暖闻

通过“一户一案”，量体裁衣，精准帮扶，去年以来，山东151万人实现脱贫。青岛、淄博、东营、威海4市基本完成脱贫任务。目前剩余的89.6万贫困人口中，88%集中在西部地区。下一步，将锁定菏泽、临沂等地贫困人口占比大的20个县，集中力量打攻坚战，今年再完成80万人减贫任务。

成绩喜人，任务繁重，继续加油。

《山东省乡村旅游提档升级工作方案》提出，将从贫困村中挑選400个打造乡村旅游特色村，同时发展“乡村旅游后备箱工程”， 重点打造一批旅游特色小镇以及高端精品民宿和高端乡村酒店，突出规模化、品牌化发展。特别提出，要通过发展乡村旅游，让农民成为乡村旅游接待的主体、管理的主体和利益分配的主体。

乡村旅游是农民的，不是开发商的。

淄博市妇联与中国人寿淄博分公司签署“关爱女性 精准扶贫”合作协议，根据协议，围绕建档立卡贫困人口脱贫需求，将开展多层次、多领域的合作。仪式现场，中国人寿淄博分公司向巾帼居家创业就业示范基地捐赠了10万元扶持资金。

小康路上，你我同行。

枣庄山亭区西集镇在精准扶贫工作中，重点安置贫困中老年妇女在家门口就业，就地脱贫致富。

有活干，有尊严。

由社科院社会政策研究中心发布的《慈善蓝皮书：中国慈善发展报告（2017）》指出，精准扶贫阶段的妇女反贫困面临着一些挑战：一是资金短缺，难以催生好的可推广的项目案例；二是妇女/性别与发展人才断链，既缺少能够对政策产生影响的重量级专家，更缺少在社区有实施行动研究能力的学者兼行动者，亦缺少在一线为目标人群提供对口服务的实际工作者。

妇女反贫困任重道远。

泰安市建立了“脱贫攻坚就业”微信群。群里有建档立卡的贫困户，有市、县两级人力资源和社会保障局、扶贫办以及军分区和人武部的负责同志，还有各大企业负责招聘的人员，政策优惠、招聘信息和求职需求及时对接，打破了信息壁垒。

接地气儿。

临沂费县按照重点贫困村产业扶贫项目全覆盖，依靠产业项目脱贫户纳入产业化合作经营体系全覆盖，易地扶贫搬迁村搬迁户两年内搬迁安置全覆盖，依靠就业安置脱贫户培训就业全覆盖，特困群众、无劳动能力贫困户政策兜底全覆盖的思路，构建起了脱贫防贫的长效机制，从根本上避免了前脚脱贫、后脚返贫的现象。

脱贫攻坚“全覆盖”，小康路上一个不能少。

济宁微山县成立残疾人辅助性就业中心，依托残疾人托养康复机构引进塑编、柳编、串珠等简单易学、技术含量低、劳动强度较小的加工项目，有效解决中轻度智力、精神残疾人的就业问题，帮助残疾人融入社会，实现个人价值。

创意！开辟了残疾人就业新途径。

威海乳山结合当地资源优势和贫困村实际情况，开展与外合作，着力招引绿色生态、度假旅游、海洋科技等新兴产业项目入驻域内，不仅帮助当地贫困户解决了大姜、辣椒等经济作物的销售问题，还带动了闲置劳动力就业，有力促进了贫困户的脱贫致富。

因地制宜脱贫更长效。

在夏季田间管理的重要时期，临沂沂水县泉庄镇组织农业技术人员深入到贫困户，在果园地头上开办“田间课堂”，利用劳作休息时间向果农传授科学种植经验、病虫害防治知识和节水灌溉新技术。截至6月中旬，“课堂”已累计开办126次，现场接受技术咨询367次，解决技术难题10多个。

“贴身服务”更贴心。

为杜绝“被脱贫”“数字脱贫”等现象，从6月初开始，菏泽-城县开展扶贫帮困“大走访”活动，深入群众摸实情、办实事、求实效。把包户干部的扶贫工作纳入年度考核，并对贫困户实行“不脱贫不脱钩”。

期待群众的“呼声”变“笑声”。

临沂临沭县脱贫攻坚监督评价敢揭“疤”，民意调查敢点“名”，切实直面问题和缺点，研究对策、补齐缺项，做到扶真贫、真扶贫。

现在不留“面”，将来才有“面”。

聊城莘县由单一“强拉脱贫”转变到协作“主动致富”。人社局联合乡镇政府，推出技能扶贫下乡活动，针对群众所需，分期分类开展免费职业技能培训，并对结业考核合格人员开展就业指导、职业介绍等服务，确保参训人员更好就业。

培训一项技能，脱贫一个家庭。