煤炭企业文化与党建思政工作研究

徐继龙

摘 要：随着我国经济的快速发展，煤炭行业也出现了较大的变化，其中文化和党建等思想政治工作是目前煤炭企业关注的焦点，本文针对煤炭企业文化建设存在的不足进行了分析，随后介绍了相应的工作优化措施，供相关的企业管理人员参考。

关键词：煤炭企业；文化；思想政治

1 前言

近年来，经济全球化步伐不断加快，世界各国联系更加密切，各行各业间竞争也日渐激烈，各种新型能源正在逐步取代传统的煤矿资源，煤矿企业的发展受到了阻碍，企业经营管理较为困难。思想政治工作是企业生存发展的力量源泉，是提升企业文化软实力、凝聚力、向心力的重要途径。不断丰富新时期煤矿企业工会思想政治工作内容，创新其途径，以便更好地促进企业的长远，是当下煤矿企业领导人员思考的重要问题。

2 做好煤矿企业工会思想政治工作的重要性

思想政治工作是一个企业发展进步的灵魂，在煤矿企业的发展中，做好企业工会思想政治工作至关重要。加强煤矿企业工会思想政治工作有利于提高企业员工的思想道德素质、综合素质，有利于形成企业的向心力和凝聚力，利于煤矿企业内部的团结稳定，利于企业日后的长远发展。由于煤矿企业中存在多种不安全因素，加强企业内部员工的思想政治教育，有利于提高员工的安全意识，减少各种事故的出现；对企业员工进行思想政治教育还可以培养员工正确的价值观、人生观、世界观，便于企业工作的正常开展。

3 当前煤矿企业工会思想政治工作中的问题

影响当前煤矿企业工会思想政治工作开展的一个重要原因便是企业员工对思想政治工作认识不足，面对激烈的国际国内竞争，为了提高企业经济效益，煤矿企业不得不对企业经营活动做出调整，相关思想政治工作人员不足，员工工作能力和综合素质与实际企业发展的需要不相适应，严重的影响了煤矿企业内部机制的完善，无法建立适应时代发展的政治经济体制，导致企业员工思想观念滞后，不利于工作活动的开展。企业内部政治体制不健全，思想政治工作的执行力度不够，直接影响了煤矿企业工会思想政治工作的开展。企业工会思想政治工作内容陈旧，没有进行及时的更新，无法适应时代发展的需要，无法满足企业员工的实际需求，思想政治的工作形式较为单一，仍采取传统的说教形式，不利于思想政治工作的开展。

4 新时期强化煤矿企业工会思想政治工作的有效途径

4.1 坚持实事求是的工作态度

在开展煤矿企业工会思想政治工作的时候要坚持以人为本，积极与员工进行联系，了解企业员工的真实需要，把员工放在第一位。随着时代的发展，社会的不断进步，人们的思想观念也在随着时代的发展在不断的更新，煤矿企业工会的思想政治工作要紧跟时代和社会发展的需要，面向社会现实，以实事求是的工作态度不断改革企业内部的思想教育工作，使煤矿企业工会思想政治工作内容更容易被员工接受。当下煤矿企业工会思想政治工作内容不再仅限于传统的思想教育内容还需要加入业务知识、理论知识、道德文化等，丰富思想政治工作内容，增强其实用性。重视企业员工的思想教育工作，避免只重利益轻精神情况的出现，营造一个良好的工作氛围，促进煤矿企业健康发展。

4.2 转变思想观念

进步的思想是指引企业向前发展的灵魂，当前面对竞争激烈的国内国外环境，要转变员工的观念，企业工会的思想政治工作是面向全体企业员工的，引导领导干部转变思想观念，加强领导干部的思想政治教育，使其在相关工作中起到模范作用，以便更好地开展企业内部全体员工的思想政治工作。将思想政治工作与企业的经营活动紧密结合，将企业员工的个人利益与企业经济效益联系在一起，加大员工对于思想政治工作的重视程度，调整员工的心态，引导员工积极参与到企业活动中，与企业同呼吸共命运，可以建立相应的监督反馈组织，便于企业领导层能及时了解员工的需求和建议，以便更好地推动煤矿企业的发展。

