论高校图书馆知识管理及其实施策略

王一兵

摘要：本文主要阐述高校图书馆知识管理以及实施策略。当前，加强对高校图书馆知识管理是非常重要的，增强了读者之间的知识交流，共享所学到的知识，充分体现出图书馆知识管理的意义。积极引进先进的知识管理技术，运用信息技术高效管理图书馆，促使管理人员做好知识传播者，为读者提供优势的服务，从而不断提高图书馆的管理水平。

关键词：高校图书馆；知识管理；实施策略

前言

目前，一些高校图书馆忽视知识管理，逐渐降低了图书的使用率，不注重引进先进的知识管理技术，致使图书馆的服务水平比较差，没有为读者提供优质的服务，不利于推动图书馆视野的快速发展。针对这一现状，必须深入落实以人为本的管理理念，注重引进先进的信息技术，制定完善的知识管理制度，从而提高管理人员的服务水平。

1图书馆知识管理概述

图书馆知识管理是指在管理的过程中要以知识信息为目标，突出知识的价值，管理人员已知识为主体，为读者提供所需的知识，图书馆知识管理是一种创新的理念，是一种先进的管理模式，取代了以往陈旧的管理方式，从知识管理的角度出发，使读者更好地接受知識，逐步完善知识管理系统，顺利完成各项管理业务，对知识进行不断的创新、整理、加工，有效传递知识的力量，逐步对知识进行高效的管理，进而取得最佳的管理效果，依据市场经济的变动，合理运用知识管理制度，保证高校图书馆的发展符合时代要求，体现出知识管理的重要性，运用创新的知识管理机制，将信息技术融入到图书馆的管理知识，促进图书馆加快发展步伐，使图书资源的利用率有所提高，从而实现知识管理最终目标。

2高校图书馆知识管理的重要性

以往的高校图书馆管理模式中，忽视对知识管理，不能及时找到所需的文件，逐渐降低管理效率，进而影响图书的利用率，管理人员不注重更新书籍，没有加强对知识的管理，致使到图书馆内读书的人比较少，给检索文件带来了困难，现有的知识管理模式比较落后，难以实现良好的管理效果，增加了查找文件的难度。针对这一现状，高校图书馆的管理人员，要与时俱进创新和改革知识管理系统，积极运用先进的信息技术，将先进的管理方式落实到实处，使知识管理更准确更先进，有效提高知识管理的时效性，为读者提供更多的阅读资源，吸引更多的读者前来阅读，深入挖掘读者的潜力，使图书利用率有所提高，通过引用信息技术，取代了传统的管理模式，以便于管理人员快速检索文件，高效整理和更新知识，降低了管理知识的难度，并认识到知识管理的重要性，进一步推动图书馆事业快速发展。

3高校图书馆知识管理实施的策略

3.1注重提高图书馆管理人员的知识水平

综上所述，高校图书馆要想做好知识管理，必须要注重运用先进的信息技术，使知识管理模式体现出先进性，充分突出信息技术的实用性，使管理人员更好地传播知识和信息，具备较强的管理能力和应变能力。因此，高校图书馆的管理人员要依据实际情况，合理使用信息技术，以便于做好知识管理工作，树立创新的知识管理理念，将先进的管理方法落实到位，逐步构建完整的知识管理体系，同时，学校应用加强对管理人员进行培训，使管理人员明确知识管理的意义和重要性，提高对知识管理的重视程度，为读者提供更好的服务，明确自身的管理职责和义务，将知识管理作为工作的重点任务，灵活运用信息技术，从而不断提高管理人员的知识水平[1]。

3.2积极引进知识管理信息技术

随着网络时代的来临，高校图书馆要积极引进知识管理信息技术，运用信息技术不断提高知识管理水平，创新知识管理模式，逐步完善知识管理系统，使知识管理具有现代化、先进化的特点，符合图书馆事业发展的要求。因此，引入信息技术是非常重要的，改变了以往的管理方式，顺利完成知识管理的任务，准确获取和整理知识，读者可以运用信息技术进行知识共享，增强了读者之间的交流，促使知识得到有效的传播，充分体现信息知识是知识管理的重要途径，为读者创造良好的阅读环境，增加了大量的读书资管，成为收集知识和管理知识有效的方法，管理人员要发挥出信息技术的优势推动图书馆知识管理可持续发展，提高知识管理的先进性和时效性，吸引更多的读者阅读书籍，促使读者具备阅读理解能力。同时，培养管理人员的管理能力，全面掌握知识管理的方法，熟练运用先进的信息技术，快速查找到所需的文件，及时更新和替换书籍，高效进行文件检索，准确找到所需的参考文献，摆脱文件检索过程中存在的困境，使知识的管理具有准确性，进而获取更多的可用知识，读者可以运用信息技术进行信息共享和交流，加深对知识的印象。管理人员通过运用信息技术，使自身的管理水平和服务水平有所提高，明确知识管理的内容，从而取得最佳的管理效果[2]。

3.3运用以人为本的管理机制

在以往的图书馆管理中，对知识管理不重视，所运用的管理模式陈旧落后，直接降低管理水平和服务水平，逐渐减少阅读的人数，无法实现知识传递的目标。另外，管理人员不注重知识管理，认识知识管理不重要，对知识管理缺少正确的认识，制约了图书馆事业的发展。针对这一发展现状，管理人员要与时俱进创新管理模式，积极运用以人为本的管理机制，逐步增强知识管理意识，使管理人员清楚知识管理的必要性，明确知识管理直接影响图书馆事业的发展速度。为此，运用以人为本的管理模式是非常重要的，有利于培养管理人员的工作能力，全面考虑到读者的感受，为读者营造良好的环境，有效提高自身的管理能力和服务水平，深入落实以人为本的管理制度，突出读者的主体地位，加强对知识的管理，并为本职工作作出更多的贡献，对知识管理的认识上升到一定层次，将知识管理放在首要的位置，为读者提供优质服务，从而推动图书馆事业不断发展[3]。

总结

随着图书馆事业的快速发展，越来越注重知识管理，要想做好知识管理工作，必须要运用以人为本的管理理念，引进先进的知识管理信息技术，使图书馆的管理人员快速整理信息，不断完善知识管理系统，更好地服务于读者，顺利实现知识管理任务，不断提高管理能力，充分发挥信息技术的优势，从而有效提高管理人员的知识水平。

参考文献：

[1]刘凤姣. 高校图书馆知识管理及其实施策略[J/OL].科技资讯，2016，14（24）：170+172

[2]刘崇学.论高校图书馆的知识管理及其实施策略[J]. 宝鸡文理学院学报，2014，（05）：109-110

[3]穆颖丽. 论高校图书馆知识管理及其实施策略[J]. 图书情报知识，2015，（06）：22-24endprint