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新形势下做好油田企业政工工作的途径

2017-09-06刘晶洁

企业文化·下旬刊 2017年8期
关键词:途径探究油田企业政工工作

刘晶洁

摘要:在上个世纪五十年代,毛泽东就提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的理论。随着我国经济形势的不断进步,思想政治工作在整个企业的发展中,也有着不容小觑的作用。新形势的到来,也为油田企业政工工作的内容带来了挑战,本文通过对政治工作的途径展开深入的探究,希望能起到一些积极的影响。

关键词:新形势;油田企业;政工工作;途径探究

随着科学技术的不但进步,油田企业在我国经济体系中也变得越来越重要,为是石油化工行业的发展,提供了最为基础的保障。政工工作是展开经济工作的基础,这一点在油田企业中也不例外。外部竞争环境的不断加剧,导致各个企业间的竞争力度在不断的加强,如何在众多企业中突显自身的经营特色,那就需要油田企业对政工内容,展开深入的思考和研究。

一、新形势下油田企业政工工作中存在的问题

(一)对政工工作缺乏重视

在调查中发现,油田企业政工人员的年龄普遍较大,且一些政工工作岗位缺乏新生力量,导致一名政工人员退休,后面没有顶上的新生力量。造成政工工作不被油田企业所重视的原因主要分为以下这几点:首先是在当前这个市场经济的环境下,思想政治工作遭到了企业管理者的削弱,部分干部认为政工工作属于是“无用功”,除了增加开支外难以产生实际的经济效益;其次则是一些年轻的干部对政工工作抱有偏见,不愿意从事政工工作,导致政工部门严重缺乏“新鲜血液”。在油田企业中,多数人认为政工工作没有前途。

(二)政工人员的素质不够

一些政工干部尽管在工作中积累了不少的经验,但是在处理问题上,仍旧是沿用传统的思维模式,在政工工作中没能进行有效的创新力度;并且在实际的调查中发现,一些年龄较大的政工干部,和那些身处底层的年轻职工之间,产生了不小的 “思想代沟”。出现这种问题的原因:一方面是油田企业对政工人员的前期培训没能进行全面化的投入,导致基层政工人员的专业理论不够扎实,政工队伍的整体素质较差。另一方面则是企业组织政工人员所进行的培训工作,大多过于局限化,不仅学习的形式过于简单,而且还不具备持续性,所以其质量也是可想而知。还有一点就是政工人员对自身没能进行严格要求。有的资格老的政工人员,没能对那些新型的工作理论、工作技能进行全面化的学习,甚至是不会运用那些网络办公工具,严重影响了政工工作的效率和质量。

二、新形势下油田企业政工工作的具体途径

(一)强调政工工作的重要性

政工工作关系到油田企业的兴衰与成败。无论是何种规模的企业,都是由个人组成的,政工工作的对象就是人,所以在职工劳动的过程中,要利用政工方法,促进生产力的提升。在油田企业中,职工工作有组织纪检、宣传文化、思想教育和工会等内容,其会渗透到企业运营的方方面面中,为了在企业内部提升政工工作的重要性,首先要抓好理论学习的内容,让企业领导对政工工作给予相应的重视,确保企业的发展方向;其次,要对干部的工作思想进行管理,做好相应的宣传工作,营造出一个和谐化的氛围,向外界树立一个良好的企业形象;最后,要做好基层职员的工作,对他们工作上出现的矛盾进行及时的化解,争取让每个职工都能愉快的投入到工作中来,为企业创造更多的经济效益。

(二)加强政工部门的队伍建设

在对政工部门的人才队伍进行建设的过程中,首先要选配那些素质较高的兼职人员,利用“一岗双责”的工作机制。这里需要注意,在专职的政工队伍出现“少而精”的情况下,要从部门中选择那些素质较高的管理人员担任书记或副书记,对政工队伍的整体力量进行充实,同时在工作的开展中,还应该将政工工作和经济工作进行结合,共同发展,同时要求油田企业内的所有管理人员,在负责行政、生产的管理工作时,也要对自身的思想政治工作责任进行承担。其次,要对油田企业内部的人力资源进行开发,加强政工岗位和其它工作岗位的交流。激发出政工岗位的灵活性特点;在进行这方面的内容时,要结合实际情况,敢于打破藩篱,让那些高素质的工作人才,轮流到政工岗位上进行磨练。

(三)完善政工人员继续教育的制度

在油田企业的发展中,要把对政工人员的继续教育内容,作为企业发展的一项战略思想。提升政工队伍的水平,也就是对企业的核心竞争力进行强化。具体做法如下:首先是根据企业发展情况,每年都制定出相应的培训计划,深化培训活动中的实效性和针对性。其次是对政工培训的形式进行拓宽。不定期的邀请那些政工方面做出卓越成绩的教授和专家,到企业内部开展政工工作的报告会,强化企业政工人员的工作意识。最后,要对培训的内容进行扩大。不要让政工人员的学习目光局限在某一点上,要从政治理论、企业文化、经济管理等方面入手,对政工工作人員展开多元化的培训,提升他们做好思想政治工作的本领。

三、结语

总而言之,在当前这个社会环境下,油田企业要想取得相应的发展,巩固自身的经营地位,那么需要结合企业的实际情况,从政工工作的内容上入手,对那些潜在的问题进行消除,引进新型的政工理念和政工人才,这样才能在后期的政工工作中,取得相应的成绩。

参考文献:

[1]李继红.新形势下做好油田企业政工工作的途径分析[J].化工管理,2016(27):47.

[2]柯斌.新形势下做好油田企业政工工作的途径探析[J].化工管理,2016(07):92-94.

[3]鱼小龙.新形势下做好油田企业政工工作的途径分析[J].企业改革与管理,2015(20):172.

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