国有煤矿企业团委工作的思考

李淼

摘要：新时期的国有煤矿企业职工中，青年职工占有较大比重，共青团作为青年人的榜样和沟通桥梁，应提高职工的生产积极性和安全生产意识。笔者根据国有煤矿企业的现状，加以分析和整理，本文提出煤矿企业团委工作的重点，旨在提高国有煤矿企业的竞争力。

关键词：国有煤矿企业；团委工作；共青团

随着市场经济的不断发展，国有煤矿企业也受到了市场经济的影响，加入到市场竞争之中，这对于国有煤矿企业而言，无疑面临着巨大的挑战，同时为企业创造了巨大的机遇。在企业的生产经营活动中，共青团委的工作十分重要，共青团作为我党的后备力量，为普通职工起到积极表率作用，因此，应加强国有煤矿企业的团委工作力度，体现共青团委的价值和作用。

一、重视煤矿企业职工思想政治教育

在国有煤矿企业的团委工作中，思想政治教育是首要工作，煤矿企业各级团组织中应根据各个岗位的工作内容和特点，开展思想政治教育，确保职工思想上、政治上與党和国家制定的方针线路保持一致，进而提高团委工作的效果。另外还应面向全体职工开展爱岗敬业、争先创优的活动，令职工从思想上有所转变，培养职工爱岗敬业精神，这一点需要各级共青团干部以身作则，将自己树立为争先创优榜样，通过榜样来激励其他职工向共青团干部学习，进而带动整个煤矿企业职工之间良性竞争，营造良好的工作氛围。

另外，目前煤矿企业职工以青年人居多，尤其是共青团组织内，都是一些优秀的青年职工，因此在进行思想政治教育工作时，应选择更加契合当代青年生活学习发展规律的渠道，可以通过网络来对职工进行思想政治教育，建立煤矿企业团委微信群、QQ群，并构建团委微信公众平台，定时利用公众平台向广大职工发布一些思想政治观点、热点新闻以及国家出台的煤矿行业政策法规等等，进而提高思想政治教育水平。

在对职工进行思想政治教育后，应及时总结教育活动的优缺点，并形成书面材料，为之后思想政治教育活动的开展提供借鉴资料，促进煤矿企业思想政治教育工作的进步与发展。

二、提高煤矿企业职工综合素质培养

煤矿企业的发展，离不开基层职工的努力，因此应积极培养职工的综合素质，企业应根据不同岗位的需要，定期开展业务技术培训活动，要求全体职工参与到培训当中，另外，还应鼓励职工在生产中不断创新生产技术，找到更加适合企业生产经营的方式。为了进一步促进煤矿企业的团队凝聚力，应发挥企业文化的优势，营造煤矿企业科学、和谐的企业环境，在日常管理中引入人本思想理念，以各种形式和手段来弘扬煤矿企业文化，进而发挥职工的积极性和创造性，并对企业产生归属感。

在提高煤矿企业职工综合能力的同时，也要着重培养各级共青团干部的生产工作能力，目前煤矿企业中，大部分共青团干部并非全职，除了要管理共青团相关工作之外，还要负责自身的生产工作，而共青团干部的精力有限，在实际工作中容易出现顾此失彼的情况，这在一定程度上制约了煤矿企业的发展。因此企业应着重培养共青团干部的综合能力，进而带动其他职工做好生产工作，促进企业的进步和发展。另外，也要着重培养团干部的思想政治教育能力，令其更好的开展职工的思想政治教育工作。

三、开展各项活动丰富职工业余生活

开展职工业余生活能够增强企业的文化氛围，是企业文化的重要体现之一，因此各级共青团组织应根据职工的兴趣爱好来有针对性的开展业余活动，例如，团委开展朗诵比赛，有各级团组织动员职工中的朗诵爱好者来参赛，从而营造极具人文气息的煤矿企业；还可以开展合唱文艺汇演，由共青团干部来选择职工文艺骨干组织大家进行练习，最后以汇演的形式呈现在大家的面前。这些活动可以定期开展，活动中表现较好的个人和团队应给予一定的奖励，通过这种方式，不仅丰富了煤矿企业职工的精神文化生活，同时还能进一步提高职工的创造能力和生产积极性。

四、加强安全生产知识普及和培训

安全生产是煤矿企业管理中的重中之重，团委应积极重视对职工安全生产的宣传和培训，根据国家出台的相关政策及法律法规，根据煤矿企业的自身生产情况，结合不同岗位之间工作性质的差异，建构科学、合理的安全生产条例。编撰职工安全手册，下发到每一位职工手中。各级共青团组织应以职工安全手册为基础，定期组织职工进行安全生产教育，在安全生产教育中，应注意对不同工作岗位的员工进行针对性的教育，尤其是一些存在安全隐患的岗位，要为职工树立“安全为先，保障生产”的理念。

另外，团委应联合企业管理人员进行定期和不定期的安全生产检查，对职工安全生产行为、生产保护措施和装备进行全面的筛查，发现违反安全生产职工，应严肃处理，绝不姑息，进而营造安全生产环境。同时，在生产车间和矿区中悬挂安全生产标语，例如：“安全责任重于泰山，人民利益高于一切”、“安全是发展之本，安全是生产之基”、“珍惜生命当天天头脑清醒，勿忘安全需时时警钟长鸣”等等，用来时刻提醒职工，进而强化职工的安全生产意识。

结束语：

通过上述方式来调整煤矿企业的团委工作，各级共青团组织做好职工的教育和管理工作，进而提高职工的团队凝聚力和生产积极性，促进国有煤矿企业的进一步发展。

参考文献：

[1]李文浩.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].改革与开放，2012，3（8）：12-13.

[2]常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011，4（22）：45-46.endprint