基于模糊AHP的武警分队处突效能评估

陈鲁巧，巩青歌，谭海佩，张冠男

（1.武警工程大学，西安 710086；2.武警8722部队，江苏 无锡 214000）

基于模糊AHP的武警分队处突效能评估

陈鲁巧1，巩青歌1，谭海佩1，张冠男2

（1.武警工程大学，西安 710086；2.武警8722部队，江苏 无锡 214000）

当前国内局势不太稳定，武警部队作为处置突发事件的主要力量，必须随时做好战备工作。通过分析影响武警分队处突效能的主要因素，建立了武警分队处突效能评估指标体系，给出评估模型。利用层次分析法AHP（The Analytic Hierarchy Process）确定各指标的权重，应用专家打分法确定单因素评判矩阵，最后运用模糊综合评判模型对某武警分队处突效能进行评估。评估结果与处突分队现实表现能力相一致。该方法不仅可以为首长机关在处突时提供决策支持，而且还可以根据评估结果对该分队的短板进行针对性训练，提高战斗力。

处置突发事件，模糊层次分析法，效能评估，指标体系

0 引言

武警部队处置突发事件，是指依法处置和慑止突然发生危害国家安全或影响社会稳定的重大事件的行动。主要任务是：控制事发地区，保卫重要目标，驱散非法聚集的人群，解救人质和被闹事人群围困的人员，制止犯罪行为，捕歼犯罪分子，进行抢险救援等。在新的历史时期下，武警部队处置突发事件呈现出以下几个新的特点：

一是处置突发事件类型更加多样化。二是武警部队处置突发事件所需装备逐渐向多效能、全领域、信息化的方向发展。三是武警部队养兵千日、用兵千日，能打胜仗核心要求对武警部队的训练、执勤、处突提出更高要求。

面对日趋复杂的处突环境和“全域机动，处突维稳”的中心要求，武警部队应随时做好处置各类突发事件的准备。为高效控制或彻底消灭各类突发事件，最大限度地减少事故人员伤亡和财产损失，处置效能是关键因素。各级指挥机关在制定处突预案或现场指挥决策中，指挥员必须做到对所属部队的处置效能和训练水平了如指掌，方可合理调兵遣将，知人善用，科学决策，精确指挥。那么，如何对所属部队（分队）的处突效能做出客观、公正的评价，避免主观臆断带来的失误，一直是困扰首长和指挥机关的一大难题。因此，找到一种科学的、有效的评估方法对武警分队处突效能进行评估就显得尤为重要。

本文通过查阅相关文献，结合武警部队的一些实战案例，提出了一种处突效能评估的指标体系；为了让此指标体系各要素都能综合发挥作用，操作性更强，给出了基于AHP与模糊综合评判法相结合的方式来评估武警分队的处突效能。通过对典型实例的分析计算，得出该分队处突效能的强弱程度，评估结果与处突分队实际能力表现一致；通过网上打分或人工打分，使用此算法可以对多个分队的综合效能进行运算比较，选出最优分队。此方法的运用，一方面为首长机关在处突时准确选择处突分队，合理进行兵力抽组，迅速定下作战决心提供决策支撑；另一方面，通过对评估结果分析比较，可以找出分队训练、处突中的症结和短板，为下一步如何进行针对性的改进提高给出可靠依据，从而有效提高全部队的战斗力。

1 系统指标体系的建立

由于武警部队处突效能的影响因素很多，各因素之间关系复杂，但影响处突效能的主要因素究竟有哪些，需要仔细分析、归纳。按照实用性、规范化、科学性、可行性、定性与定量指标结合、静态与动态相结合的指标体系建立原则［1］，通过查阅有关文献、综合分析武警部队的多个处突案例，对部队优秀指战员进行走访座谈，实地调查、论证等方法，结合对突发事件的性质、规模、发生地域特点等内容梳理总结，本文选择提出了一种较为全面、合理的武警部队处突分队作战效能评估指标体系，如图1所示。选择四大类指标作为评估指标体系的一级指标，即处置突发事件作战人员、作战装备、作战力量相结合方式和作战环境。其中，每一类一级指标又包括若干个二级指标和三级指标，共有9个二级指标和24个三级指标。

处突效能是武警部队在一定条件下履行处置突发事件职能的实际能力。处置突发事件实际能力的运用是要以一定的作战物质力量及其结合方式作为基础，因而形成了处突效能的构成要素。作战物质力量包括处突人员、处突装备及现场环境等，是形成处突效能的物质因素［1］。

