浅论武则天的领导才能

【摘要】：武則天是中国历史上第一位女皇帝。在封建社会男尊女卑的社会背景下，武则天不仅能登上帝位，还能实质上统治王朝长达五十年之久，甚至有“政启开元，治宏贞观”、“贞观遗风”之称，我认为这就是武则天的领导才能所在。分析她的领导才能，主要分为三个方面：政治远见，政治手段，用人之术。本文从这三个方面来分析武则天的领导才能，来深入了解一下这个伟大女性的领导力，并从中得出一些在今天可借鉴的内容。

【关键词】：武则天；领导才能；贞观遗风

武则天自幼聪慧灵敏，在一个没落贵族之家长大，因此自小对权力从小就有一种欲望，14岁时因倾国姿色入宫做太宗的才人，遇见了未来的高宗李治。公元652年被高宗接回宫，三年后高宗立其为后，开始参与朝政。690 年，武则天废睿宗李旦，自立为皇，开始展现她的领导才能。[1]

一、政治远见

这是领导者的成功之道之一。

武则天生活在一个非常关键的时代，这个时代的特点是贵族政治的即将解体，随着太宗时“贞观之治”政治经济文化的繁荣发展，导致了一种结果：贵族阶层越来越缺少活力，下层人民中有许多能人异士，有勇有谋的人，希望能往上发展。她看到了这一种现状，更看到了皇帝心中的想法。贵族把持朝政，却越来越缺少相应的才能手段。所以武则天称帝后，就开始打压这些权贵，杀了大部分，在当时影响很大。她为平民阶层的崛起参政提供了条件，开启了一个新的文官时代。[2]

二、政治手段

这是领导者的成功之道之二。

第一是擅于分析人心。她对于高宗十分了解，知道他对于长孙无忌的不满，对于贵族政治的不满。在武则天意欲让高宗立其为后时，高宗召见了长孙无忌等重要大臣商量。长孙无忌坚决反对，因为高宗的地位可以说是长孙无忌为其争取来的，他又是高宗的亲舅舅，所以高宗十分生气，却也没有办法。长孙无忌在政治上对于高宗的压制早已让高宗不满，武则天首先是激起高宗的反抗之心，再是表示坚决和他并肩作战，反抗长孙无忌。成功的当上了皇后。在这一事件上，她主要抓住了两点，一是谁是真正可以做主的人，她又可以怎样得到他的支持。把武则天从尼姑庵里拉回宫廷的是唐高宗；把武则天立为皇后的是唐高宗；让武则天以皇后的身份参政的是唐高宗；让武则天以皇太后的身份指点朝政的仍然是唐高宗。武则天所有的权力，最初都是来源于唐高宗，她权力的维系也来源于唐高宗；二是谁是真正有权的反对者，又该怎样排除他的影响。从这一点来看，武则天确实令人佩服，表现出了极强的领导力和分析力。[3]

第二是恩威并施。武则天在招揽人才或者控制官员时注重恩威并施，取得了很好的领导效果。在武则天礼佛期间，禁止杀生。右拾遗张德这时喜得一子，为庆贺，便违禁杀了一只羊。有一官员也来祝贺，之后却向武则天告发了张德。次日召其入宫，先表示得子之贺。之后又问其为何违令杀羊，张德连忙叩头谢罪。武则天和颜悦色地说虽禁屠宰，吉凶事可例外。又提醒他有人告发他，并给他看了奏折。张德岁虽生气，但对武则天的宽恕很是感激，之后对武则天更是言听计从。作为一个领导者，武则天很好的处理了君臣关系。

第三是抓住时机，善于等待。在感业寺期间，即将成为皇后期间，真正成为皇帝之前…这都是极其关键的时候，她在期间，或是想方设法延长掌权时间，或是做幾件大事把握住朝政，收买人心。在之后的执政期间，也是懂得抓住时机，步步为营，在她整个走向帝位的过程中，这一点不可谓不重要。

三、用人之术

这是领导者的成功之道之三。要当好领导者，用好人才是首要要求。

第一是任人唯贤，不计出身。武则天写过许多求贤诏书，在位期间有78位宰相，特权阶级占很小的比例。不论是什么阶层，不论是什么身份，只要有才华，就可以入仕为国效力，得到重用，加官进爵。优胜劣汰，对于试用不称职的官员随时撤换，对于有失职或犯罪的，毫不留情的处死或判刑，选拔了很多贤才，笼络了人心，让一些正直之臣对她也是十分赞叹。

第二是不避仇怨。上官婉儿是武则天仇敌上官仪的女儿，上官仪死后，上官婉儿被充作女婢。武则天在掖庭发现她才识过人，绝非凡骨，把她带到身边教导，后期更是让上官婉儿代理一些朝政。在用人上，武则天做到了其他领导者所不能做到的一点，就是这点，在今天来看，不得不佩服她的胸襟气魄，是一个成功的领导者。

第三是爱惜并尊重人才。关于尊重人才最熟知的就是狄仁杰了。狄仁杰与武则天政见不同时，武则天也往往都听从狄仁杰的意见。晚年更是尊称狄仁杰为国老，对他很是尊敬。晚年更是听从了狄仁杰的意见，立李显为太子，维系了唐氏国祚。作为一个领导者，真正做到了虚怀若谷，从善如流，十分难得。

第四是创殿试，试官制度，让官员们举贤等罗致到了很多平民阶层的人才，给了他们一个入朝为官的机会，打破贵族垄断官场的局面。新的选官制度的创立是武则天的一大创举。

在用人上，武则天在中国历史长河里绝对留下了浓墨重彩的一笔，是一个真正求贤若渴的领导者，真实的做到了对人才的重用。

结语：历史的长河里，有无数英雄人物，在自己的时代独领风骚，武则天作为中国历史上第一位女皇帝，其地位不必多说。一手连起了贞观盛世与开元之治，之后的无字碑更是让后人褒贬不一，但是从她的才能来看，其领导才能在今天看来仍然是十分超然的。当今的领导者也应该从用人上，个人魅力上，自身素质上等方面不断提升，成为一名成功的领导者。要处理好与下属的关系，该行赏时行赏，该惩罚是惩罚，不能徇私舞弊，目光短浅。一个成功的领导者是追随者的指明灯，领导者必须要让追随者看到身上的闪光点。人无完人，但是真诚和尊重总是能得到人们的好感。今天的领导者应该充分发挥自身的潜能和优势，不断的提升自身的能力，这样才能让自己不断进步，不断的前行。

参考文献：

[1]安秀玲.略论武则天的人才思想与用人措施[J].商丘师专学报，2000（02）.

[2][3][4]蒙曼.蒙曼说唐：武则天[M].桂林：广西师范大学出版社，2007.

作者简介：孙悦（1995—），女，河北唐山人，河北大学政法学院政治学与行政学专业在读本科生。