加强国有企业党员队伍建设，助推企业新发展

靳卓婷

[摘 要]国有企业在我国经济建设中起着中流砥柱的作用，也是中国共产党执政的重要经济基础。只有抓好国有企业基层党员队伍建设工作，才能充分发挥其政治核心作用，从而使党的群众基础更加牢固。因此，必须全面搞好国有企业基层党员队伍建设工作，推进国有企业党员队伍建设的创新性发展，以此助推国企新发展。

[关键词]国有企业；党员；队伍建设

当前，正是我国社会改革和经济转型的关键时期，国有企业基层党员队伍的建设显得非常重要，所以要积极采取各种有效措施，加强企业基层党员队伍建设，促进国有企业的发展，进而推动我国社会经济的发展。

一、重视党员教育培训工作，努力提高党员的党性意识

国有企业基层党员教育的标准除了党章规定的以外，还应符合时代的特点，也应该符合企业自身的特点，国有企业在管理过程中要根据自身情况具体制定相关教育标准，以此来规范企业内基层党员的行为。党员教育内容是比较宽泛的，新时期要根据党的工作重心以及国企党员思想动态来加以改进。具体来讲，应重点抓好以下几方面教育：

一是党的理论教育，重点学习党的基本理论、路线、方针以及最新政策等。通过各种形式多样、丰富多彩的党员教育活动，培养广大党员的宗旨意识与大局意识，不断提高党性修养。二是加强“三观”教育，让广大党员树立正确的无产阶级世界观、人生观与价值观，坚定共产主义信念。引导党员们处理好党的最高理想与党现阶段的基本路线与任务间的关系，进而认识到最高理想的实现与本企业发展间的关系。只有将上述二者间的关系处理好，才能让党员真正融入到企业的发展当中。三是加强社会主义市场经济理论与专业知识的学习，不断提高企业各类人才的业务水平。同时，加强思想道德教育与职业道德教育，帮助广大党员将党性宗旨内化于心，做到知行合一。 四是要对企业忠诚，要对自己的工作负责，在工作中，要讲诚信，要学会约束自己的行为，不能为了自己的利益而使企业的利益受损，再者就是要对自己岗位业务非常熟练，要具备一定的业务素质，最后就是要尊重科学规律，反对愚昧迷信。

二、创新党员管理模式，做好队伍建设的关键工作

创造性就是在具体的实施模式方式方法上因时、因地制宜，运用科学的工作方法进行创新。党员队伍建设具备比较强的政策性和诸多的硬性指标规定，但面对新形势和新问题，以及不同的企业性质及企业业务对象与内容时，在从事具体工作时，更需要我们不断适应新形势的要求，改变我们的一些思维定式，在政策许可的范围内创造性地开展工作。在实际工作中我们要坚持继承与创新并举，改进与加强结合，积极探索和强化对党员管理的新方法和新途径，努力增强工作的实效性，开创党员队伍建设的新局面。

首先，要建立健全相关管理制度，比如，进一步完善党员评议制度，每年组织一次党员民主评议活动。选拔优秀党员作为先进典型，给予一定的表彰奖励，并在企业内部大力宣传。对于刚刚合格的党员要进行帮扶指导，要求限期整改。对于未达标的党员则要进行批判，对个别特别差的党员要予以劝退或除名，以保证党员队伍的先进性。其次，定期组织重温入党誓言活动。党员通过填写入党情况统计表，重温自己入党申请时间、转正时间以及党龄、党旗下的宣誓等，从而唤起他们“为何入党”的初始记忆。再次，要严把新进党员的“入口关”。将企业中的工作骨干、青年积极分子与女职工积极分子作为重点考察对象，并把好各个关口，为党组织筛选合格的入党积极分子，从而优化基层党组队伍建设。最后，深入开展创先争优活动，通过创建党员示范岗，优秀基层党组等方式，引导广大党员主动参与到企业建设当中，自觉将党员的价值理念转化为实际行动，服務于企业的发展大局，立足岗位，爱岗敬业，争当先进分子、生产标兵。此外，要深入挖掘身边党员的先进事迹，树立先进典型，用大家身边的党员事迹来教育、感染全体党员。