处突时处突人员是处置突发事件实践的主体，起着主导作用；而其素质和数量对处突效能起着决定性作用。在处置过程中，具备好的素质，尤其是心理素质和身体素质，能够对现场的态势做出灵敏的反映，能够对事件的解决起到事半功倍的效果。

图1 武警部队处突分队作战效能评估指标体系

处突装备是指用于完成任务的装备器材，它是一个国家部队实力的重要体现，也是构成武警部队处突效能基本要素之一［1］。武警部队的武器装备随着科技发展也在不断地完善更新，武器装备配备齐全。但如果没有会操作这些武器装备的技术，这些武器装备就如同一堆废铜烂铁；所以，操作与使用的熟练程度也很重要。

现场环境是指武警部队处置突发事件的外部条件，包括周围环境、地形地物、当地风俗习惯以及当地群众的安全意识和法律意识等，它将直接对武警部队处突效能产生影响。大多数情况下，软环境显得尤为重要：当地人民是否具有高文化高素质，是否具有法律常识，还有当地政府能否配合协助处置，这些因素对是否能快速完成处置任务影响也很大。

部队有句口号喊得好：平时多流汗，战时少流血。处突训练是保持和提高部队处突水平的必由之路，是武警部队处突效能构成的基本要素之一，也是提高武警部队处突效能根本途径。处突的组织指挥水平、兵力部署和选用是否合适得当，以及与友邻部队的协同是否顺畅等，对处突效能的发挥起着至关重要的作用。作战保障是指为顺利实施作战行动、充分发挥武警部队的战斗效率和使部队安全地完成任务而组织的各种保障，作战行动只有通过作战保障创造有利条件，才能达到预期的战斗目的，有句古话：兵马未动，粮草先行。可见，周密的组织和正确实施作战保障是提高处突效能的重要因素。

2 模糊综合评判模型的建立

武警分队处突效能指标具有多层次、多因素、模糊性的特点，采用单一的评估方法很难达到客观全面的评估效果，因此，应结合多种方法进行评估。本文将层次分析法和模糊评判法结合，设计了基于模糊层次分析法的评估模型来实现武警部队处突分队作战效能评估。层次分析法在处理相互关系、相互制约的有众多因素构成的复杂而又缺乏定量数据的系统时具有优越性，它用定性和定量相结合的方法处理各指标因素，具有系统、灵活、简洁的优点。模糊方法对指标进行量化，弥补了层次分析法的不足［2-11］。本文由确定指标权重、多级模糊评判两部分组成。

2.1 确定指标权重

在综合评估过程中，确定各因素的权重是很重要的，它对效能评估的结果具有直接影响作用，本文采用层次分析法AHP（The Analytic Hierarchy Process）来确定权重，并利用专家咨询法构造出的判断矩阵计算出其最大特征值和特征向量，并求出某层各指标相对于其上层相关指标的权重。本文采用1～9比例标度对重要性程度赋值。见表1。

表1 1～9标度的含义

通过专家组对评估指标间的重要程度进行两两比较量化，得出判断矩。（aij表示第i个因素相对于第j个因素的比较结果，则=）。

由判断矩阵A计算各指标权重的方法如下：

①将A的每一列向量归一化得

ⓑ查找相应的平均随机一致性指标RI，见表2。

表2 随机一致性指标RI的数值

当CR＜0.1时，则该判断矩阵有满意的一致性；否则，重新修改判断矩阵中的元素，直到满意为止。

2.2 多层次模糊综合评价模型

多因素评价要同时综合考虑的因素很多，而各因素重要程度又不同，使问题变的很复杂。如用经典数学方法来解决综合评价问题，就显得很困难［3］。而模糊数学则为解决模糊综合评价问题提供了理论依据，从而找到了一种简便而有效的评价与决策方法。目前，多层次模糊综合评价被广泛应用于教育、医疗、高校、军队等众多领域。模糊综合评价步骤可总结如下：

②对第2层次每个Ui的ni个元素进行综合评价；

③进行第1层次各子集的综合评价。

在第1层次将子集Ui当作一个因素，第2层次综合评价向量Bi作为Ui的单因素评价，设各子集的权重向量为，综合评价矩阵为。总的综合评价向量为B=W◦R=（b1，b2，…，bm）（合成算子“◦”采用加权平均型M（，+）），如果就对其结果进行归一化处理。

3 实例分析

3.1 确定权向量

以其中一个因素U1为例进行计算。由10名专家进行分析评分构造出判断矩阵。其判断矩阵为：

根据判断矩阵利用式（1）～式（3）求出权向量：

由式（6）、式（7）检验 W，W1以及 W12的一致性，均通过一致性检验，不必再调整判断矩阵。其余几个因素的权向量也可由此法求得，在此仅给出结果，且所有权向量都通过一致性检验。

