电力施工企业如何建立学习党规党纪常态化制度化机制

丁雅娟

摘要在廉政建设党风的有利推动下，电力施工企业的内部党员分子应当以“严以修身、严于律己”为原则加强党性培养，通过不断学习党规党纪的相关知识，提高自身的综合素质。为了顺应党建发展形势，国家和政府都在有力地推动廉政建设，在此背景下，电力施工企业建立学习党规党纪常态化机制显得尤为重要。笔者将针对电力施工企业如何加强党规党纪学习、建立常态化制度化机制进行探究，为企业党建工作提供一些参考和借鉴。

关键词电力施工企业 党规党纪 常态化制度化机制

一、目前电力施工企业出现违反党规党纪的原因

（一）受经济制度的严重影响

改革开放以来，我国由计划经济向市场经济转变。我国也由单一的公有制向以公有制为主体多种所有制经济共同发展的方向发展。可以说这种市场秩序的转变是一种机遇也是一种挑战，它打破了计划经济带来的弊端，给市场经济带来了自由，营造了良好的市场秩序。同时由于我国实行这种经济制度时间才短短四十几年，市场秩序还不够完善，新的经济制度带来的利益主体的多元化，使市场竞争更为激烈，在这种强烈的市场竞争之下就会出现贪污腐败的现象。我国的领导人权力相对集中，就像《人民的名义》中高育良书记说过的一句话：

“在我国的政治环境中，领导人拥有绝对的权力。”其实这种权力的集中也会滋生腐败现象，一些人为了得到某种利益不惜去贿赂这些有权的领导人。其次是以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。这种制度它的本意是创造公平的劳动环境，可事实上我们看到很多情况下是并不公平的，相同的职位在不同的地方会获得相差甚远的工资待遇，这就容易导致内心的扭曲，从而产生贪污腐败现象。

（二）政府色彩浓厚

虽然我国实行市场经济，充分肯定市场这只“看不见的手”，但是我国政府对于市场经济的干预仍然很大。这一方面会阻碍了市场秩序的自由发展，另一方面政府对于市场的权力过大，一些竞争者为了获得有限的资源，不惜拉拢贿赂官员。在政企不分家的年代，脱离实际、高高在上的官僚作风时有发生。现如今政企已经分离，但是多好还会残存着一些不良的作风。

（三）带有浓厚的时代色彩

在这个物欲横流的时代里，很多人都在追求一切向“钱”看，被利益蒙蔽了双眼，已经忘记了自己的良知，是社会的大环境滋生了一些贪污腐败的现象，越来越多的党员追求享乐主义，忘掉了勤俭节约的作风。

二、电力施工企业加强党规党纪学习常态化制度化机制的必要性

（一）是企业自身发展的需要

一个企业的自身发展离不开每一个电力施工企业内部人员的努力，一个良好的风气有助于企业的发展。试想一下，如果一个企业内部的领导班子经常贪污腐败，恶化了风气，每个人都在为自身利益着想，不断借助自己的权力谋私利，那么整个企业的发展又置之何处？每一电个力施工企业的基层党员要通过不断学习党规党纪，来提高整个企业的员工素质，净化企业内部的风气，为企业的发展创造一个良好的秩序。

（二）提升党员自身素质的必然选择

违反党纪的现象之所以出现，除了大环境这一外部因素的影响之外，更重要的是党员自身的自控力不强，欠缺抵制诱惑的能力。虽然说外部因素重要但是自我控制更重要。因此加强对党员的党规党纪的学习是十分有必要的，是党员加强自身素质，提高党性的重要途径。尤其是加强党规党纪的常态化制度化机制的建设，通过对党规党纪的不断学习，真正让党风建设深入人心，在党员的一举一动中渗透着党的廉政建设。

（三）加强企业管理的必然要求

一个企业的有序发展需要有良好的企业管理，通过对企业内部党风建设的整顿，把企业内部净化为一个纯洁、廉洁的氛围。企业形象对于一个企业来说是至关重要的，几代人的努力不能让享乐主义、贪污腐败的不良风气破坏。通过开展学习党规党纪的常态化制度化机制的建设，从思想上对企业进行管理。一个内部风气建设良好的企业必然能够对外树立良好的企业形象。

