企业思想政治工作与企业文化建设的关系

刘金东

摘 要：企业文化与思想政治工作的整合不是一蹴而就的。首先，企业要提高认识，认清形势，坚持党的基本路线，坚持以人为本的理念，弘扬民族精神，进行更加丰富多彩的文化活动，全面加强日常制度管理，充分发挥领导干部的作用，有效发挥企业文化和思想政治工作在凝聚职工力量和动员中的作用，激发员工工作积极性，促进企业的长期健康发展。

关键词：企业；思想政治工作；企业文化建设；关系

前言

新常态背景下，对于企业发展而言，企业文化建设与思想政治工作的融合具有重要意义。两者的融合，不仅对企业发展有利，更有助于企业管理质量和水平的提升。说到底，企业文化是企业的软实力。而新常态下，企业的发展更是离不开思想政治工作的开展。无论是企业文化建设，还是思想政治工作，都是企业提升竞争实力的重要要素。两者的有机融合，有利于为企业发展提供活力，促进起源长远发展。

1企业文化建设与思想政治工作的关系与作用

企业文化建设与思想政治工作在很多方面既有区别又有联系。两者在工作对象、实现的目标、主要内容、工作方式上都有相通之处。两者的区别主要在内涵与内容上。思想政治工作对企业文化建设的作用主要表现在：第一，思想政治工作起到基础性作用。企业文化是企业核心价值观的体现。企业文化建设和思想政治工作的工作对象都是企业员工，都是为了提升他们的思想觉悟，都是为了教育员工养成良好的职业素养，参与公司决策。第二，思想政治工作起到沟通作用。通过与员工的沟通，将企业文化建设充分融入员工大脑，提高企业员工对企业文化建设重要性的认识。并通过激励员工，提高员工的工作积极性，把握员工思想动态，发挥优秀员工和党员的先锋模范作用，提升企业文化建设的速度和有效性。第三，思想政治工作有利于培养和造就企业的核心文化价值观。实际上，企业文化就是一个企业发展的群体意识，而思想政治工作就是要凝聚这种积极向上的群体意识，因此，两者之间可以有效融合。

2实现企业文化建设与思想政治工作融合的意义

2.1为员工建立良性工作环境

在新形势下，企业要想实现自身健康有序发展，就要为员工建立一个良好的工作环境，并以此为基础促进员工积极工作，提升自我凝聚力以及整体战斗力，推动企业发展。在建设企业文化的同时，对员工加强思想政治教育，能够为员工制定更加标准和规范的工作制度，并促使员工思想端正，保持良好的工作作风，在工作当中更加追求工匠精神，提升自身责任感和工作热情，以此推进企业经营的良性发展。通过思想政治工作，进一步补充企业文化建设，两者有机融合，创造出企业积极向上的文化氛围，这样的工作氛围有助于员工正确地处理个人利益和集体利益，并在这样的良性工作环境当中推进企业高效率、高质量经济建设，并推进我国社会主义发展，促进国家的发展强大。

2.2推进企业健康发展

企业文化建设，着重于企业的良性管理；企业思想政治工作，着重对员工进行思想教育，提升员工整体思想素养与工作热情。两者在建设上存在一定差异性，但是两者建设目标都是为了推进企业健康发展。目前我国大部分企业员工在实际工作当中，依旧更加关注自身个人利益，集体意识不够突出；而企业过于看重集体利益，忽视了对员工利益的维护与发展。利益方面的矛盾不利于企业文化建设，对企业经济发展也起到一定抑制作用。企业在缺乏正确文化建设和管理过程中，个人利益在企业当中较为突出，不利于企业整体发展和建设。实现企业文化建设和思想政治工作融合，能够在员工积极坚持社会主义发展过程中，更加关注企业整体利益，而企业也将在社会主义思想政治工作发展当中，更关注员工权益，在两者有机结合过程中，企业管理者和员工也更加和谐共处，推进企业稳定进步，保持企业在改革当中全面坚持社会主义发展道路。

3针对加強国企思想政治工作与企业文化有机结合的建议

3.1在日常工作情况中实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合

不管是在任何工作条件下，事事注意企业文化的融入，使企业文化观念在员工脑海中根深蒂固，形成一种企业文化意识形态。同时，上下级工作人员加强思想政治工作的事物传达，有利于加强员工思想政治觉悟的提高。

3.2在树立优秀的企业形象中实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合

一个良好的企业形象正如一个人良好的外貌，形象好了，影响力自然提上去了。企业形象的树立需要一个完整牢固的文化价值体系，企业在原有的企业文化中，在时代发展的基础上加强国企思想政治工作的教育或教导，企业可以制定相关的制度规范要求，规范企业文化的发展，使思想政治工作和企业文化的有机结合能够真正发挥其整体作用。

3.3在大力加强企业人才培养过程中实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合

促成优秀企业的主体因素永远是对人力资源的有效利用，对企业员工的培养是提高企业综合竞争力的重要管理手段，故如何培养高素质人才就成了企业工作的重要任务。企业可以定期开展文化交流会，使员工之间在经验、文化，以及自身对工作的认知感受上相互交流，促进员工思想政治觉悟上的发展。再有，定期加强培养高素质人才，员工可以在培训过程中接受到领导对企业思想政治工作的教导和本企业文化的熏陶，让员工从一开始就接受到良好的培训，感知到企业文化和国企思想政治工作有机结合的影响力。

3.4在不断强化企业的凝聚力中实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合

“团结就是力量”是我国千古不变的名言警句。在新形势、新常态的市场经济竞争环境中，企业必须建立里外统一、合理运行、团结一致的工作体制，否则无法提高与外部竞争力的综合能力。加强国企思想政治工作与企业文化的教育与宣讲，有利于提高企业凝聚力、向心力和竞争力，从而促进企业和谐长久地发展。

3.5不断扩大互联网涉及的范围

目前面对时代发展趋势以及实现群众的愿望，要积极推进党的建设工作，不断弘扬改革创新精神，进一步促进党建工作的进展。在全球信息化时代，工作人员要积极学习党的基本路线和相关的制度方针，加强党内的团结力量，学习创新精神，牢固党的主人翁地位。通过不同的网络APP，例如QQ、微信等网络软件和渠道，有目的、定期地组织宣传培训工作，对宣传的知识要不断地更新，新知识、新思想可以让群众留下深刻印象，带动群众学习的积极性，通过网络渠道将党建思想政治工作运用到日常工作中，使信息时代和生活中的思想政治工作有效地连接在一起，群众职工都比较喜欢这种网络学习的方式。

结束语

新形势下，企业发展必须和政治发展相结合，在企业的价值理念以及生产标准当中全面融入社会主义核心价值观，营造正确积极的企业氛围，促使企业建设更加协调有序、文明积极，并进一步规范企业各方面的生产经营活动。在企业内部采取有效措施实现企业文化建设和思想政治工作的全面融合，能够推进企业保持良性发展，并全面符合社会主义发展观，提升企业经济效益同时，推进社会效益的实现。

参考文献

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（作者单位：河南省交通运输厅少新管理处高速公路少洛运管中心）