APP下载

任正非呼唤员工回来 是公司错了

2017-09-19

证券市场周刊 2017年33期
关键词:周公加西亚晋升

凤凰科技报道,日前,华为任正非签发邮件表示,一员工因说真话被晋升两级,根据其自愿选择工作岗位及地点,并由无线网络产品线总裁邓泰华保护其不受打击报复。另外,9月7日中午,在心声社区,标红的90号总裁办新邮件流出,这次任正非对其曾经的一名员工点名道姓地呼唤回归。这个邮件大标题是《我们要紧紧揪住优秀人物的贡献,紧紧盯住他的优点,学习他的榜样,这要成为一种文化,这就是哲学》。内文还转发了社区帖子《寻找加西亚》:“加西亚,你回来吧!孔令贤,我们期待你!2014年孔令贤被破格提拔3级后,你有了令人窒息的壓力,带着诚意离开了华为。周公恐惧流言日,更何况我们不是周公。是公司错了,不是你的问题。回来吧,我们的英雄。我们要形成一个英雄倍出的机制,英雄倍出的动力,英雄倍出的文化。要紧紧揪住英雄的贡献,盯住他的优点,而不是纠结英雄的缺点。回来吧,加西亚,是公司对不起你。”在孔令贤的个人博客中,自我介绍是2011年硕士毕业于西安电子科技大学通信工程学院信息安全专业,到2015年11月17日一直在华为西安研究所工作,期间负责OpenStack开源社区运作。2015年,底技术移民举家迁往新西兰,在Catalyst IT的云计算部门。孔令贤在《新西兰移民路(一)——开篇》中详细披露了自己离开的心路:非常感谢自己4年就火箭晋升,同时收获了颇为丰厚的物质,但提拔成基层主管后,难以在技术和管理中做很好的平衡,日渐感到自己今后都要混日子。紧张感加之工作强度对个人时间的占据,他最终产生了趁年轻出去走走的想法。endprint

猜你喜欢

周公加西亚晋升
员工晋升的文献综述及研究展望
逃不掉的密码
以老师之道还老师
人生赢家
周公作礼
晋升能抑制过度投资?
多元晋升,助推员工职业化发展
熬夜看书也测试