基层单位劳资统计的问题剖析

苗莉

【摘 要】劳资统计属于国民经济统计工作的重点内容，在各类因素的影响下，部分基层单位的劳资统计质量还存在问题。本文针对这一问题进行了分析，并探讨了具体的对策。

【关键词】基层单位；劳资统计；问题；对策

基层单位是国家单位的重要组成部分，基层劳动工资占着全国工资总额的绝大部分，因此做好基层工资的统计工作有利于完成国民经济的统计。基层单位劳资统计主要涉及工资数额、工资水平、劳动力结构等各方面的内容，作为统计部门要及时的将基层单位劳资的数据进行搜集，经过统计分析、整理上报给上级部门。国家统计部门对获得的劳资数据，进行分析汇总，得出相关的经济数据，为各级领导的经济决策作出参考。

一、基层单位劳资统计过程中存在的问题

基层劳资统计的项目虽然不多，内容也相对简单，但是数量很大，工作比较繁琐，加上基层统计人员的专业素质不是强，造成基层单位的劳资统计中存在着一些问题。

1.基层单位领导的认识不足

劳资统计是国民经济重要的组成部分，国家和各级统计部门都非常重视这项工作，并将其中的数据做出经济决策的参考资料。但是基层单位的领导没有真正意义上的重视起来，觉得会计工作才是企业应该重视的经济活动，劳资统计只是上级领导的宏观调控，与自己的政绩无关，因此在上报劳资数据时，往往采用的是消极的心态，瞒报或者是错报，造成上级部门不能获取准确的数据，给统计工作带来不便。

2.基层单位劳资统计工作人员业务不强

劳资统计人员是劳资统计过程中主要的参与者，他们的业务水平、工作态度将决定劳资统计工作的效果。目前多数单位的劳资统计的工作人员没有接受过正规的培训，专业水平不强，单位领导的不重视也造成劳资统计工作者态度消极，在工作中不能认真对待，多是应付了事。另外劳资的统计工作一般是在季末、年末进行，其余的时间较充裕，因此一些基层单位没有配备专门的劳资统计人员，等到需要统计数据时才临时的组织人员，人员素质的参差不齐也造成劳资数据统计工作难以正常开展，影响统计工作的质量。

3.统计手段落后，信息化利用率不高

劳资统计是一项繁琐的工作，需要分析汇总大量的数据，在传统的统计过程中一般是以人工为主，强大的工作量给统计人员带来很大的压力。信息化技术的进步让数据统计变的快捷，但是有些基层单位，因为财力有效还没有配备专门的统计设施，仍然以人工为主，造成数据统计困难。有些单位的统计人员专业水平有限，不会使用先进的统计设备，也造成统计工作不能顺利的完成。

二、提高基层单位劳资统计效率的对策

1.提高基层单位领导的认识

劳资统计工作开展的程度很大一方面取决于领导的认识，因为领导是单位的主要负责人，他们的认识决定企业的发展动向，因此应转变领导的思想观念，让其认识到劳资统计对国民经济发展的重要性，把基层单位的劳资统计当成一项重要的工作进行，并做好统计数据的监督和指导作用，保证数据的真实性、完整性，每到季末及时有效的传送报表数据，为上级部门的统计工作打下基础。事业和企业单位可以增设按职称进行分类，按岗位种类进行分类及按专业技术进行分类等指标。并在工资总额指标中设置与当前实际人数相对应的指标，以达到全面直观地反映出各种人员的工资水平的目的。

2.提高基层统计人员的业务水平

基层单位统计人员的业务水平低下也造成统计工作不能顺利进行，为了高质量的完成劳资统计。首先，做好统计人员的培训工作，让其明白劳资统计的重要性，掌握劳资统计过程中的专业知识，以便他们在工作中更好的开展工作。其次，加强基层统计人员的计算机水平，让其更够熟练的操作电脑，能够在电脑上完成数据的分析、汇总工作，以提高统计报表的质量。最后，端正统计人员的工作态度，让其从心里重视这项工作，并且以饱满的热情投入工作中，保证按质按量的完成数据的搜集、整理、汇总和上报。

3.提高基层统计人员的法律意识

基层单位的劳资统计是一项非常重要的工作，因此基层统计人员应该端正态度，提高自身的法律意识。作为相关的部门也要加大法制宣传，增加执法力度，定期的检查基层单位劳资统计的情况，加强对单位领导和统计人员的普法力度，让他们重视这项工作，并认真的执行这项工作，为上级部门及时有效的提供高质量的报表数据。也要做到违法必究，对于瞒报、伪造、篡改统计数据的行为绝不姑息，坚决打击，并依法追究当事人的责任，从而建立良好的基層单位劳资统计秩序。

4.做好统计基础工作

要从本质上提升基层单位劳资统计工作的质量，各个单位需要做好统计基础工作，完善与之相关的台账、原始凭证，为统计工作提供依据。同时，各个单位应该采取有效的措施提升劳资统计人员的综合素质水平，加强业务培训，定期考核，保证统计工作的开展可以做到与时俱进。而劳资统计人员也要加强学习，提升自身的业务水平，更好地适应劳资统计工作的要求。

三、结语

总之，基层单位劳资统计是一项重要的工作，在现阶段的工作中还存在着一些问题，我们应认真分析，妥善的解决这些问题，为劳资工作的顺利进行打下基础。

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