韩国：公共机关实行“盲选”招聘
2017-10-11
东西南北 2017年16期
韩国劳动部、企划财政部等部门近日宣布“盲选招聘推进方案”，从7月开始，全国332家公共机关将全面实行“盲选”招聘模式。这意味着，公共机关招聘人员时，应聘者简历表上的最终学历、毕业院校、出生地、身体指标、照片、家庭成员等诸多个人信息栏将全部消失，应聘者仅需填写毕业院校所在地、与应聘岗位相关的教育和培训情况、与应聘岗位相关的资格证书和经历等信息。招聘单位在简历筛查和面试环节中，均采用“盲选”模式，而且在面试环节中，考官根本拿不到考生的任何资料，也不得向考生詢问个人信息。韩国149家地方公共机关也将从8月开始全面实行“盲选”招聘模式。
《每日经济》称，公共机关实行“盲选”招聘模式旨在给应聘者创造公平公正的求职环境，让每个人有机会凭自己的工作实力与业务能力找到工作，防止用人单位依据学历文凭或家庭背景等信息对应聘者进行“先入为主”式的判断。也就是说，未来每个人应聘公共机关时，将有机会体验到“找工作靠的是工作能力，而非文凭或背景”这一招聘原则。
《韩国经济》称，政府还计划鼓励民间企业实行“盲选”招聘模式，并计划向400家民企发放“企业盲选招聘指南”，并提供相关咨询服务。endprint
