事业单位工会工作面临的问题与对策探讨

李鸣

摘 要：事业单位工会工作如何体现工会的基本职责、维护职工的合法权益，这些都是机关事业单位工会工作者普遍关注的问题。虽然近年来机关事业单位工会工作得到较快的发展，取得很大的成绩，但仍然处于比较薄弱的状况，存在着许多工作难点和问题。

关键词：事业单位 问题 工作对策

引言

事业单位是国家为了服务社会、利用国家资产依法设立的组织；机关工会是由工人阶级自发联合起来的组织。机关事业单位的设立，是基于我国目前仍处于社会主义初级阶段的基本国情决定的，也是我国政府履行组织经济建设、提供文化教育、提供社会公共服务职能的实现手段。在新时期加强机关事业单位工会工作，可以有效提高人民对安徽省政府工作的认可度，加强政府的威信和公信力，维护社会大局的稳定，推动机关事业单位的健康发展。

1、事业单位工会工作面临的问题

1.1工会工作弱化的趋势逐渐显现

近几年以来，事业单位对于工会工作的重视程度逐渐降低，随着政府对官员的削减，一直信奉的是"精兵简政"的人才管理队伍，而事业单位的人力数量庞大，但是为了裁剪人员，不得不裁撤工会工作人员，而工会工作人员大量减少，也导致工会部门的重视程度被降低，在平时的工作中缺少话语权。通过对一些事业单位工会工作进行调查发现，许多事业单位工会组织缺乏活动场所，难以开展各种工会活动，导致工会组织不够了解企业职工的工作和生活状况，而且当企业职工的生活或工作出现问题时，工会组织缺少话语权，难以帮助职工解决这些问题，工会组织在工作中没有发挥自身的作用，長此以往，工会工作人员逐渐对工会组织失去了信心，甚至有许多企业职工不知道能够通过工会组织维护自身的合法权益。

1.2工会工作呆滞，缺乏时效性，流于形式

我国有很多的行政事业单位、机关单位的工会并没有工会的专职干部，即使有，这些工会干部也是身兼数职，根本无法全身心的投入到工会的工作，其思维观念和工作思路往往是脱离群众，不能代表广大干部职工的利益诉求，辜负单位党委的期望。在工作方式上，搞活动，常常是组织职工旅游、看电影、聚餐等各类文娱活动，在很大成度上脱离基层实际，工会的实际工作缺乏时效性、有效性和針对性。

1.3工会干部素质和能力有待提高

工会是党和群众之间的纽带，是职工利益的代言人和拥护者，因此工会领导要具有服务意识和能力，说群众语言，走群众路线，为群众办事。尽管工会法规定工会领导可以由工会成员按照规定的程序推举产生，但现实中工会主席等领导往往先由党组织提出，然后交给工会进行讨论选举，这样产生的工会领导往往存在群众基础薄弱、群众信任感不足的问题，自身的群众意识也有待提高，工会领导与群众之间的距离较远。另外，一些观点认为工会工作轻松而简单，不需要较高的学历水平和专业背景，谁都可以胜任，于是很多事业单位的工会干部都是从其他部门抽调来的，或者聘用一些离退休人员来负责工会工作，这些人员有的年纪较大，观念陈旧，不适应信息化社会下的工会工作。有的人员缺乏必要的法律知识、心理学知识，也不了解国家相关法律政策，导致工会工作无法顺利开展。

1.4工会宣传活动有待提高

事业单位中工会工作人员对于相关的法律法规认知存在一定的不足，尽管各项工会宣传和学习活动一直在不断开展，但是整体开展效果却不尽如意。很多基层职工对于工会法的相关内容认识不足，并且一些领导和管理者对于工会法的重要性认识不够深入，在遇到一些问题时不能有效地利用相关法律法规来进行解决。

