高速公路企业开展共青团工作的几点措施

于茜茜

摘要：青年员工作为高速公路企业中占比最重的生力军，承担着高速公路企业发展的重要责任。高速公路公司青年员工具有明显的行业特征，如何结合青年特点，围绕企业中心生产任务，更好地引导、组织、服务广大青年，为高速公路企业更好、更快可持续发展，是当前形势下共青团工作中的首要任务。

关键词：高速公路企业；青年员工；共青团工作

高速公路企业肩负着高速公路未来发展的长远规划及道路建设具体实施的重大任务，着力实现国民经济水平健康、有序、高效的发展。现今青年职工占高速公路企业员工占呈逐年递增，同期青年职工受教育水平也稳步提升，青年职工为高速公路企业发展承担着重要责任。共青团组织作先进青年的群众组织，如何有效引导、组织、服务广大青年，为企业运营发展做贡献，是当前形势下共青团工作值得思考的问题。

一、青年员工在高速公路企业中展现的特性

（一）高速公路企业作为服务行业，收费站具有分布广、距离长的特点。一线收费员采用三班联动不断岗工作制。他们往往面临工作内容重复单一、办公环境相对闭塞、生活娱乐资源匮乏、工作强度高、工作压力大、人际交往狭窄等特性。

（二）现今我国高速公路一线员工年龄普遍年轻化，特别是“85”后、“90”后青年在企业呈井喷式增长。因此，高速公路企业共青团工作应主要围绕以收费一线基层青年员工为主体重点开展。

（三）目前，高速公路企业一线员工学历层次多，多数学历偏低。大多数青年职工仍处于懵懂阶段，对人生观价值观的认识仍须加以正确、有效的引导，人生阅历、家庭环境、工作环境等因素对其性格塑造都有一定影响。

二、高速公路公司共青團工作的切入点

高速公路企业共青团工作应根据青年职工以上种种特性，紧密围绕高速公路企业核心工作任务，以实现公司经营效益为出发点，通过树立青年职工正确的人生观、价值观，着力培养其爱岗敬业，忠于职守的思想，要充分发挥青年职工中共青团员的带头模范作用，使企业青年职工劲往一处使、事往一处干，立足岗位，建功立业。

三、高速公路企业开展共青团工作的具体措施

（一）完善共青团组织建设

1.科学选拔团干部

团干部是共青团的中坚力量。针对高速公路企业收费工作人员频繁调换的特点，科学选拔团干部，保持组织架构稳定，将是保障团组织高效工作的重中之重。

应认真规划，优化团支部设置，优化组织配置。通过公平、公正、公开的竞聘程序，提拔有为青年作为团干部，把敢做事、能做事、愿做事、会做事的优秀团员及时增补到团干部岗位上来，保证较高素质的班子队伍。

2.转变工作作风，夯实团干部队伍建设

团干部除加强业务学习外，还应不断提升自身理论素养。要深入学习、领会中央和党的群团工作会议精神，转变共青团工作作风，“去四化”，“强三性”。团组织工作要下沉基层，团干部“要做青年友，不做青年官”，深入青年，深入一线，打通一线员工诉求通道，增强青年员工凝聚力，形成富有创造性、战斗力强的共青团组织。

（二）找准企业发展与共青团作的结合点，利用有效载体服务青年、建功立业

1.将共青团工作的独立性与党工团工作联动相结合

共青团工作需要保持一定的独立性，落实各项工作职责，同时，应坚持与党工团工作联动，把党工团共建与党工团活动有机衔接，实现资源共享、阵地共建、优势互补、共同发展。在主动争取党委加强领导，取得行政和工会的支持下，提供了共青团工作和活动的人财物保障，团组织的活力不断增强，工作覆盖面和影响力不断扩大。

2.引导青年员工关心企业发展，增强其责任感与使命感，促进青年员工在各个岗位建功立业。

强化共青团工作，集体争创“青年文明号”、个人争创“青年岗位能手”，形成比学赶帮超的热烈氛围；在企业运营发展关键难点中，发挥共青团组织团结青年的优势，组织开展青年突击队活动，以青年为先锋，组织攻关破解阻碍完成目标的各项难题，把共青团的组织优势转化成推进建设的动力；组织青年志愿服务队，如在节假日期间为司乘人员提供出行咨询、路线指引、安全宣传劝导、应急救援救助等志愿服务，提升广大青年的社会责任感和使命感，展示企业良好的公益形象。

3.围绕青年员工特点及需求，搭建成长平台

青年职工大多具有鲜明的个性以及青春朝气，为提升青年职工的文化技能水平，应广泛开展各类文体活动、职业技能活动，通过各类平台充分发掘青年员工特长，价值实现；针对青年员工关注的职业发展、婚恋等实际问题，通过技能培训课程、交友会、心理辅导等载体，有效促进青年员工实现人生的各阶段目标，开创人生的华美篇章。

4.服务青年，做好青年员工的“当家人”

充分为企业青年职工考虑，本着企业心系员工，员工回馈企业的服务理念，着力维护企业青年职工的合法权益，若有侵权事件发生应第一时间予以提供帮助，努力做到青年职工的守护者。

（三）拓展团的工作阵地，创新共青团工作

传统的团的工作阵地已不能满足新时期共青团工作需求，应结合青年特点及企业发展需要，充分利用新媒体，如微信、微博、网站等网络工作媒介开展工作，搭建平台、打造队伍、开辟网上共青团新阵地，激发广大青年参与热情，有效提高团组织工作的工作效率。

综上所述，高速公路企业共青团组织应及时了解青年职工的心理变化及个性需求，紧密围绕高速公路企业核心任务，不断探索共青团组织科学工作模式，高标准、严要求团结带领广大青年在企业发展过程中建功立业，实现青年员工成长成才和企业又好又快发展共赢的局面。

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