“95”后心目中的好工作

以年龄计算，今年的职场将迎来第一批1995出生的年轻人。今年全国普通高校毕业生预计多达795万人，比去年增加30万。

他们是在“标签”中长大的一代。常用词包括独立、有个性，也包括自我和任性。这些受到时代、家庭和环境影响的特点，也体现在了95后的择业观上。

观察95后的就业选择，多元化是最明显的特征。从90后登场起，就业去向的多元化就开始出现。高校毕业生选择就业地不再盲目追逐“北上广”等一线城市，成都、杭州、武汉、重庆、南京等“新一线”城市魅力凸显，成为大学毕业生热衷的择业目的地。

大公司、铁饭碗，早已不是唯一的选择，看起来，95后毕业生得到了还算不错的理解和包容。與此同时，为了吸引大学生就业，许多城市纷纷祭出“大招”吸引人才，但这并不意味着，他们求职就会容易些。智联招聘的调查显示，今年有40.8%的毕业生认为就业很难，这一数据比去年上升了4.3%。相比被动等待分配或求职信息，95后会主动通过互联网或身边朋友，了解心仪行业和公司的招聘情况，并大胆自荐。对于好工作，他们会不遗余力地去争取，95后就业观的背后是他们对自我价值的在意。

（据新华网、《第一财经周刊》综合整理）endprint