2、事业单位工会工作对策

2.1加强工会工作人员的工作意识

目前，事业单位工会工作人员对于自身的責任和义务还没有明确，必须加强工会工作人员的工作意识，才能更好地为企业职工服务。事业单位工会工作人员主要从事的是服务类工作，所以必须提高工作人员的责任心，深入基层，了解企业职工的心理状况和工作动态，才能真正为人民服务。同时，工会工作人员必须从实际出发，为大局着想，完善工会民主管理模式，真正做到民主、公正，倾听职工的意见和建议，工作不能流于形式，当职工需要帮助时，尽自己最大的努力第一时间为职工提供帮助，把服务工作放在首位，积极拓展和延伸工作领域，尽最大努力为企业职工维护合法权益。

2.2加强工会自身建设

“打铁还要自身硬”，事业单位工会组织要加强自身建设，不断扩大工作覆盖面，为维护职工合法权益提高保障。首先，工会组建是工会的基础性工作，是工会发挥作用的前提。部分事业单位由于员工人数少或者改制的原因，没有设立工會组织，或者形式上设立了工会组织，实践中没有起到实际作用。为此，事业单位要严格按照工会法的规定，建立组织机构齐全、功能完整的工会组织，进一步完善职工代表大会制度，将每项重大事情公布于众，让职工知情、明理、参与，将改革的热点和职工关心的重点、敏感问题与职工共商共议。其次，贯彻直接民主管理。事业单位要建立职工民主议事、民主管理制度，使民主管理不只是停留在参政议政和出谋划策上，而要具体落实到日常经营中。最后，提高职工参政议政能力。事业单位要组织职工认真学习经营管理知识，了解当前事业单位民主管理制度的具体规定，掌握民主管理的基本理论和政策，以科学的民主管理手段提高参政议政能力。

2.3提高工会职工工作水平

因为现阶段我国事业单位中的工会组织并不健全，工作开展也不到位等等问题的出现，让我们不得不进一步分析这些问题的原因是什么。其实鉴于此，最主要的原因之一还是工会组织内部缺乏具备工会工作经验和业务知识的专业人员。要想把工会工作强效有力地开展起来，提高工会职工工作水平和整体素质就变成了第一要义。

2.4工作方法应与时俱进

随着社会的不断发展，各行各业的工作方法都在发生着日新月异的改变。事业单位的工会工作，也应当与时俱进。首先，工会工作制度应该不断完善。[4]工会应对以往的各类规范进行整理，改进过时的制度再贯彻落实。其次，工会应提高工作形式及策略的针对性。工会干部要仔细调查职工们的个人情况，并录入信息库中，通过动态管理，工会可对不同职工实施最合适的服务方式。最后，在举办活动时，工会可在举办被群众所喜爱的传统活动的同时，引入一些符合时代潮流的、有意思的新活动。这样，职工会觉得新颖有趣，从而更积极地参与进来。

2.5提高内部宣传水平

工会要加强对相关法律法规的宣传力度，并且让广大基层职工和单位领导认识到工会工作的重要性。只有对相关法律法规有着深入的解读，才能更好地保障工会各项活动的开展具有足够的支持和基础保障。在日常的各项工作开展过程中，工会要发挥好自身的宣传能力，通过开展各项讲座和宣传活动，让广大职工群众对《工会法》有着更加深入的了解，并能利用相关法律法规来保护自身的合法权益。

3、结语

总之，加强工会建设，增强干部职工的凝聚力要结合自我工作实际，在实践中不断积累经验，更新观念，更需要我们每一位工会干事以及全体党员干部不断的努力和辛勤的付出。面对未来的工作，我们应抱着热忱的态度和十足的信心，为加强工会建设，增强干部职工的凝聚力贡献力量！

参考文献

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[2] 王新国.新形势下加强事业单位工会工作的探讨[J].东方企业文化，2015，（9）：189-

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[3] 史秋萍.浅谈事业单位工会工作在组织文化建设中的作用[J].赤子，2015，（12）：26-26.