3.2 确定隶属矩阵

3.3 模型计算

再求出第2级的评判结果：

第1级的评判结果：

根据评判集V的参数可计算效能评估最终分数为：D=B·VT=6.852 6，同理对处突分队 A2有：

用雷达图可清晰的看到两个处突分队的比较结果，如下页图2所示。

图2 武警部队某支队处突分队A1、A2作战效能评估结果

图2中蓝线为分队A1，红线为分队A2。从图2显示的结果看，根据最大隶属度原则，两个处突分队的作战效能都属于较强，但从最终的分数看，处突分队A1的作战效能要优于处突分队A2，与该作战支队反映的实际况相符合。

4 结论

本文利用多层次模糊综合评判法对武警部队某处突分队作战效能进行评估，通过分析24个相对重要的因素对此分队进行综合全面的评估，考虑多因素影响，将其量化并计算，从而对武警部队处突分队作战效能做出客观具体的评价。并且对评判集引入打分制，使得不同处突分队之间的作战效能具有可比性，便于上级指挥员在战时能够快速做出决策，择优备战。结合实例对该模型进行验证，验证结果与实际情况一致，说明该方法实用可行。在为武警部队执行处突任务提供决策支持上，具有重要的理论与实践意义。

［1］沈国华，刘晓辉，李浩.武警部队处突效能综合评估指标体系研究［J］.舰船电子工程，2014，34（3）：133-136.

［2］王世强.基于模糊层次分析法的指挥信息系统作战效能评估［J］.人工智能及识别技术，2012，8（26）：6344-6347.

［3］梁郑丽，贾晓丰.决策支持系统理论与实践［M］.北京：清华大学出版社，2014.

［4］王瑞然，王新富，卢蛟，等.模糊层次分析法在防空兵射击指挥效能评估中的应用［J］.先进制造与管理，2008，27（11）：45-47.

［5］李浩，王公宝.基于AHP和模糊综合评判的外军航母编队作战效能评估［J］.兵工自动化，2009，28（3）：26-28.

［6］李浩，王公宝.基于模糊AHP评判的水面舰艇编队防空队形优化研究［J］.指挥控制与仿真，2008，30（5）：43-46.

［7］李浩，吴帅，王公宝.基于模糊AHP评判的反恐分队综合作战效能评估［J］.舰船电子工程，2012，32（4）：33-35.

［8］王康，穆歌，谷国贤，等.基于作战效能仿真的陆军空中突击部队装备需求方案评估［J］.装甲兵工程学院学报，2015，29（3）：4-7.

［9］李国伟，王付明，王南星.基于模糊AHP法网络空间联合反恐作战指挥体系系数效能评估［J］.兵器装备工程学报，2016，37（4）：111-113.

［10］马欢，车敏.基于层次分析_模糊综合评估的LINK_16作战效能评估模型研究［J］.舰船电子对抗，2014，37（2）：69-73.

［11］刘春来，郭三学，高义旗.基于模糊层次分析法的非致命防暴弹作战效能评估［J］.火力与指挥控制，2014，39（3）：60-63.

Emergency Effectiveness Evaluation of PAP Detachments Based on Fuzzy AHP Method

CHEN Lu-qiao1，GONG Qing-ge1，TAN Hai-pei1，ZHANG Guan-nan2
（1.Engineering University of PAP，Xi’an 710086，China；2.Unit 8722 of PAP，Wuxi 214000，China）

Nowadays，the domestic situation is not stable，the People’s Armed Police as the main force of the disposal of emergency，they must be ready to make efforts to combat at any time.By analyzing the main elements of the emergency effectiveness of PAP detachments，this paper establishes a comparative comprehensive the emergency effectiveness evaluation index system of PAP，and gives the evaluation model.Then by using fuzzy analytic hierarchy process（AHP）method to determine the weight of each index.Expect scoring method is used to determine a single factor evaluation matrix.Finally，the model of fuzzy comprehensive evaluation is used，the emergency effectiveness of PAP detachments is evaluated.The evaluation result is consistent with its reality performance ability.This assessment method not only for heads of government to provide decision support when in face of emergency，but also can based on the evaluation result for the team’s weakness with specific training at ordinary times，to improve the battle effectiveness.

emergency，fuzzy AHP method，effectiveness evaluation，index system

E847

A

10.3969/j.issn.1002-0640.2017.08.024

1002-0640（2017）08-0105-06

2016-06-11

2016-08-07

陈鲁巧（1990- ），女，浙江奉化人，硕士研究生。研究方向：武警信息化。