4.3 创新工作方式

众所周知，煤礦企业工会思想政治工作，是煤矿企业为了实现一定的政治目标，有目的地对员工施加思想教育，转变员工的思想和指导他们行动的社会行为，主要是以企业员工对象，解决他们在思想、观点、政治立场上的相关问题，提高员工思想觉悟的工作。思想政治工作具有鲜明的党性、实践性和群众性，人们在学生阶段就开始接受思想政治教育，对一些知识已经是熟记于心，老一套的说教形式，并不能让员工真正的将其记入心中，在新的发展时期，不断对工作方式进行改革、创新，根据新时期、新的传播对象、新任务及时对工作内容进行调整，如：利用微博微信等移动客户端开展思想政治工作，加强企业员工间的交流互动；组织煤矿企业员工开展一些演讲比赛，或者各种情景表演，充分发挥员工的个人才华，改变以往传统的“说教”教育方式，充分调动员工的参与性，创新了工作方式，利于企业思想教育工作的开展。

4.4 建立高素质的思想政治工作团队

紧随社会发展的需要，树立正确的思想政治工作方向，不断完善煤矿企业工会思想政治工作团队，提高工作人员的文化水平、业务水平、专业能力和综合素质，以便更好地对企业内部的思想政治工作进行创新和完善，把握正确的工作方向。定期对思想政治工作人员进行系统的知识培训，加强工作人员间的沟通交流，总结和归纳经验，不断丰富思想政治工作的内容，加大思想政治工作人员与企业其他员工沟通和交流，以便工作内容更加符合员工的需求。在进行煤矿企业思想政治建设的时候要将煤矿安全工作纳进思想政治工作中，将思想政治工作与实际生活、员工的切身利益相结合，以便更有效的开展思想政治工作。

4.5 构建一支具有良好思想政治素质的团队

由于任何教育工作的顺利开展，都需由一个优秀的领导团队来领导，因此要想把企业的思政工作高效完成，一方面应重视企业思政工作本身，另一方面还应构建一支具有良好思想政治素质的领导团队。各煤矿企业应努力在企业内部打造一支具有优良政治素质的领导团队，可先通过把这个团队培养好，然后再借助这个团队来对整个企业职工开展思想政治教育工作。如煤矿企业可聘请一些能高度领悟国家政策且较了解煤矿事业的人员，可以这些优秀人员为中心，来逐步打造培养一支优秀教育的团队，让党性始终贯穿于企业内部各上下级，逐步优化企业思政工作体系，同时用企业规章制度来表现这种体系，并严格落实到企业每位员工身上，使企业每位员工都能时刻明确自身应承担的责任与该履行的义务。在每位员工都明确自身责任与义务后，企业管理团队再落实开展思政教育工作。通过员工的长期的自我鞭策与外部环境的影响，企业思政工作必然会取得良好效果。就煤矿企业的运行而言，应同时做好企业的安全生产工作、经营管理工作以及思想政治工作，让三者相互结合，使企业的政治与经济实现一体化。

5 结束语

总而言之，坚持人民的主体地位，坚持以人为本，紧随时代发展的需要，与时俱进，不断丰富思想政治工作的内容，创新思政工作方式，树立正确的工作方向，为煤矿企业工会的思想政治工作注入新鲜血液，促进煤矿企业工会思想政治工作的顺利开展，以便其更好地为企业发展服务，推动煤矿企业不断向前发展。

参考文献

[1]马靖.煤矿企业文化与思想政治工作的关系[C]//“决策论坛——管理决策模式应用与分析学术研讨会”论文集（下）.2016.

[2]马靖.煤矿企业文化与思想政治工作的关系[J].决策与信息旬刊，2016（7）.

[3]何文辉.煤炭企业文化与思想政治工作的结合策略[J].现代企业文化，2017（9）：63-63.