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石油企业党建管理存在的问题的措施

2017-10-09刘小洁

企业文化·下旬刊 2017年9期
关键词:石油企业党建工作解决措施

刘小洁

摘要:随着时代的发展与科技的进步,我国的经济水平持续不断地增长,已经基本实现了小康水平的人民生活目标,同时对于物质和文化的要求也越来越高。而石油企业的发展与存在,更是我国经济发展的重要组成部分,所以,对于石油企业自身的企业文化而言,党建工作就显得尤其重要。关于石油党建工作的重要性,是关系到企业未来发展方向的重要指引方向。党组织在企业中的地位相当于前沿阵地,党支部就是党组织的核心领导团体,承担着保护生产、鼓舞士气、凝聚企业力量与维护企业稳定的重要作用。本文分析了石油企业中存在的众多党建工作的问题,以及关于集体问题的具体解决措施。

关键词:石油企业;党建工作;存在问题;解决措施

目前,我国实行的是“三个代表”重要思想,为响应我国的政策举措,全面加强党的建设,在不断地改进过程中发展企业的领导作用,尤其是有关国有企业的大中型石油企业的党建工作。企业党建工作在实施过程中存在许多的现实问题,包括理论问题与实际操作问题等。为了避免在现实操作中出现的问题,以及促进我国石油企业的不断发展与进步,就需要我们不断地进行关于石油党建工作的完善工作,为我国其他重要资源开采企业的党建工作作出榜样。

一、石油党建工作中存在的问题及其原因

(一)党建工作趋于表面化,员工积极性低

首先,对于在石油企业党组织日常工作中来说,一般的基层党组织工作者选择听从上级领导的指示,对于党员来说,尤其是刚加入党组织的青年党员来说,不但缺乏对其基层工作者的思想情绪的领导作用,更导致了青年党员缺乏自我主动性,选择凡是听从吩咐,形成应付差事的习惯。例如:在日常工作以及活动中,青年员工彼此之间的交流讨论少之又少,活动只是形式,没有实质内容,所以导致的结果就是,青年党员对于党组织工作缺乏热情,由于缺乏激情,所以对于其自身来说缺乏行动能力,即使参加了活动也依旧没有吸收到对自己有用的信息与知识,更没有体会到由于参加活动所能获得的乐趣。

(二)受到国家政策计划调控与监管

众所周知,石油是能源,而石油企业作为我国重要能源企业之一,受到国家相关政策的严格调控,许多石油企业因受到高度的计划调控与监管而缺乏自主性,不但没有做到“政企分开”,反而更加趋近于政企统一,企业独立的党政文化尚无法建立。企业不但要注意自身的生产经营,还要兼顾国家的政策实施,实行政府职能,所以导致人员冗杂、企业定位不清、缺乏创新性以及企业自身目标多样化、效率低下、功能混杂等现象的出现。

(三)石油企业党建组织对于自身认识不到位

随着我国经济的不断地发展,我国的石油企业发展也在不断地进步,投资主体趋于多样化,不仅仅是从前的国家占据主导地位了,主体多样化发展的步伐在不断地加快,企业自身的经营方式以及企业内部结构都发生了巨大的变化,部分企业的领导人缺乏全面主观意识,认为企业发展仅仅需要经营生产效益,不注重企业的文化发展,坚持党对企业的领导认识不够,这些错误的认识对于企业的党建工作起到了不好的影响,严重影响了企业党建工作的开展。

(四)党支部的模范作用不突出

在我国,基层的党支部的工作人员数量很多,但都是党员的身份,所以应该对于石油企业的发展做出自身的贡献,在任何工作中都起到良好的带头的作用,发挥自身存在的价值与意义。但在实际工作中却与事实相反,这些党支部的基层工作者在实际工作中并没有起到良好的带头作用。此外,对于石油企业来说,其他部门的工作与发展基本上与基层党建工作是划分开来的,也可以说是基层党建工作与其他工作的进行时脱节的,基层党支部成员形成了小组织团体,不与外界进行适当的沟通交流,具有孤立性,以致其他的部门成员并不理解基层党支部工作内容与内涵。

二、改善石油企业党建工作的有效措施

(一)加强石油企业改革力度,建立现代企业制度

为加快石油企业的改革力度,真正实现政企分开的理想,加快向市场经济的转化速度,建立属于石油企业独特的现代化企业制度。需要做到明确企业部门职责、实现科学管理、权责明确、政企分开、健全相关的管理政策等步骤。加快国有企业的转型与进步。主要体现在两个部分,一是继续实行国有企业的公司制管理转型,建立健全的管理责任体制;二是实行科学的管理体制,实施科技改造企业的方针,进行彻底变革生产方式等。

(二)加强培养与发挥党的思想道德建设作用

要丰富党的思想道德建设,进一步解放思想,建立创新意识等,首先要领导企业员工进行关于党组织的知识学习,了解党的成长历史,学习“三个代表”的重要思想,加强改进党的思想建设,增强党组织的凝聚力与重要性,把党组织的内涵精神力量运用到企业的自身发展当中。应该做到加强党员干部、基层员工等不同层次的企业人员的思想建设,促进其发挥自身的潜力与创新。

(三)完善石油企业等国有企业的党组织建设

首先应该注重培养企业的政党负责人队伍建设,從实际出发,加强政党领导人的监督与管理,不断增强政党领导人的综合工作能力,尤其是应该注重培养党的后备力量,增强其后备成员的素质与能力;并重视增强企业党组织的政治资源建设,应树立自觉增强党建意识,整合各种优势条件,以此增加党组织的自身优势,促进其成长。

三、结语

总而言之,随着我国经济与科技的发展,石油企业也一定要做到与时俱进,不断提高企业自身及其员工的道德素养、职业素养与政治素养,在做好基层党组织的工作同时,坚持科技创新,以此谋求企业党建工作的不断进步与发展。同时,加强石油企业工作人员的思想建设工作,调动企业每一个工作人员的积极性与创新性,促进我国石油企业的更好的发展。

参考文献:

[1]王伟.石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析[J].企业家天地,2014,10(5):130.

[2]邓晓燕.加强石油企业基层党支部建设的实践与思考[J].科技世界,2012,11(4):380.

[3]张云,吴刚.油田党的基层组织领导能力建设的调查研究[J].江汉石油职工大学学报,2006,19(1):6-7.

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