三、加强党的先进性建设，筑牢党员队伍的纯洁性

党员是党肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性要靠千千万万高素质党员来体现。当前，我们党的队伍总体上是纯洁、团结、有战斗力的，但是也要看到，随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，保持队伍纯洁性的问题更加突出地摆在我们面前。在我们的党员干部中，有的理想信念不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心，在大是大非问题上认识模糊；有的作风不正，宗旨意识淡薄，事业心和责任心不强，贪图安逸、奢侈浪费，庸懒散现象和形式主义；有的原则性不强，奉行自由主义，热衷于搞“小圈子”；有的为政不廉，无视廉洁自律要求，甚至少数干部利用职权谋取非法利益；有的党组织对党员干部教育、管理、监督不够，发展党员、选拔任用干部把关不严。这些问题严重损害党的纯洁性，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位的巩固和执政使命的实现。因此，保持党的纯洁性，是我们党在改革开放和社会主义现代化建设进程中应对和经受住各种考验、化解和战胜各种危险的重要保证。新形势下强调保持党的纯洁性，就抓住了党的建设的关键。直面各种考验”，防范各种危机，迫切要求我们始终保持党的纯洁性。

同样，企业的发展过程中，也面临着各种各样的风险与考验，企业领导干部和党员也都处在实实在在的社会生活实践中。我们要从党和人民事业发展的高度，从职工群众的利益的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实解决这些不符合党的纯洁性要求的问题，从而在保持党的纯洁性中永葆党的先进性本色。

四、实现党员队伍建设信息化，提升国企管理现代化

1.实现党员队伍管理信息化

建立党员信息库、党员信息卡、电子档案成为了党员队伍管理信息化的主要方式。企业党组织根据企业党员情况和企业实际需求建立资料库，保证信息的适用性；将党员信息按统一标准录入资料库，以保证信息的全面性；动态管理、及时更新信息库信息，保证信息时效性；在设立模块的同时，考虑到党组织、党员个人查询的需求，以保证查询的便捷性；加大信息保密力度，以保证信息的安全性。

2.实现党员队伍服务信息化

一方面，建立激励关爱和关怀帮扶的平台，服务老党员、困难党员和新党员。将发放老党员生活补贴的工作作为党组织的重要工作，将发放结果进行网络党务公开，接受企业党员和职工的监督；从党员信息库中自动筛选出需要帮扶的党员，党组织根据筛选结果主动关怀困难党员，使被关怀的党员感受到企业的温暖；通过互联网建立新党员和老党员的联系机制，可以解决部分新党员对党组织的职能和企业发展现状不够了解的情况。另一方面，国有企业党组织践行社会责任，在互联网上构建服务社会的平台，通过该平台构筑企业党员与社会交流的桥梁，组织党员参与社会实践，提升党员的大局意识和实践能力。

3.实现党员队伍活动信息化

党组织可以通过互联网征集意见，通过网络投票决定活动主题、内容和方式，促进党内民主的实现，以增加党员参与活动的积极性。其次，开展以网络为平台的竞赛、选举、党日活动、合理化建议、团日活动、民主评议、三会一课等，并随时跟进和调整。网络竞赛能够调动青年党员学习党的知识的积极性、竞赛的奖励能够引起党员的极大参与热情；网络选举是党内民主的新途径；党日活动也可依托互联网开展，既能加强党员参与活动的热情，又能增强活动开展的实效性；运用互联网开展党员的民主评议工作，将网络取代会场，既节省了企业的资源和党员的时间，又能表达出党员职工的真实看法。

4.实现党员队伍交流信息化

首先，运用互联网实现党组织向党员队伍的信息传达，建立网络党务公开阵地，通过党务公开网站建设，向广大党员和群众公开党支部的基本情况、工作职责、规章制度、接转组織关系、党费收缴程序等，保障党员的知情权。其次，运用互联网建立党员的意见表达机制，建立党员意见栏、合理化建议栏，党员通过专栏随时随地表达自身需求，也可为党组织和企业的建设出谋划策，该制度化的平台能保障党员的“参政议政”和促进企业的可持续发展。最后，实现党员和党组织的交流、互动。建立网络党支部、博客、党员之家等平台，可以缓解现实世界中党员和领导干部以及党员间的沟通不足，帮助党组织的领导干部深入群众，同时促进基层民主的发展。

