勃的发展。企业如果没有发展好，首先是党建思想政治工作没有做好。所以创新党建思想政治工作方法，必须以人为本，从职工切身利益出发，想职工之所想，急职工之急，使思想政治工作更贴近职工生活，贴近生产经营工作之中，促进企业做大做强的目标。

四、坚持与时俱进开拓工作新思路

当前，基层党建思想政治工作存在着工作方法老套、没有创新、无法积极调动现场的职工干部的劳动工作积极性，尤其是关键时刻不能充分发挥出优势，容易造成工作被动的情况。为此，努力提高党建思想政治工作者的素质是创新党建思想政治工作载体的首要条件，让党建思想政治工作者在及时掌握一些新的政策法规和管理思想的前提条件下做思想政治工作，能够起到事半功倍的效果。要努力探索党建思想政治工作的多样形式。基层党建思想政治工作者应该在生产实践中，通过开展形式多样活动来消除工地现场的枯燥无味，激励职工焕发良好的精神风貌，把党建思想政治工作和生产经营工作融入一起，面对生产经营的需要定制有效的载体，开展一些有利于促进生产，有利于改善职工业余文化生活的活动，既能满足职工在生活方面的需要，又保证了生产的需要。

五、转变思维方式探索教育新形式

时刻保持党员先进性，发挥党员先锋模范作用，始终是党组织建设和党员教育的重要任务，也是党员党性修养的重要任务。党的十八大报告提出，要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。创先争优活动既是党内长期开展并坚持的行之有效的主题教育实践活动，更是一项长期的常抓常新的党建工作任务，只有起点，没有终点。因此，必须把抓好党员教育作为一项重要性、经常性、长期性任务来抓。广大党员干部工作在第一线，是推进党的路线方针政策贯彻落实的重要力量，是党的事业的骨干。没有广大党员干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会落空。党员干部要自觉增强改革创新精神，增强主动担当、积极作为的勇气，充分发挥模范带头作用。

推动基层党建工作创新发展，就是要坚持着眼实践，把握规律，改革创新，务求实效，充分运用科学发展观所体现的世界观和方法论，正确认识新形势下基层党建工作的基本问题，科学把握基层党建工作的规律和特点，激发基层党组织和党员的内在动力，统筹协调、整体推进基层党建工作。

六、结语

作为企业基层党建工作者，应该首先想到创新意识，只有不断创新基层党建工作，才能紧跟时代的步伐，把思想转化为能量，服务于企业服务于人民。坚持以人为本，满足工作人员的各种合理要求，尊重员工，使员工能够感受到自己是集体中的一员，建立和谐的工作环境和人文环境；完善党建工作评价标准，在某种程度上督促和鼓励基层党建人员，使人力资源得到有效利用。