医院图书馆员的未来角色定位探讨

【摘 要】随着信息社会的快速发展和医学科技的不断进步，医院图书馆员作为专业的医学图书情报人员，扮演着越来越重要的角色。未来的医院图书馆员，应该全面提升自身综合素质，将其角色定位于临床医学图书馆员、科技信息研究员、文献检索培训员和医院文化宣传员。本文尝试对医院图书馆员的上述四种角色及其实现途径进行了简要阐释。

【关键词】医院； 图书馆员 ； 临床医学图书馆员 ； 科技信息研究员 ； 文献检索培训员 ； 医院文化宣传员； 实现途径

一、医院图书馆员的传统身份

图书馆藏资源作用的发挥，是通过图书馆员指导读者使用来实现的。由于传统的图书管理与服务工作对馆员要求不高，图书馆中普遍存在专业素质不强的馆员，他们几乎足不出户，守在办公室被动地等读者上门，而且专业水平较低，服务意识不强，学习创新能力欠缺，成了医院的图书征订收发员、图书借阅登记员，甚至是边缘科室的闲散人员，从事着缺乏技术含金量的工作。而图书馆员现有的知识结构和能力水平，大大制约了医院图书管理与服务工作，不符合信息的发展和医学的进步。因此，切实提高馆员素质，大力加强服务创新，找准医院图书馆员的未来角色定位，成为当前有必要、有意义、有广阔发展空间的重要工作。

二、医院图书馆员的未来角色定位

1.临床医学图书馆员

循证医学（Evidence-based medicine）意为“遵循证据的医学”，其核心思想是医务人员应该认真地、明智地、深思熟虑地运用在临床研究中得到的最新、最好的科学研究信息来诊治病人。随着循证医学时代的到来，临床医生应根据病人存在的问题和病人的特定要求，提出需要解决的临床问题，有效地检索、鉴别有关医学文献，获得解决问题的证据，应用于临床实践。而在医生检索、鉴别医学文献过程中，专业医学图书情报人员应提供更多帮助，即提供临床实践所需的文献信息。

图书馆员的上述角色定位在图书界已有了新术语命名，即临床医学图书馆员（CML）。临床医学图书馆员制度是医院图书馆服务模式的重大变革，也对图书馆员的素质提出了较高要求。在循证医学，临床医学图书馆员必须凭借自身具备的知识技能，整合图书馆文献资源，从中寻找现有的、最好的、客观的诊疗依据，并走出图书馆参与查房、会诊、病例讨论等临床工作，成为病人治疗团队的一员，更为直接、主动、有效地为临床一线医务人员提供及时、准确、高质量的信息服务，提高医疗质量，造福广大病人。

2.科技信息研究员

科学研究离不开图书情报信息，一项富有创造性的科研（专利）项目往往都是从既有文献中获得信息，并以此为基础加以创新的。医院图书馆要增强介入科研（专利）的主动性和纵深度，医院图书馆员则要扮演科技信息研究人员的角色，在医院科研创新中最大限度地发挥辅助、支持功能。

科研立项之前，医院图书馆要和当地科技信息研究（情报）单位、专利事务经办单位“内应外合”，通过对国内外相关文献、数据库的检索和情报调研，协助临床医药护技人员及时跟踪学术发展趋势，查证其拟研究科技（专利）内容的新颖性、深度及广度等，确立科研（专利）课题，避免重复研究。科研过程中，医院图书馆还要发挥跟踪服务功能，图书馆员直接参与临床科研工作过程，成为职工科研团队的一员，及时为科研（专利）工作提供准确的信息情报支持，加速科研（专利）进程，多出创新成果。

3.文献检索培训员

医院图书馆要根据需要面向医务人员开展文献信息检索教育，使其掌握一定的文献信息检索知识和技能，从而提高他们从事医教研工作的能力。而教育培训任务理所当然地落在了专业的医学图书情报人员肩上。因为他们无论在病人治疗团队还是在职工科研团队中，都拥有更为专业的文献检索能力；而要更为出色地共同做好临床实践（特别是循证医学）、科技创新以及住院医师规范化培训工作，理应担负起对团队其他人员进行文献检索知识培训的任务，扮演好教育培训人员的角色。

4.医院文化宣传员

现代图书馆是一个多功能的社会公共文化体，是文化建设的主要阵地。在新形势、新要求下，医院图书馆不仅要发挥开展文化推广、繁荣医院文化的重要作用，更要在人文医院建设和医疗事业发展中进一步彰显优势、开拓创新。医院图书館员不仅要熟悉图书管理和文献检索知识，还要掌握一定的医学知识，更要具备一些人文气质。优秀的医院图书馆员的未来角色之一，要有主导人文医院建设的意识，有加强文化宣传推广的能力，有组织各种文化活动的行动，有取得文化建设成果的实效，从而在医院改革与发展中为人文资源存续提供馆藏服务，为精神文明建设提供智力支持，为工作作风改进提供精神动力，为医院文化格调提升提供技术支持，不断促进医院文化事业健康、和谐、可持续的发展。

近年来，笔者所在医院在文化建设上进行了诸多有益尝试，图书馆主动与相关职能部门联合开展文化宣传活动，如与党团工妇联合举办了历史文化讲座、道德讲堂、读书沙龙、爱国主义教育报告会等，助力文明单位创建，营造了浓厚的人文之风、文明之风；与医务部、护理部联合开展了住院医师规范化培训、实习生带教工作和师生联谊活动等，向青年医护人员传达了人文医学理念，为宣传医院文化、建设人文医院做出了积极努力。

三、医院图书馆员未来角色的实现路径

1.引进人才扩大增量

结合医院事业发展需要及图书管理与服务工作实际，认真制定专业人才引进计划和方案，通过公开招聘、柔性引进等形式，引进图书、情报、信息、循证医学等相关专业的人才、相关领域的专家，来医院工作或交流、指导、讲学。

2.培养人才优化存量

制定人才引进计划的同时，还要切实加强图书馆员的岗位培训和继续教育，使他们树立正确的职业理念和努力方向，具备相应的专业学科背景和信息技术能力，以适应临床医疗、科研、教学和文化建设等工作的要求。此外，医院应放眼全院，多专业考虑，从图书情报专业之外的临床、护理、药学、医务管理、信息、中文等专业中发现人才、培养人才，调剂使用。

四、小结

综上所述，未来的医院图书馆及其馆员将在医院事业发展中发挥着越来越积极、越来越重要的作用，既为临床医疗提供文献依据作参考，又为科研创新（专利）提供信息情报作支持，同时对医务人员开展医学知识和文献检索知识的教育培训，并积极助力医院文化建设与宣传。

参考文献：

[1] 李幼平，李静，孙鑫，刘鸣，张鸣明.循证医学在中国的起源与发展：献给中国循证医学20周年.《中国循证医学杂志》，2016（1）：2-6.

[2] 孙奇.关于医院图书室为学科建设服务的思考.《山东社会科学》，2010（5）：164.endprint