五、加强党员队伍建设，推动企业经营发展

1.为党员提供干事创业的氛围与平台是队伍建设的基础

一是要坚持以人为本的科学用人观念。确立尊重劳动、尊重知识、尊重人才的思想，倡导不唯学历、不唯资历、不唯职称的用人观念，着眼于企业发展的大局，着眼于高素质的人才队伍建设，营造能者上、平者让、庸者下的氛围。

二是要努力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。鼓励党员干部解放思想、勇于创新，在不断发现问题、解决问题的实践中增强自己的创造力。灵活实施“竞聘上岗”、“末位淘汰”等激励制度，对那些德才兼备、表现突出的党员干部，要积极促使他们及时得到提拔重用，从而改善干部队伍结构，提高党员队伍整体素质。要在政治上关心他们，努力为他们的成长进步创造条件，使他们在本职工作中创造一流的业绩，为各项工作任务的完成，促进企业发展做出更大的贡献。

三是要宽容失误者。我们鼓励探索、支持创新，反对因循守旧，不思进取，得过且过。创新是推动社会进步的动力，也是企业持续发展的生命力，但是，在现实生活中，人们往往把鼓励创新仅仅体现在对创新成果的奖励上，这是远远不够的。创新往往是一种先行的探索和试验，干事创业的过程就是探索尝试的过程，难免遭遇失败和挫折。因此，对创新者及先行者来说，锦上添花的奖励固然重要，而宽容失误更是对干事创业者的最好保护。只有对失误者多加宽容和包容，才能有利于干事创业，也才更有利于队伍建设。

2.在工作中锤炼党员队伍以推动国企持续发展

党员队伍是国营企业的骨干力量，企业又好又快发展是党员队伍建设得以不断加强的前提。围绕促进企业发展开展工作是党员队伍建设得以不断加强的根本，把促进企业持续快速发展作为加强党员队伍建设的总指导。在确立工作目标和制定工作措施上，都充分考虑是否有利于促进企业的生产经营及可持续发展，形成以促进企业发展为中心的党员队伍建设工作运行机制，时时处处发挥模范带头作用。利用党员的先进思想和模范带动作用，协助企业积极培育生产经营骨干，协助做好年轻职工思想政治工作等。通过这些行之有效的办法，使党员活动扎扎实实地开展，使党员队伍建设的各项工作真正落实到企业的运营发展上。

同时，切实抓好激励关怀帮扶是党员队伍建设得以不断加强的保证。围绕增强党员的荣誉感、责任感和使命感，在员工使用上，重要岗位和关键岗位必须是党员，提拔重用干部党员优先，通过这些激励性措施，增强党员对党组织的归属感。

六、完善党员保障监察机制，激励党员发挥主体作用

党要管党，从严治党，是保障党员队伍先进性与纯洁性的重要抓手。要实现从严治党，端正党风的关键在于制定一套行之有效的监管机制，加强党组织对党员干部的监督与管理。

首先，必须增强监督意识，为监管工作创造良好的内部环境。通过建立健全工作责任制，规范并引导党员干部的行为准则。其次，要继续发扬党组织的优良传统，积极开展“民主生活会”，要求广大党员认真查摆问题，分析原因，勇于提出批评与自我批评，让党员个人与党员队伍均能意识到自身存在的主要问题与原因，找到解决办法。再次，要拓宽监督渠道，鼓励广大职工群众参与到党建监督管理工作来。一方面要明确职工群众在企业中的主人翁地位，让他们通过短信、邮件等多种方式参与到国企党建管理中来。另一方面要逐步完善群众监督网络，通过“生活圈”、“工作圈”等载体加强对党员干部的全面监督。最后，要加强党务干部的监管。严把党务干部的选拔任用关，确保党务工作队伍的先进性与纯洁性。同时，进一步健全党务干部的考核机制，确保考核的全面性与科学性，充分调动党务干部的工作积极性，当好党建工作的排头兵。

七、结语

加强国有企业基层党员队伍的建设，是中国共产党党组织建设不可忽视的一部分，也是国有企业管理的重要组成部分。国有企业基层党员队伍的建设，要依据企业的实际情况，要依据时代发展的特点，从整体的角度来思考，认真做好每一步的工作。这样，国有企业基层党员队伍则会显得更具有生命力，从而有力的推动国有企业的发展，进而促进国家和社会的发展。

参考文献：

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