新时代下清洁能源企业党建与思想政治工作的创新思考

袁青

摘要：新形势下如何加强企业党建与思想政治工作，是当前企业亟待解决的重要课题。新时期企业党建与思想政治工作必须从观念、机制、内容、方法等方面进行创新，使我们党更加富有战斗力，使企业的思想政治工作更加富有活力。

关键词：新时期；企业党建与思想政治工作；创新

一、加强企业党建与思想政治工作创新的重要意义

（一）健全制度的有力保障

企业管理的目标是为了用科学的管理方法提高劳动生产率，满足人民日益增长的精神与物质文化的需要，最后获得经济效益。一个企业除了需要健全的制度，需要在实施的过程中，不断确保制度的目标实现。在执行企业制度的时候，如果奖罚制度是硬方法，那么做好思想政治工作是软方法，只有抓好企业员工的思想政治工作，发扬党的民主集中制度，让员工对企业提出重要的意见，提高员工的思想觉悟，才能更好的落实制定。软硬方法一齐抓，才能真正调动员工的积极性与创造性。

（二）确保企业纪律执行的有效方法

随着市场经济的发展，部分企业员工价值观也起了变化，他们只在乎金钱，一切向钱看，这需要党务工作人员通过抓好思想政治工作，对员工进行耐心的教导，要让员工明白：企业的利益与员工的根本利益是一致的，帮助企业长期的发展，就是确保自己更大的利益。做好思想政治工作，就是要对价值观短浅、不重视企业纪律的员工进行批评教育，让国家、企业、员工的利益都能得到根本保证。

（三）企业发展的大势所趋

企业需要发展与壮大，需要紧跟形势，与时俱进，这也需要企业的员工不断的学习，通过更多的知识与技术让自己与企业拥有更多的发展，在企业当中，党建与思想政治工作同样需要不断的学习，才能与现有的时代接轨。我党是代表先进生产力和先进文化的方向，因此，要先对党内的党建与思想政治工作创新，使之既符合广大劳动人民的利益，也符合时代的需要，做好基层企业党建思想工作，使企业与企业园的员工不在市场經济中迷失方向，是企业管理工作者与党务工作人员要关注的重点。

二、企业党建与思想政治工作观念创新

（一）坚持在继承中创新。

长期以来，企业党建与思想政治工作积累了许多先进经验。新时期企业党建与思想政治工作并不排斥在以往工作中的成功经验，对那些先进经验和优良传统必须加以坚持。企业党建与思想政治工作只有保持优良传统，认真审视存在的不足，才能有所创新。

（二）坚持在思路上创新。

企业党建于思想政治工作要摈弃无所作为的思想，拓宽企业党的工作思路，变守旧封闭性思维为开放性思维，变呆板单调定势为求新求活求实，树立“有为才有位、有位更有为”的思想，主动去占领自己的阵地，发挥出自己的优势。党建工作要围绕企业的中心工作来开展，企业党建与生产经营是并列关系，党组织要有自身的独立性，而非从属关系。如果党组织缺乏独立意识，前怕狼后怕虎，丢掉自己的阵地，就会成为行政的附庸，出现“以政代党”的现象。

（三）坚持与时俱进的时代特征。

新时期最鲜明的特点是改革开放，最显著的成就是快速发展，最突出的标志是与时俱进。与时俱进，是指准确把握时代特征，始终站在时代前列和实践前沿，始终坚持解放思想、实事求是和开拓进取，在大胆探索中继承发展。同时，与时俱进也是强调人们的观念、行动和时代一起进步。企业党建与思想政治工作与时俱进，就是要求企业党务工作者及思想政治工作人员充分认识新形势、新任务给企业党建与思想政治工作提出的新要求和新课题，以此确定党组织思想政治工作的思路和目标。新时期企业党建与思想政治工作与时俱进，就要紧紧把握时代的脉搏，坚持中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，为我国实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

三、企业党建思想政治工作机制创新

（一）创新管理机制。

坚持企业党委书记是单位党建的“第一责任人”，基层党支部是“直接责任人”的制度，形成企业党委负总责，基层党支部书记带头抓、具体抓的工作责任制。既要发挥党委的政治核心作用，又要在教育和管理工作中发挥支部的战斗堡垒作用。并将企业基层党组织的管理目标逐层分解，管理责任逐级落实。

（二）创新监督机制。

完善评议党员和基层评议机关制度，形成科学的党员监督模式。拓展监督渠道，把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、社会监督和舆论监督、自上而下和自下而上的监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。

（三）创新党员服务机制。

企业要认真落实《党员权利保障条例》，牢记党的服务宗旨，创新党组织服务机制。完善党员联系群众和服务群众制度，创新“党组织服务示范点”和“党员服务示范岗”，通过“结对共建”、“党员互助”、“送温暖”等活动，进一步密切党群、干群关系。

四、企业党建思想政治工作内容创新

企业党建与思想政治工作，一是要发挥培养人、塑造人、提高人的作用，把弘扬和培育民族精神作为重要的内容，开展宣传和教育活动；二是要重视中国特色社会主义核心价值体系的宣传和教育，恪守社会主义道德规范和国家法律规范，营造积极向上的道德建设态势；三是要着力作好企业班子思想政治工作，加强中国特色社会主义理论体系的教育，深入实践科学发展观；四是要不断丰富企业思想政治工作的文化内涵，培养和谐理念，要在党建思想政治工作的科技、知识、文化、信息含量以及艺术感染力方面下工夫、做文章，坚持加强思想教育。

五、总结

总之，新形势下如何加强企业党建与思想政治工作，是当前企业亟待解决的重要课题。新时期企业党建与思想政治工作必须从观念、机制、内容、方法等方面进行创新，使我们党更加富有战斗力，使企业的思想政治工作更加富有活力。

参考文献：

[1]姚春燕 深入推进新时期企业党建工作[期刊论文]党建与人才2002（12）

[2]张文平.以创新精神推动国企思想政治工作[J].大同日报，201