微观妙论

李彦宏：AI时代需要AI新思维 需要众多公司共同推动

——2017年6月29日，在2017世界智能大会上，百度公司创始人、董事长李彦宏指出，人工智能已经从下一幕变为“现在进行时”。而在人工智能时代来临之际，相关参与者需要从移动互联网时代的固有思维转变为A I新思维。李彦宏强调，人工智能时代并非某一家或几家科技巨头的专利，而是众多参与者共同推动的事情。“有观点认为未来的人工智能时代很残酷，机会主要在大公司，是大公司获益，我不同意这个观点，”李彦宏指出，“百度虽然在人工智能驾驶上做了很多年，积累了许多经验，但单凭百度一家，这件事情也无法达成。我们需要引入汽车制造商、共享出行运营商、芯片厂商等。”

董明珠：格力没有必要造假

——当记者问董明珠“在最近这段时间，格力手机销量猛增，但是网上有不同的说法，说有刷单的嫌疑”时，董明珠回答：“我說格力最大的品质就是不作假，这是我很自豪的，好就是好，不好就是不好，现在买格力手机的人越来越多，原因是他们知道了格力有一个商城，所以进入了这个商城买产品，我没有必要刷单，刷单没有价值，对企业来讲没有产生任何效益。”

马云：公司里批评我的人多了，都是实名的

——马云在做客人民日报客户端“大咖有话”时表示，在阿里巴巴内部，所有人都可以在内网里面提意见，批评我的人多了，都是实名的。“我们的制度政策都是这么来的，我们觉得批评是容易的，批评必须拿出建议。阿里巴巴的文化是你要想批评可以，但是你要拿出建设性意见来，骂人谁不会，你抱怨我们不会怪，但是你天天抱怨，肯定有老板跟你说，你到底什么情况。抱怨也得有正能量，你也得拿出建议来，你瞎抱怨觉得这个不好，那个不好，那你就应该选择离开这个公司。”马云说。

朱江洪：做好企业带头人 要先学会做人

——格力原董事长朱江洪在亲笔撰写、历时3年完成的新书《朱江洪自传：我执掌格力的24年》发布会上表示：“关于企业领导班子团结问题，如果一把手、二把手闹别扭，我认为这个企业永无出头之日，做企业，企业带头人非常重要：想做好企业带头人，必须先学会做人”。关于格力，可能大家熟知的是董明珠，但让格力“长大成人”的恰是朱江洪。在书中，他分享了24年来的企业管理心得、经验教训，也描述了自己工作中曾经遇到的困难和殚精竭虑解决困难的过程。endprint