（四）提升企业竞争力

学习党规党纪其实就是在思想上约束员工，让员工遵党规遵党纪，把一切精力都投入到如何为了企业更好的发展做出努力，从而提升整个企业的竞争力，在市场竞争中占据一定的地位，其次也是形成一个企业内部文化环境的有效途径。

三、目前电力施工企业学习党规党纪常态化机制建设过程中存在的问题

（一）学习党规党纪常态化机制的落实效果差

虽然建立了学习党规党纪常态化机制，但是它落实起来还是具有一定的难度，首先是内部党员思想上不重视，认为没有进行定期学习党规党纪建设的必要。其次是党组织的领导力度不够，这种机制往往会成为一种空壳，只有外表没有实质性的内容，即使是开展了党规党纪的学习，但是这种学习只是流于表面，没有真正让党员学到实质性的内容。

（二）对于党规党纪学习绩效考核监督难度大

在纪检监察的过程中把党的廉政建设纳入绩效考核中去，但是如何才能对党员党规党纪的学习效果进行评估呢？往往只能通过考试的方法才能检验他们的学习程度，但是仅仅依靠考试来监督学习效果是远远不够的。学习党规党纪的目的不是为了让他们做题，而是让他们在实际行动中不会出现违反党规党纪的事情。综上所述，对党规党纪学习效果的考核方法有待探索。

四、如何建立学习党规党纪常态化机制

（一）完善考核制度

考核办法的相对单一是建立学习党规党纪常态化机制存在的问题之一。既然有学习，当然就要有考核。通过建立常态化的考核机制，将“两学一做”纳入考核的内容，注重理论的实践性，学习理论应当付诸于实践，才是开展学习党规党纪的最终目的。因此通过加强考核不断加强电力施工企业内部党员的学习主动性和积极性，在企业内部形成学习党规党纪的高潮。在考核的过程中把考试与实践结合在一起，充分发挥两者的共同作用。

（二）转变作风，突出学习党规党纪的重要性

学习党规党纪的是一个党员终生的必修课，要想调动党员学习党规党纪的积极性就要让党员明白党规党纪的重要性。党章作为根本大法，是每一个基层党员在生活和工作中都必须遵守的，它能够潜移默化地规范党员的日常行为生活。学习党规党纪事关整个国家党的党风建设，因此它的重要性也就可想而知了。

（三）深化改革，完善制度

建立长效的学习机制，经常开展一些有关党规党纪的专题讲座活动还要对表现突出的党员进行表彰并开展向他学习的风潮。既要集中学习还要个人自学，在平常的生活中要自己主动学习一些有关党规党纪的相关内容，保证每周都要学习，每天都要学习，真正把学习党规党纪贯彻到日常生活中去，让有关党的知识渗透到基层党员的一言一行中去。

（四）转变意识，重视党风建设

作为基础性企业中的关键企业，不仅是以企业的发展为重点，还要搞好企业内部党员的思想建设。思想建设搞的好，企业的发展也会更加顺理成章，否则在一个充满腐败的企业内部很难获得长远的发展。内部领导班子应当重视党规党纪的学习，加强学习党规党纪常态化机制的落实力度。不要让这个机制只是停留在表面，而没有什么实质性的作用。

（五）夯实基础，学以致用

加大学习力度，真正让学习党规党纪成为常态化制度化的机制，通过不断学习让电力施工企业内部的党员夯实党规党纪，在内心深处形成一把戒尺，在面对利益的诱惑是可以把持住自己。要学以致用，把学到的知识真正运用到生活和工作中去。形成固定的学习时间，定期召开党规党纪的会议，并及时进行工作汇报，举办党规党纪的知识测试，让基层党员真正成为严于律己的党员。

五、结语

党风建设的过程是一个漫长而有艰苦的过程，只有具备足够的恒心和勇气才能定不移地走下去。当然党员學习党规党纪也不是一个一蹴而就的过程，需要他们的耐心和毅力。建立学习党规党纪常态化制度化的机制是党风建设的必然要求，虽然在落实的过程中充满艰辛和阻碍，但是我们会在不断地探索中完善这一机制。好的党风建设是企业发展的保障和前提，只有日复一日，不断坚持，才能创造一个良好的学习氛围，才能为企业的发展带来动力，加快党建的进程。